TALENTS Salaire
Les salaires sur les positions chez TALENTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Variation totale
-29%
depuis 2025
Dernière modification
-29%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3000€
sur 2 points
Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
2500€
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Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
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Période moyenne
3000€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez TALENTS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3368 €
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez TALENTS
TALENTS recrute pour des postes:
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- 30 - 34 k€ brut annuel
- annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- coordination des besoins administratifs avec les équipes Service Généraux et Formation
- gestion de l'administration du personnel
- gestion de l’administration du personnel
- gestion du processus d'Onboarding des nouveaux collaborateurs
- gestion du processus d’Onboarding des nouveaux collaborateurs
- accompagnement des collaborateurs sortants sur le processus d'Offboarding
- accompagnement des collaborateurs sortants sur le processus d’Offboarding
- coordination avec des services de paie et administration du personnel et recueil des éléments variables mensuelles
Exigences
- de formation supérieure RH ou en Gestion, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant RH
- de formation supérieure RH ou en Gestion, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant qu’Assistant RH
- À l’aise sur le métier d’Assistant, vous êtes polyvalent, rigoureux et discret. Vous êtes organisé, avez le sens du détails et des connaissance en droit RH
- vous aimez être en lien avec l'humain, et prenez plaisir à travailler en équipe
- 🤝 Vous aimez être en lien avec l’humain, et prenez plaisir à travailler en équipe
- À l'aise sur le métier d'Assistant, vous êtes polyvalent, rigoureux et discret
- À l'écoute et ayant une excellente capacité d'adaptation, vous avez l'ambition d'évoluer sur le long terme
- À l'écoute et ayant une excellente capacité d’adaptation, vous avez l’ambition d’évoluer sur le long terme
data analyst
Rémunération
- 38 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- maîtrise des techniques d’analyse des données et des méthodologies statistiques
- maitrise de Power BI et autres outils de data visualisation
- maitrise gestion base de données
- de formation BAC+3 à BAC+5, vous avez au moins deux années d'expérience sur un poste similaire de DATA ANALYST JUNIOR / CHARGÉ DE MISSION DONNÉES
- connaissance des problématiques d’exploitation des bâtiments
- connaissance des problématiques d’efficacité énergétique et de l’énergie en général
- vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique
- enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales
Responsabilité
- acquisition des données nécessaires pour le suivi des prestations et la réalisation des prestations
- vérification, fiabilisation et traitement de la donnée
- mise en place de protocoles de gestion de données
- assurer la cohérence des données fournies par les différents prestataires
- participation à la rédaction de cahier des charges et sélections d’outils nécessaires au bon fonctionnement de l'entité
- mise en place et amélioration des outils de suivi et de reporting
- réponse aux demandes récurrentes concernant les extractions de données et si possible industrialiser les extractions
- création de reporting pour dégager de l’information utile aux métiers
consultant avant-vente
Rémunération
- 42 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- acquerir de nouveaux clients en France et en Europe
- superviser l'équipe de mise en oeuvre pour la bonne faisabilité du projet une fois qu'un contrat est signé
- apporter une expertise technique à l'équipe commerciale dans la phase d'avant-vente jusqu'à la signature du contrat
- évaluer les besoins des clients après avoir fait les visites sur sites en identifiant les équipements CVC-R et leurs contraintes
- effectuer une evaluation technique des GTB pour s'assurer que nous pouvons connecter et contrôler le materiel
- participer à des présentations commerciales avec des clients potentiels et rédiger les annonces des offres
- process rapide : 1 entretien chez notre client + 1 test à faire en ligne + 1 journée d'immersion avec étude de cas
- faire le lien entre les équipes commerciales et d'ingenierie pour que les retours techniques soient pris en compte dans la préparation des offres commerciales
Exigences
- vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique
webmaster
Rémunération
- 45 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion quotidienne et configuration du site sous Magento 2
- suivi fonctionnel, remontée et suivi des anomalies, bugs et suivi des correctifs, recette, tests de non-régression et reporting
- déploiement des évolutions fonctionnelles et techniques
- collaboration étroite avec la DSI sur la construction ou la modification des flux
- opportunité d'intervenir sur d'autres missions selon vos expériences et appétences
- analyse des parcours et tunnels de conversion pour optimiser la performance du site
- veille fonctionnelle, technique et concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités du site
- force de proposition pour l’optimisation des leviers de conversion, revenus et parcours clients sur notre site
Exigences
- de formation Bac+5, vous possédez impérativement minimum 2 ans d’expérience en Webmaster / Chef de Projet E-Commerce idéalement en B2B
- À l’écoute et ayant un esprit de synthèse, vous travaillez en autonomie sur les challenges proposés afin d’atteindre vos objectifs
- process rapide : 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis
service delivery manager
Rémunération
- 36 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être l'interface principale de nos clients
- piloter les projets de sécurité Client, notamment l'amélioration des capacités de détection
- rendus, proposer des planning de configuration et d'intervention, piloter les demandes
- clients et s'assurer de leur mise en oeuvre
- en charge de la gestion du parc, des incidents, des changes... en pilotant au
- et d'audit auprès des clients existants
- garantir la qualité du contrat de services et le respect du delivery
- mener les réunions de comité techniques & Pilotage avec nos clients, rédiger les comptes
Exigences
- université ou équivalent …) et avez au moins 5 ans d'expériences
- très bon communiquant technique
- doté d'une capacité de pilotage et de synthèse
- véritable chef de projet
- maitrise des infrastructures informatique obligatoire
- expérience chez un éditeurs de logiciel serait un plus
