TALENTS Salaire

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  Gradignan
13 RUE DE LAURENZANNE, 33170 GRADIGNAN
Téléphone:  +33 4 92 02 00 09
SIREN: 489431304
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez TALENTS

Salaire estimé

€ 3166

Salaire médian chez TALENTS

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3379 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

TALENTS recrute pour des postes:

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • coordination des besoins administratifs avec les équipes Service Généraux et Formation
  • gestion de l'administration du personnel
  • gestion de l’administration du personnel
  • gestion du processus d'Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • gestion du processus d’Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • accompagnement des collaborateurs sortants sur le processus d'Offboarding
  • accompagnement des collaborateurs sortants sur le processus d’Offboarding
  • coordination avec des services de paie et administration du personnel et recueil des éléments variables mensuelles

Exigences

  • de formation supérieure RH ou en Gestion, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant RH
  • de formation supérieure RH ou en Gestion, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant qu’Assistant RH
  • À l’aise sur le métier d’Assistant, vous êtes polyvalent, rigoureux et discret. Vous êtes organisé, avez le sens du détails et des connaissance en droit RH
  • vous aimez être en lien avec l'humain, et prenez plaisir à travailler en équipe
  • 🤝 Vous aimez être en lien avec l’humain, et prenez plaisir à travailler en équipe
  • À l'aise sur le métier d'Assistant, vous êtes polyvalent, rigoureux et discret
  • À l'écoute et ayant une excellente capacité d'adaptation, vous avez l'ambition d'évoluer sur le long terme
  • À l'écoute et ayant une excellente capacité d’adaptation, vous avez l’ambition d’évoluer sur le long terme

data analyst

Rémunération

  • 38 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des techniques d’analyse des données et des méthodologies statistiques
  • maitrise de Power BI et autres outils de data visualisation
  • maitrise gestion base de données
  • de formation BAC+3 à BAC+5, vous avez au moins deux années d'expérience sur un poste similaire de DATA ANALYST JUNIOR / CHARGÉ DE MISSION DONNÉES
  • connaissance des problématiques d’exploitation des bâtiments
  • connaissance des problématiques d’efficacité énergétique et de l’énergie en général
  • vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique
  • enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales

Responsabilité

  • acquisition des données nécessaires pour le suivi des prestations et la réalisation des prestations
  • vérification, fiabilisation et traitement de la donnée
  • mise en place de protocoles de gestion de données
  • assurer la cohérence des données fournies par les différents prestataires
  • participation à la rédaction de cahier des charges et sélections d’outils nécessaires au bon fonctionnement de l'entité
  • mise en place et amélioration des outils de suivi et de reporting
  • réponse aux demandes récurrentes concernant les extractions de données et si possible industrialiser les extractions
  • création de reporting pour dégager de l’information utile aux métiers

consultant avant-vente

Rémunération

  • 42 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • acquerir de nouveaux clients en France et en Europe
  • superviser l'équipe de mise en oeuvre pour la bonne faisabilité du projet une fois qu'un contrat est signé
  • apporter une expertise technique à l'équipe commerciale dans la phase d'avant-vente jusqu'à la signature du contrat
  • évaluer les besoins des clients après avoir fait les visites sur sites en identifiant les équipements CVC-R et leurs contraintes
  • effectuer une evaluation technique des GTB pour s'assurer que nous pouvons connecter et contrôler le materiel
  • participer à des présentations commerciales avec des clients potentiels et rédiger les annonces des offres
  • process rapide : 1 entretien chez notre client + 1 test à faire en ligne + 1 journée d'immersion avec étude de cas
  • faire le lien entre les équipes commerciales et d'ingenierie pour que les retours techniques soient pris en compte dans la préparation des offres commerciales

Exigences

  • vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique

webmaster

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion quotidienne et configuration du site sous Magento 2
  • suivi fonctionnel, remontée et suivi des anomalies, bugs et suivi des correctifs, recette, tests de non-régression et reporting
  • déploiement des évolutions fonctionnelles et techniques
  • collaboration étroite avec la DSI sur la construction ou la modification des flux
  • opportunité d'intervenir sur d'autres missions selon vos expériences et appétences
  • analyse des parcours et tunnels de conversion pour optimiser la performance du site
  • veille fonctionnelle, technique et concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités du site
  • force de proposition pour l’optimisation des leviers de conversion, revenus et parcours clients sur notre site

Exigences

  • de formation Bac+5, vous possédez impérativement minimum 2 ans d’expérience en Webmaster / Chef de Projet E-Commerce idéalement en B2B
  • À l’écoute et ayant un esprit de synthèse, vous travaillez en autonomie sur les challenges proposés afin d’atteindre vos objectifs
  • process rapide : 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis

service delivery manager

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être l'interface principale de nos clients
  • piloter les projets de sécurité Client, notamment l'amélioration des capacités de détection
  • rendus, proposer des planning de configuration et d'intervention, piloter les demandes
  • clients et s'assurer de leur mise en oeuvre
  • en charge de la gestion du parc, des incidents, des changes... en pilotant au
  • et d'audit auprès des clients existants
  • garantir la qualité du contrat de services et le respect du delivery
  • mener les réunions de comité techniques & Pilotage avec nos clients, rédiger les comptes

Exigences

  • université ou équivalent …) et avez au moins 5 ans d'expériences
  • très bon communiquant technique
  • doté d'une capacité de pilotage et de synthèse
  • véritable chef de projet
  • maitrise des infrastructures informatique obligatoire
  • expérience chez un éditeurs de logiciel serait un plus
  • connaissances des outils de sécurité (WAF, PROXY, FIREWALLS, IDS, Anti-Virus
  • vous êtes issu d'une formation Bac+5 en Chef de Projet ou en informatique (École d'ingénieur

attache de presse

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer une veille constante de l'actualité client, de leur environnement et du marché
  • accompagner et piloter les clients dans l’animation d’un plan de médiatisation, de relations presse et d’e-réputation
  • rédiger les dossiers et communiqués presse à transmettre aux journalistes ciblés et s’assurer de la bonne réception
  • organiser les conférences et déjeuners de presse
  • analyser les retombées médiatiques afin d’assurer le reporting et réorienter les actions si nécessaire
  • gérer quotidiennement les relations avec les journalistes ciblés et assurer un suivi relationnel qualitatif
  • participer à des recommandations stratégiques pour le compte de clients, de prospects ou dans le cadre d’appels d’offre
  • concevoir des plans de communication personnalisés et assurer le déploiement de dispositifs d’influence médias et social media en collaboration avec les autres pôles de l’agence

Exigences

  • de formation BAC+5 en Communication Politique et Publique ou Communication des Institutions & Stratégie, vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • À l’aise aussi bien dans le conseil stratégique que dans le pilotage opérationnel, votre polyvalence et disponibilité vous permettent de répondre à des demandes diverses et variées dans les plus brefs délais
  • process rapide : 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis

assistant export

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer l’ordre du jour, le planning et les projets en cours en fonction de leurs priorités
  • gérer et alimenter le tableau de bord
  • organiser le bon déroulement des déplacements de la Directrice à l'étranger
  • assurer la gestion des stocks, le suivi des livraisons et des paiements
  • faire le lien entre les équipes supports, les clients et la Directrice
  • assurer le suivi et organiser l'envoi des échantillons, les commandes dans le respect des délais et procédures douanières en direct avec les agents commerciaux et les clients

Exigences

  • une aisance relationnelle et commerciale serait appréciée
  • de formation Bac+2, de préférence en commerce international, vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • organisé , rigoureux , proactif , force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour avoir optimisé la gestion de l’activité d’un ou plusieurs Directeur Commercial
  • process rapide: 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis

directeur d'hôtel

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 48 - 52 k€ brut annuel
  • 55 - 63 k€ brut annuel
  • annuel de 55000,00 Euros à 63000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 48000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans
  • 2 ans

