Les salaires sur les positions chez TCAR TRANSDEV ROUEN
TCAR TRANSDEV ROUEN recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
de formation supérieure en école de commerce ou spécialisée en Marketing/communication
expérience requise sur un poste similaire de trois ans minimum où vous avez pu démontrer votre sens de l'organisation
créatif et force de proposition
dynamique et orienté client
curieux et autonome
excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilité
vous concevez le plan Marketing dans sa globalité de la définition des objectifs à la construction du budget adéquat
vous assurez une veille marketing et concurrentielle pour optimiser le parcours client
vous suivez les KPI du plan marketing pour améliorer l'efficience des moyens déployés
au sein de Transdev Rouen, et sous la direction du Directeur Commercial, Marketing & Communication, vous avez en charge la mise en oeuvre de la politique Marketing et de Communication du réseau ASTUCE, en coordination avec l'ensemble des services concernés
vous développez la stratégie web marketing pour maximiser la visibilité du réseau : réseaux sociaux, influenceurs, publicités sponsorisées
vous analysez les données de la base client pour augmenter l'efficacité des actions marketing et communication organisées
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
collecter les informations et en analyser les écarts par rapport au budget
analyser et rédiger mensuellement une synthèse sur les performances du pôle urbain rouennais
vous assistez aux Phases prévisionnelles et Plan à Long Terme
vous participez aux réponses aux différents audits et enquêtes interne/externe
vous réalisez les études et analyses de coûts sur les éventuels projets en cours ou à venir
vous menez des études statistiques et économiques sur la performance du Réseau
au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché au Responsable Performance et Recettes, le contrôleur de gestion a en charge d’organiser, de planifier et de coordonner la production du reporting mensuel et annuel en respectant les délais
vous participez à la réalisation de tableaux de bord et du contrôle des recettes
Exigences
vous êtes titulaire d'un bac + 3 minimum en contrôle de gestion ou gestion financière. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine
enfin, votre professionnalisme et votre implication seront de réels atouts pour vous épanouir et évoluer au sein de l’entreprise
vous avez une excellente maîtrise des outils du pack office
coordinateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
des travaux ainsi que le suivi des contrats liés aux équipements et bâtiments
il garantit la bonne réalisation des travaux et la conformité aux cahiers des charges
il anime une équipe dédiée de techniciens en bâtiments et de techniciens en charge de suivi de contrats de sous-traitance
il propose et suit le budget forfaitaire
il assure également les DT / DICT et les Plans de Prévention
des dossiers des investissements en application du contrat de concession
il accompagne les travaux engagés par la Métropole
Exigences
vous êtes titulaire d’une formation technique avec une expérience de 5 ans minimum dans la coordination de bâtiment et travaux
vous maitrisez les outils supports, de planning, de GMAO, les outils bureautiques
vous savez lire et interpréter des schémas techniques, utiliser des dossiers techniques
responsable maintenance
Responsabilité
assurer la mise en place, la bonne exécution du plan maintenance et des procédures de recharge des bus électriques
faire évoluer les méthodes de travail de postes spécifiques à la demande d’un responsable d’unité
participer à la mise en place des indicateurs de performance et à l’animation du reporting
participer à l’élaboration du système d’assurance qualité
dans ce contexte, la Direction Technique souhaite renforcer le professionnalisme de ses différentes unités en créant un poste de responsable méthodes transverse qui sera chargé d’exécuter des missions ponctuelles ou récurrentes pour le compte de différentes unités dans le cadre du développement d’une plateforme méthodes commune
participer activement au déploiement du Lean Management, du management visuel, de l’animation des 5S en appui des différents responsables d’unité et en collaboration avec les salariés concernés
Exigences
vous maitrisez le Pack Office et disposez de bonnes capacités rédactionnelles
issu d'une formation d'Ingénieur Généraliste ou équivalent, , vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et des méthodes acquise dans le secteur du transport urbain
autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur
capable de prendre du recul et de la hauteur, vous aurez à cœur de participer à la construction d’une vision stratégique des méthodes
rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité
responsable contentieux
Responsabilité
au sein de Transdev Rouen, rattaché à la Direction Commerciale & Marketing, vous êtes le garant de la politique de recouvrement qui s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement clientèle, en coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes concernés
chef de projets
Responsabilité
vous finalisez et mettez en œuvre la campagne externe de valorisation des salariés
vous accompagnez le volet communication du projet d’entreprise, en le faisant vivre : création de supports type kakemonos, magazines, tableaux de bord…
juriste
Responsabilité
veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus ou des plans d'actions en appui de la DRH
au sein de Transdev Rouen , et rattaché directement à la Directrice des Ressources humaines, vous accompagnez celle-ci et les managers dans le respect des règles et pratiques juridiques de la société mais aussi dans la mise en place du projet d'entreprise dans ses aspects juridiques/ évolution d'organisation
préparer, participer aux réunions dans l'ensemble des relations existantes avec les IRP
assurer la sécurité juridique de tout projet d'évolution des pratiques et d'organisation en suivant les évolutions du droit social liées au cadre législatif, règlementaire et conventionnel
coordonner le calendrier social pour les instances et commissions
accompagner la Direction et les managers sur les questions relevant du droit social et des relations sociales en étant conseil sur l'approche collective en amont des projets de développement de l’entreprise
programmer les différentes échéances réglementaires de négociations et de consultations