TEAMIS Salaire

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  Paris
77 BOULEVARD MALESHERBES, 75008 PARIS 8
  http://www.team-is.fr
SIREN: 391647898
  Droit et comptabilité
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Les salaires sur les positions chez TEAMIS

Salaire estimé

€ 3250

Salaire médian chez TEAMIS

€ 1416 Salaire le plus bas
€ 3350 Le salaire moyen
€ 6250 Salaire le plus élevé

TEAMIS recrute pour des postes:

développeur front

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • tu as au moins 2 ans d’expérience dans le développement d’applications web
  • tu es ouvert·e d’esprit et tu as envie d’apprendre
  • une entreprise à fort impact social
  • tu aimes travailler en équipe et tu as une appétence pour le produit

designer ux

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • product Manager, UX/UI Designer, Data analyst, Testeurs, Développeurs, Chef de projet web marketing, etc
  • doté d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’analyse
  • dans l’idéal , tu as suivi une formation en écoles d’ergonomie, de cognitique, psychologie, d’UX ou d’études Marketing / Communication
  • curieux, force de proposition et de conviction et créatif
  • une expérience dans une application B2C est un plus
  • COMPÉTENCES TECHNIQUESOutils
  • tu aimes travailler en équipe et itérer tes propositions
  • tu as connaissance de la suite Adobe et des cadres et outils Agile / Scrum

Responsabilité

  • le recueil du besoin, la définition de la méthodologie de recherche à appliquer en fonction des objectifs
  • outils UXR à mettre en place
  • la définition des profils utilisateurs et de l’architecture de l’information
  • votre mission si vous l'acceptez
  • la réalisation d’audit UX :analyse de l'existant sur les interfaces en prenant en compte le contexte métier, les besoins utilisateurs et les contraintes techniquesproposition d’optimisations UX pour faciliter l’utilisation de l’app et augmenter l’engagement utilisateur avec les contenus et fonctionnalités
  • le recueil et l’organisation des enseignements utilisateurs : repository et atomic research
  • le co-cadrage et le co-pilotage du projet de conception : compréhension du sujet, recherche utilisateur, définition du périmètre et des besoins
  • en tant qu’UX Researcher, tu es en charge de la gestion complète des études utilisateurs qualitatives et quantitatives

superviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le management du pôle data du bureau
  • la supervision des dossiers
  • la réalisation de missions exceptionnelles
  • ils recrutent pour leur bureau de Caen, composé de 90 collaborateurs, un Expert-Comptable
  • L'accompagnement et le conseil clients sur les aspects réglementaires, sur leur gestion quotidienne et leur développement
  • vous prendrez en charge le pôle data et vous serez en lien permanent avec les associés
  • le suivi et le respect des procédures générales et la fiabilisation de la donnée
  • 35 000 clients accompagnés au quotidien

Exigences

  • vous avez une expérience de minimum 5 ans
  • diplômé du DEC ou d'études supérieures en comptabilité
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel pour accompagner votre équipe et vos clients

economiste

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • flexibilité sur la rémunération jusqu'à 55k€ maximum

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • vous analysez les dossiers d’appel d’offres et vous fixez le cahier des charges
  • estimation des projets
  • relevés sur terrain
  • vous consultez les fournisseurs, comparez les prix et cherchez des pistes d’optimisation/économie, en partenariat avec le bureau d’études interne
  • accueil des fournisseurs/fabricants de matériaux et écomatériaux et prescripteurs de solutions
  • suivi de la phase de préparation
  • rédaction des CCTP en tous corps d'états hors lots techniques
  • analyse des offres

Exigences

  • sens de la logique et des chiffres
  • bon relationnel et excellent niveau de communication verbal et écrit
  • de formation initiale minimale BAC+2 à BAC+5
  • faisant preuve d’autonomie et de proactivité
  • avantages ?
  • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • dotée d’excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet
  • bon esprit d'analyse et de synthèse

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 50k€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recruter et Intégrer
  • A minima 2 ans d’expérience en rh Maitrise des techniques de bases du recrutement : Rédiger une annonce, maîtrise des joboards, savoir mener des entretiens d’évaluationOUExpertise en marque employeur et relations écoles et capable/désireuse de se former au recrutement
  • vous créez et diffusez des contenus sur internet
  • mettre en place, gérer et exécuter un plan de recrutement ambitieux pour les équipes des opérations et des fonctions de soutien
  • vous chassez et analysez les candidatures reçues selon le cahier des charges défini préalablement et réalisez les entretiens téléphoniques puis physiques
  • veillez à la bonne administration des ressources humaines dans le respect du droit du travail et de la réglementation
  • vous gérez les recrutement jusqu’à la formalisation des propositions d’embauche et l’acceptation du candidat
  • concevoir et mettre en œuvre des politiques d'entreprise qui favorisent un environnement de travail sain

