TAPIS SAINT MACLOU Salaire
Les salaires sur les positions chez TAPIS SAINT MACLOU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2395 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3069 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3111 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez TAPIS SAINT MACLOU
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TAPIS SAINT MACLOU recrute pour des postes:
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- doser des ingrédients culinaires
- entretenir un outil ou matériel
- entretenir un poste de travail
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer les viandes et les poissons
- vous avez déjà une expérience en cuisine
- rigoureux et organisé, vous êtes capable de gérer entièrement votre rayon
- curieux, vous vous intéressez aux produits du rayon et êtes capable d'en parler aux clients
Rémunération
- mensuel de 2023,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- élaboration de recettes et cuisine
- assurer la bonne tenue, le réassort et l'animation du rayon
- ponctuellement
commis de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - expérience souhaitée
Exigences
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- entretenir un outil ou matériel
- entretenir un poste de travail
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
contrôleur de gestion
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- construire et diffuser des reportings de suivi d'activité.
- vous accompagnez les différentes directions métiers
- accompagner les Chefs de Produit dans l’analyse des résultats de leurs périmètres
- vous participez à l'élaboration des outils et la planification des différentes phases de la construction budgétaire
- rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Corporate et Performance, vous intégrerez la direction contrôle de gestion pour agir en véritable leader de la performance
- participer aux clôtures mensuelles
- vous assurez la consolidation des hypothèses budgétaires
- réaliser des analyses ad hoc
Exigences
- vous êtes étudiant en école de commerce ou master avec spécialisation en contrôle de gestion
- vous êtes organisé, rigoureux et disposez d’une bonne capacité d'adaptation
- vous avez une sensibilité analytique et savez faire parler les chiffres
- votre appétence pour la data
- vous savez donc vous affirmer comme un véritable business partner
- vous avez l’esprit d’équipe, le sens de la communication et savez faire preuve de pédagogie
- vos connaissances financières et comptables
- votre autonomie, pédagogie et leadership
vendeuse en magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H50 Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- gestes et postures de manutention
- techniques de mise en rayon
- réaliser la mise en rayon
- accueillir une clientèle
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- et bien sûr de très belles moquettes
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois8 jours RTT
Responsabilité
- nous mettons le parquet pour être présents à chaque étape des projets déco : que ce soit pour choisir les bons produits, prendre les mesures ou réaliser la pose à domicile
- C'est grâce à l'engagement de nos experts déco que 90% de nos clients sont satisfaits
solier-moquettiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- couper des matériaux de revêtements et de finition
- déposer un revêtement de sol ou mural
- préparer une surface de pose
- techniques d'encollage
- techniques de soudage
- #1JOB
- votre capacité à poser des revêtements de sols souples sera nécessaire pour performer
- vos sens du service et du détail avec le client seront très appréciés et garantiront votre réussite
Rémunération
- % smic
- selon barème voir profil du poste
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- le poseur de sols de Saint Maclou travaille en concertation avec l'équipe du magasin afin de tout mettre en œuvre pour réaliser avec le projet déco de nos clients
- vous serez accompagné d'un tuteur de pose souple dans un premier temps pour ensuite être formé en pose de sol dur
chef de chantier
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller au respect du cahier des charges établi conjointement entre le client professionnel et l'entreprise
- organiser, coordonner et animer les équipes de poseurs sur chantiers
- planifier les opérations
- veiller au respect des normes de sécurité et de qualité
- participer aux réunions hebdomadaires avec la Direction B2B
- rattaché à la direction des marchés professionnels et sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous accompagnez les équipes de poseurs Saint-Maclou et veillez au bon déroulement des chantiers destinés aux professionnels
Exigences
- une expérience de minimum 3 ans en tant que chef de chantier
- connaissance indispensable des règles et normes de sécurité
- autonomie, rigueur, organisation, bon relationnel
- mobilité - Déplacements fréquents à prévoir
- niveau Bac+2
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Expce souhaitée sur poste identique
- 2 ans
Exigences
- réaliser un suivi d'activité
- identifier les besoins d'un client
- présenter des produits et services
- enregistrer les données d'une commande
- conseiller un client
- connaissance revêtements murs, sols, rideaux
- matériel d'équipement de la maison
- réaliser le suivi d'une commande
Rémunération
- primes
- annuel de 19300,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisfixe + commissions sur CA
Responsabilité
- DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels
- vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV
- vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés
- ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTÉRIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - à 5 ans
Exigences
- techniques commerciales
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- la Maitrise des outils informatiques et digitaux ainsi que le permis B sont indispensables
- en bon commercial, vous avez à cœur de développer votre activité et dépasser vos objectifs
Rémunération
- annuel de 18655,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- garantir la prescription des services de pose
- le technico-commercial métreur assure la faisabilité et la conformité des commandes clients incluant la pose
- afin de garantir un suivi de qualité et améliorer continuellement les services de Saint Maclou, le technico-commercial métreur contrôle la réalisation des chantiers et débriefe régulièrement avec les équipes de pose et de vente
- en se déplaçant à domicile, il prépare l’intervention de nos poseurs de sols et participe au développement commercial de notre activité
- en se déplaçant à domicile, il prépare l'intervention de nos poseurs de sols et participe au développement commercial de notre activité
- en apporteur d'affaires, le technico-commercial métreur identifie et qualifie les nouveaux projets lors de ses visites chez les clients
- en apporteur d’affaires, le technico-commercial métreur identifie et qualifie les nouveaux projets lors de ses visites chez les clients
- pour la réussite du chantier, il prévoit les moyens nécessaires et réalise les métrés à domicile
directrice de grand magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 5 ans - minimum en tant resp magasin
Exigences
- définir une stratégie commerciale
- superviser la gestion d'une entité commerciale
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
- contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisPrimes
peintre en bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de peinture
- revêtements souples
- préparer la peinture
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- préparer un support à enduire
- monter un échafaudage
- poser un revêtement mural
- préparer un revêtement mural
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois