TECHNOPOLE METZ 2000 Salaire
Les salaires sur les positions chez TECHNOPOLE METZ 2000
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3273 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mécanicien automobile
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — carreleur
Médiane du marché : 2097 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur routier
Médiane du marché : 2103 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — affréteur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — MANOEUVRE BATIMENT
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de conditionnement
Médiane du marché : 1963 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cariste
Médiane du marché : 1976 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de fabrication
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — préparateur de commandes
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — operateur de production
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 402 €/mois
Salaire net / mois
~1 874 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 346 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| juriste | 3 333 € | 3 000 € | +11,1% | 1x / 12 mois |
| responsable logistique | 3 125 € | 3 333 € | -6,2% | 1x / 12 mois |
| agent de conditionnement | 2 025 € | 1 970 € | +2,8% | 1x / 12 mois |
| affréteur | 2 160 € | 2 708 € | -20,2% | 1x / 12 mois |
| mécanicien automobile | 2 500 € | 2 185 € | +14,4% | 1x / 12 mois |
| conducteur routier | 2 200 € | 2 105 € | +4,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez TECHNOPOLE METZ 2000
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TECHNOPOLE METZ 2000 recrute pour des postes:
bouchère
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- BOUCHER 07- PRIVASPoste à pourvoir en boucherie :Votre mission :- Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marcahndise selon les normes établies- Participer à toutes les tâches opérationnelles de...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
- BOUCHER 26- VALENCEPoste à pourvoir en boucherie :Votre mission :- Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marcahndise selon les normes établies- Participer à toutes les tâches opérationnelles de...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
- BOUCHER 07- PRIVASPoste à pourvoir en boucherie :Votre mission :- Assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marcahndise selon les normes établies- Participer à toutes les tâches opérationnelles...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein
Exigences
- débutant accepté
- désosse, parage, épluchage, découpe
- titulaire d'un CAP Boucher et dans l'idéal d'une première expérience
designer
Exigences
- vous possédez une fibre artistique ? Vous êtes créatif.ve et imaginatif.ve ?
- idéalement vous avez une première expérience dans le space pallning
- diplomé.e du BTS Design d'espace ou du BTS Étude et réalisation d'agencement par exemple, vous justifiez d'une première expérience professionnelle
Responsabilité
- au sein d'une équipe composé de 3 personnes, votre rôle sera de créer des plans d'aménagement des postes de travail en plan 2D et 3D. Vous créer des plans d'ambiance dans l'objectif que ceux-ci soit présenté auprès de divers prospects et clients
assistant comptable
Responsabilité
- la comptabilité des fournisseurs
- le paiement des factures fournisseurs
- la saisie des achats
- le suivi des comptes fournisseurs
- le classement des données
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
- vous êtes à l'aise avec les outils bureautique
- les profils débutants sont également les bienvenus
technicien
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail en astreinte
- 38H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 37H/semaine Travail en journée
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- Débutant accepté
- 5 An(s)
- 1 An(s) - domaine de l'agro-alimentaire
- 2 An(s) - secteur industriel, mécanique.
- 3 An(s)
- 3 An(s) - en bureau d'études
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
Exigences
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - domaine technique/mécanique
- Bac+2 ou équivalents Développement informatique
- Bac ou équivalent Électromécanique
conducteur
Type de contrat
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 8 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en journée
- 48H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 42H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2501.0 Euros à 2601.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 2 An(s)
- 2 An(s) - pelle avec grappin indispensable
- 6 Mois
- 7 An(s)
- 2 An(s) - Conduite de semi-remorque
- 5 An(s)
Exigences
- Techniques d'usinage
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Titulaire des CACES R482 catégories A, B1 et C1
- À l'aise sur chargeur
Autorisation
- D - Transport de personnes
- EC - Poids lourd + remorque
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
- B - Véhicule léger
- C - Poids lourd
Zone de voyage
- Déplacements : Zone régionale
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
- Déplacements : Zone nationale
La langue
- Français
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Conducteur d'engins Travaux Publics
magasinier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 37H/semaine Travail en journée
- 38H/semaine Travail en journée
- 36H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 1924.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois commission sur les ventes
Expérience
- 1 An(s)
- 2 An(s)
- Débutant accepté
- 2 An(s) - commercial
- 3 An(s)
Zone de voyage
- Déplacements : Zone nationale
La langue
- Français
- Anglais
Exigences
- Connaissance du monde agricole
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- Intérim - 9 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 8 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
- 5 An(s)
- 1 An(s)
La langue
- Anglais
Exigences
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
chauffeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 41H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 43H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail de nuit
- 35H/semaine Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros à 2500.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 24965.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- 1 An(s)
- 2 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s) - conducteur/trice d'un porteur.
- 3 An(s) - POSTE SIMILAIRE
- 6 Mois
- 1 An(s) - dans le transport
- 2 An(s) - en chariot embarqué
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- carte conducteur
- FIMO/FCO
- carte conducteur à jour
- 'ADR de base
- FIMO-FCO
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
- C - Poids lourd
- EC - Poids lourd + remorque
- D - Transport de personnes
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Éducation
- Aucune formation scolaire - FIMO/FCO, Carte Conducteur, ADR
La langue
- Français
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
- Intérim - 8 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
- 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 37H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 38H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 2 An(s) - maintenance
- 7 An(s)
Exigences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
- Electricité
- Electrotechnique
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac ou équivalent - maintenance
Zone de voyage
- Déplacements : Zone régionale