TARMAC Salaire
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Châlons-en-Champagne
73 RUE DE LA MARNE, 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
SIREN:
505392936Les salaires sur les positions chez TARMAC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
TARMAC recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 5 ans
- 1 an
Exigences
- modalités d'accueil
- normes rédactionnelles
- orienter les personnes selon leur demande
- outils bureautiques
- règles d'affranchissement du courrier
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- techniques de prise de notes
Rémunération
- selon CCN 1966
- selon CCN 66
conseiller social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
- selon CCN 66
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- expérience souhaitée
- organisation et rigueur
- respecte une stricte obligation de confidentialité
Rémunération
- selon CCN 1966
Responsabilité
- préparation et Participation à l'ensemble des commissions
- rédiger des bilans mensuels
- alimenter et tenir des tableaux de bords
- assurer l'accompagnement social global de 30 mesures ASLL auprès de ménages en difficulté d'accès ou de maintien dans leur logement
- travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ?uvrant dans le champ du logement et participer aux différentes missions de celle-ci
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
Exigences
- réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
- réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
- accueillir des patients
- proposer un accompagnement à la personne
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application des protocoles de soins
- apporter un appui technique pour le personnel
Rémunération
- selon CCN 1966
- mensuel de 1864,00 Euros à 2423,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- met en place des actions collectives auprès des résidents
- participation à des animations collectives en lien avec le service sociale
- collabore avec l'ensemble des membres de l'équipe
- membre du service médical et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire des ACT avec hébergement
- assure la coordination et le suivi des soins des personnes accompagnées en lien avec le médecin coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire
- assure des rencontres dans le lieu de vie de la personne et travaille la levé des freins en lien avec l'accès aux soins
- pour la création du service Appartements de Coordination thérapeutique Hors les murs d'Auxerre
- sous l'autorité hiérarchique du Chef de service
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - poste similaire
- 3 ans
- 4 ans
Exigences
- pack office
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- BTS/DUT secrétaire de direction souhaité
- autonomie, réactivité, esprit d'équipe, force de proposition, organisation et rigueur
Rémunération
- mensuel de 1994,00 Euros à 2098,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
- CC 66
Responsabilité
- vous assurez le travail de secrétariat et d'assistanat de la cheffe de service
- vous assurez la gestion administrative du personnel du service
- vous assurez un soutien à l'organisation administrative du service
- vous élaborez les tableaux de caisse et les éléments comptables en lien avec la cheffe de service
- vous gérez les fournitures du service
- vous assurez l'accueil physique et téléphonique
- sous la responsabilité de deux chefs de service et au sein d'un secteur d'accueil de public en difficultés, vous réaliserez les activités suivantes :- Accueil physique et téléphonique et l'information du public ;- secrétariat administratif - gestion des dossiers des personnes accueillies et secrétariat social : constitution des dossiers et respect du cadre légal lié, suivi des échéances, tenue de tableaux de bord, mises à jour des données liées aux personnes accueillies ;- suivi de l'activité : transmissions des données chiffrées aux financeurs, suivi des dépenses- vous aurez un défi intéressant à relever : la mise en place de 2 dispositifs
- vous traitez et élaborez des courriers, des comptes rendus, des tableaux de bords, des factures, et tous documents nécessaires au bon fonctionnement du service
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- EXCEL
- WORD
- expérience et bonne connaissance du public MNA
Rémunération
- 35Selon CCN 66
Responsabilité
- réaliser la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé élaboré avec le jeune
- réaliser les démarches d'accès aux droits, au soin, à la scolarité et/ou à la formation
- assurer une présence régulière dans les lieux de vie
- favoriser l'accès à la culture, à la citoyenneté, au sport des jeunes
- accompagner vers l'autonomie
- rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement des jeunes
- travailler en lien étroit avec les partenaires
- dans le cadre de son service d'appartements partagés et accueil évaluation auprès
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
directeur financier
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous dirigez le service comptabilité
- vous êtes responsable du pilotage de la production comptable
- coordonner et vérifier les arrêtés comptables des différents établissements
- garantir la fiabilité des comptes de l'association et la production des comptes annuels en conformité avec la législation
- suivre les budgets et analyser les écarts
- sous l’autorité du directeur général et de la directrice générale adjointe et en lien avec les directeurs, vous organisez, mettez en œuvre, animez, contrôlez la gestion financière de l'association, des établissements et services dont la mission principale est l’insertion des publics en difficultés sociales et veillez à garantir son équilibre financier
- piloter en lien étroit avec la DG et les directeurs la restructuration et/ou l’évolution de l’organisation financière des établissements et services
- assurer l'établissement des comptes annuels en lien avec le CAC
Exigences
- sens de la communication et de l’anticipation
- esprit collaboratif et aisance relationnelle
- respecte une stricte obligation de confidentialité
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 3 ans
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- entretenir un espace extérieur
- permis b
- organisation
- rigueur
Rémunération
- mensuel de 1555,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
- selon CCN66
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Autre
réceptionniste
Responsabilité
- vous avez une grande rigueur organisationnelle ainsi qu’une maîtrise de l’outil informatique pour assurer le traitement et la mise en forme de documents, notes, courriers, base de données, trombinoscope et comptes rendus
- accueil
Exigences
- vous avez un sens de la communication et de la diplomatie, le sens du contact, une capacité à travailler en équipe avec dynamisme et un esprit de collaboration réactif
- vous êtes diplômé du baccalauréat et avez au moins 5 ans d’expérience