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la qualité des offres, des animations, de la communication et être proactif sur leur évolution
  • réaliser et contrôler les budgets de son périmètre
  • veiller à l'application des règles de droits, d'hygiène et de sécurité
  • identifier les opportunités de développement, garantir la qualité des offres, des animations et être proactif sur leur évolution
  • transmettre la culture de l'excellence et du résultat auprès des collaborateurs par un management de proximité
  • accompagner l'équipe dans son évolution professionnelle
  • contrôler et suivre les budgets de son périmètre
  • de nature diplomate, vous saurez garantir la satisfaction client et traiter leurs demandes

Exigences

  • de formation BAC+3, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires d'au moins 5 ans d'ancienneté afin de mener à bien vos missions en totale autonomie
  • de formation BAC+3, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires d'au moins 3 ans d'ancienneté dans un hôtel d'au moins 80 chambres afin de mener à bien vos missions en totale autonomie
  • vous maîtrisez la législation sociale, les normes hôtelières et budgétaires
  • process rapide: 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis

consolideur

Rémunération

  • 44 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participation à l'établissement des comptes consolidés trimestriels, semestriels et annuels du portefeuille client
  • la validation et l'analyse des remontées des liasses de consolidation
  • la réalisation des retraitements de consolidation
  • élaboration de la consolidation des comptes en lien avec la Direction Financière
  • vous intégrerez un Cabinet d'Expertise Comptable jeune et dynamique qui se compose aujourd'hui d'une 50 aine de collaborateurs
  • vous intégrerez un Cabinet d'Expertise Comptable dynamique qui se compose aujourd'hui d'une 50 aine de collaborateurs
  • audit des comptes arrêtés semestriellement et annuellement
  • cet établissement est spécialisé dans l'expertise comptable, les services fiscaux et juridiques et l'audit financier

Exigences

  • vous avez envie de vous spécialiser dans la consolidation et d'apprendre auprès d'une équipe très expérimentée
  • vous souhaitez vous investir dans un groupe très dynamique
  • vous avez eu l'occasion d'utiliser un ou plusieurs logiciels de comptabilité et êtes à l'aise sur les outils informatiques
  • vos différentes expériences personnelles et professionnelles font de vous une personne curieuse, autonome et aimant le travail en équipe
  • vous êtes rigoureux, fiable avec un bon esprit de synthèse
  • nous recherchons un excellent communicant pour être en lien avec tous les services du groupe, l'entraide +esprit d'équipe obligatoire
  • process rapide : 3 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis

collaborateur de notaire

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédaction d'actes en droit de la famille
  • rédaction d'actes en droit de la famille, patrimonial, divorces
  • montage et constitution de dossiers
  • rédaction d'actes
  • conseil auprès des clients de l'étude
  • formalités préalables
  • rendez-vous et conseil auprès des clients de l'étude
  • rédaction d'actes et gestion du dossier en autonomie

Exigences

  • candidature confidentielle
  • vos connaissances juridiques, plutôt polyvalentes, portent sur le droit immobilier, droit de la famille ou actes courants
  • vos connaissances juridiques portent principalement sur le droit de la famille, patrimonial, divorces, etc
  • vos connaissances juridiques portent principalement sur le droit de la famille, patrimonial, divorce, etc
  • dans un premier temps, Stéphanie reçoit votre CV et prend contact avec vous rapidement
  • votre démarche restera confidentielle
  • L'étude utilise le logiciel GENAPI, sa connaissance est un avantage
  • ensuite, nous défendons votre candidature auprès de notre partenaire

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de assistant de direction

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez TALENTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
2853 €
5%
2983 €
chargé d'affaires
3166 €
3%
3230 €
directeur d'agence
5833 €
-23%
4504 €
acheteur
3750 €
-11%
3350 €
assistant administratif
2250 €
3%
2308 €
assistant de gestion
3166 €
-17%
2654 €
business developer
3333 €
-2%
3291 €
conducteur de travaux
4166 €
-23%
3229 €
consultant
3333 €
4%
3458 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3379 €