- connaissances des outils de sécurité (WAF, PROXY, FIREWALLS, IDS, Anti-Virus
- vous êtes issu d'une formation Bac+5 en Chef de Projet ou en informatique (École d'ingénieur
attache de presse
Rémunération
- 40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer une veille constante de l'actualité client, de leur environnement et du marché
- accompagner et piloter les clients dans l’animation d’un plan de médiatisation, de relations presse et d’e-réputation
- rédiger les dossiers et communiqués presse à transmettre aux journalistes ciblés et s’assurer de la bonne réception
- organiser les conférences et déjeuners de presse
- analyser les retombées médiatiques afin d’assurer le reporting et réorienter les actions si nécessaire
- gérer quotidiennement les relations avec les journalistes ciblés et assurer un suivi relationnel qualitatif
- participer à des recommandations stratégiques pour le compte de clients, de prospects ou dans le cadre d’appels d’offre
- concevoir des plans de communication personnalisés et assurer le déploiement de dispositifs d’influence médias et social media en collaboration avec les autres pôles de l’agence
Exigences
- de formation BAC+5 en Communication Politique et Publique ou Communication des Institutions & Stratégie, vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- À l’aise aussi bien dans le conseil stratégique que dans le pilotage opérationnel, votre polyvalence et disponibilité vous permettent de répondre à des demandes diverses et variées dans les plus brefs délais
- process rapide : 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis
assistant export
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer l’ordre du jour, le planning et les projets en cours en fonction de leurs priorités
- gérer et alimenter le tableau de bord
- organiser le bon déroulement des déplacements de la Directrice à l'étranger
- assurer la gestion des stocks, le suivi des livraisons et des paiements
- faire le lien entre les équipes supports, les clients et la Directrice
- assurer le suivi et organiser l'envoi des échantillons, les commandes dans le respect des délais et procédures douanières en direct avec les agents commerciaux et les clients
Exigences
- une aisance relationnelle et commerciale serait appréciée
- de formation Bac+2, de préférence en commerce international, vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- organisé , rigoureux , proactif , force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour avoir optimisé la gestion de l’activité d’un ou plusieurs Directeur Commercial
- process rapide: 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis
directeur d'hôtel
Rémunération
- 36 - 42 k€ brut annuel
- 48 - 52 k€ brut annuel
- 55 - 63 k€ brut annuel
- annuel de 55000,00 Euros à 63000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 48000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 5 ans
- 2 ans
La langue
- anglais
Responsabilité
- garantir la qualité des offres, des animations, de la communication et être proactif sur leur évolution
- réaliser et contrôler les budgets de son périmètre
- veiller à l'application des règles de droits, d'hygiène et de sécurité
- identifier les opportunités de développement, garantir la qualité des offres, des animations et être proactif sur leur évolution
- transmettre la culture de l'excellence et du résultat auprès des collaborateurs par un management de proximité
- accompagner l'équipe dans son évolution professionnelle
- contrôler et suivre les budgets de son périmètre
- de nature diplomate, vous saurez garantir la satisfaction client et traiter leurs demandes
Exigences
- de formation BAC+3, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires d'au moins 5 ans d'ancienneté afin de mener à bien vos missions en totale autonomie
- de formation BAC+3, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires d'au moins 3 ans d'ancienneté dans un hôtel d'au moins 80 chambres afin de mener à bien vos missions en totale autonomie
- vous maîtrisez la législation sociale, les normes hôtelières et budgétaires
- process rapide: 2 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis
consolideur
Rémunération
- 44 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participation à l'établissement des comptes consolidés trimestriels, semestriels et annuels du portefeuille client
- la validation et l'analyse des remontées des liasses de consolidation
- la réalisation des retraitements de consolidation
- élaboration de la consolidation des comptes en lien avec la Direction Financière
- vous intégrerez un Cabinet d'Expertise Comptable jeune et dynamique qui se compose aujourd'hui d'une 50 aine de collaborateurs
- vous intégrerez un Cabinet d'Expertise Comptable dynamique qui se compose aujourd'hui d'une 50 aine de collaborateurs
- audit des comptes arrêtés semestriellement et annuellement
- cet établissement est spécialisé dans l'expertise comptable, les services fiscaux et juridiques et l'audit financier
Exigences
- vous avez envie de vous spécialiser dans la consolidation et d'apprendre auprès d'une équipe très expérimentée
- vous souhaitez vous investir dans un groupe très dynamique
- vous avez eu l'occasion d'utiliser un ou plusieurs logiciels de comptabilité et êtes à l'aise sur les outils informatiques
- vos différentes expériences personnelles et professionnelles font de vous une personne curieuse, autonome et aimant le travail en équipe
- vous êtes rigoureux, fiable avec un bon esprit de synthèse
- nous recherchons un excellent communicant pour être en lien avec tous les services du groupe, l'entraide +esprit d'équipe obligatoire
- process rapide : 3 entretiens chez notre client avec possibilité de gérer un préavis
collaborateur de notaire
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction d'actes en droit de la famille
- rédaction d'actes en droit de la famille, patrimonial, divorces
- montage et constitution de dossiers
- rédaction d'actes
- conseil auprès des clients de l'étude
- formalités préalables
- rendez-vous et conseil auprès des clients de l'étude
- rédaction d'actes et gestion du dossier en autonomie
Exigences
- candidature confidentielle
- vos connaissances juridiques, plutôt polyvalentes, portent sur le droit immobilier, droit de la famille ou actes courants
- vos connaissances juridiques portent principalement sur le droit de la famille, patrimonial, divorces, etc
- vos connaissances juridiques portent principalement sur le droit de la famille, patrimonial, divorce, etc
- dans un premier temps, Stéphanie reçoit votre CV et prend contact avec vous rapidement
- votre démarche restera confidentielle
- L'étude utilise le logiciel GENAPI, sa connaissance est un avantage
- ensuite, nous défendons votre candidature auprès de notre partenaire