Exigences

  • expérience pratique des logiciels de gestion des ressources humaines
  • bac + 5 : Idéalement école de commerceMoins prio : profil formation RH généraliste/psycho
  • solides compétences en leadership et sens des affaires : la gestion des ressources humaines est notre KSF, et tous les départements s'y consacrent
  • pas encore convaincu ?

consultant erp

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • animer des sessions de formation
  • participer à la mise en place des projets
  • participer au paramétrage des solutions
  • procéder aux tests et à la recette de la solution mise en œuvre
  • vous prendrez en charge la responsabilité du pilotage et du déploiement des projets chez leurs clients acteurs de l’ensemble des filières et productions agricoles
  • vous découvrez et comprenez les enjeux métiers des clients et le fonctionnement de leur entreprise
  • manager l’équipe constituée à ce jour de 3 consultant.e.s ERP sur Lyon et un consultant en Allemagne
  • vous gérez simultanément plusieurs projets, de A à Z, en utilisant leurs outils de gestion de projet

Exigences

  • maîtrise des techniques d’animation de formation
  • très bon niveau d’allemand souhaité pour paramétrer et former sur les produits déployés
  • mobile et disponible
  • une bonne connaissance du fonctionnement des structures agricoles seront des atouts supplémentaires
  • une connaissance des métiers des distributeurs, concessionnaires et/ou loueurs est un plus
  • vous disposez si possible d’une 1ère expérience similaire en formation et déploiement de logiciels de gestion et/ou comptabilité
  • doté d’un bon relationnel, vous appréciez être proche de vos clients pour les aider dans leur projet de déploiement de nos solutions
  • vous avez une expérience significative dans un poste similaire ou sur une mission d’intégration/déploiement d’ERP

administrateur système

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI – 38h30 / semaine
  • CDI – 38h30 hebdomadaire

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • voiture de service
  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de leur activité, ils recherchent de nouveaux talents et, en particulier, un Administrateur système réseau
  • garantir le bon fonctionnement des installations qui vous sont confiées
  • traitement des incidents support niveau 2 & 3 orientés Systèmes
  • gérer les dysfonctionnements informatiques et réseau
  • analyse des besoins et veille technologique
  • assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des réseaux et équipements de sécurités (switchs, routeurs et
  • vous devrez gérer l’intégralité des outils informatiques dans un souci permanent de fiabilité et de performance
  • résolution des dysfonctionnements liées à l’infrastructure

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum sur un
  • issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
  • issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • de formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d’une solide expérience en tant qu’administrateur systèmes réseaux
  • vous faites preuve d’organisation et de rigueur, vous êtes impliqué dans votre travail et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
  • de travailler seul sur des missions confiées. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, vous êtes impliqué dans
  • vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans votre travail
  • poste similaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe mais êtes également capable

développeur front end

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer des interfaces utilisateur hautement interactives et réactives en utilisant React
  • développer des nouvelles fonctionnalités produit en accord avec le cahier des charges fonctionnel et le cadre technique établi
  • développement et maintenance des applications métiers rattachées au SAAS
  • vous aurez la chance de créer et d'améliorer une plate-forme en constante évolution et d'en apprendre quotidiennement sur les technologies innovantes
  • vous accompagnerez le développement technique des produits : Ajouter de nouvelles fonctionnalités et participer aux améliorations continues des outils internes
  • S'assurer de la qualité du code produit notamment grâce aux tests unitaires et tests fonctionnels
  • analyse des besoins techniques et formalisation de cahiers des charges fonctionnels et techniques
  • participer à la revue de code et à l'amélioration des processus de développement

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire dans un environnement agile
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur les technologies Web dont Vue.Js
  • un esprit analytique
  • vous êtes capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel
  • réelles capacités d'écoute et d'adaptation, rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir et évoluer à nos côtés
  • master en informatique, statistique ou domaine pertinent
  • bonne expérience avec React
  • passionné par le développement d’applications, vous êtes rigoureux et organisé

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 44 - 46 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • 42 - 55 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 30 - 58 k€ brut annuel
  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 33 k€ brut annuel
  • 24 - 26 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de technicien

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de développeur fullstack

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
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2025

Évolution des revenus pour le poste de développeur java

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
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2025

Évolution des revenus pour le poste de business developer

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez TEAMIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
développeur fullstack
3958 €
-16%
3355 €
développeur java
3541 €
-7%
3309 €
ingénieur de production
3750 €
-11%
3354 €
cartographe
2666 €
-6%
2516 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3350 €