Salaire TECOGALO CONSTRUCTION

Responsabilités

• pour une entreprise d'isolation thermique, vous serez en charge du secrétariat oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• veille concurrentielle oui Non
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• vos missions oui Non
• mission principale oui Non
• activités et tâches spécifiques oui Non
• votre mission oui Non
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
  Voir plus +5
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de service oui Non
  Voir plus +5
• remboursement transport oui Non
• carte carburant oui Non
• voiture de fonction oui Non
• ordinateur portable oui Non
• salle de sport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• renforcer une structure composée de panneaux oui Non
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• pose des panneaux préfabriqués oui Non
• sécuriser une zone de chantier oui Non
• poser du placo oui Non
• jointure et renforcement de la structure des panneaux oui Non
• montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds oui Non

Exigences pour le candidat ?

• monter un échafaudage oui Non
  Voir plus +5
• poser des sols oui Non
• monter des cloisons ou faux-plafonds oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
  Voir plus +2
• voiture de fonction oui Non
• mutuelle oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• réaliser des études économiques et financières oui Non
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• cette liste n'est pas limitative oui Non
• effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord oui Non
• établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours oui Non
• concevoir les tableaux de bord de l'activité oui Non
• participer à la définition des objectifs oui Non

Exigences pour le candidat ?

• lire la suite oui Non
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• formation et compétences oui Non
• quel est le profil idéal ? oui Non
• profil du candidat oui Non
• contrôleur de Gestion oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• titres restaurants oui Non
  Voir plus +5
• mutuelle oui Non
• plan d'epargne oui Non
• plan epargne oui Non
• remboursement transport oui Non
• voiture de fonction oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• révision des comptes oui Non
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• déclarations fiscales oui Non
• etablissement des déclarations fiscales oui Non
• lettrage des comptes oui Non
• gestion des immobilisations oui Non
• gestion des notes de frais oui Non

Exigences pour le candidat ?

• codifier un titre oui Non
  Voir plus +5
• saisir les factures oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• codifier une facture oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
  Voir plus +5
• ordinateur portable oui Non
• voiture de fonction oui Non
• titres restaurants oui Non
• salle de sport oui Non
• interessement oui Non