Les salaires sur les positions chez TEO

TEO recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Travail samedi et dimanche PLANNING DEFINI EN ENTRETIEN

Expérience

  • 6 mois - EN VENTE PRET A PORTER

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moissalaire à négocier selon expérience
  • mensuel de 1978,95 Euros sur 12 moisselon expérience

Responsabilité

  • ouvertures et fermetures magasin
  • gestion de stock
  • accueil clients-conseils-encaissement

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Rémunération

  • 22 - 23 k€ brut annuel
  • 20 - 20 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 21 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

orthoptiste

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

juriste

Exigences

  • connaissance approfondie du droit des sociétés et du droit des contrats
  • la connaissance du secteur de la santé, de l’exercice libéral et des spécificités associées est un plus apprécié
  • possibilité de remplir le rôle de DPO selon profil
  • capacités de négociation en lien direct avec les bailleurs, médecins ou autres parties prenantes
  • expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise du secteur de la santé, d’un cabinet d'avocats ou d’un service juridique en entreprise
  • autonomie, rigueur et réactivité
  • formation : Bac +5 en droit

Type de contrat

  • rédiger, analyser et négocier les baux commerciaux ou professionnels de l’ensemble de nos établissements
  • assurer un suivi contractuel rigoureux et alerter sur les risques juridiques. Gérer les éventuels litiges et contentieux
  • rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, les contrats fournisseurs, et les conventions avec les parties prenantes, et notamment les médecins. Fournir des conseils juridiques et une assistance aux équipes opérationnelles

Responsabilité

  • participer aux réflexions sur la structuration juridique du groupe et proposer des axes de simplification de l’organigramme
  • superviser les assurances pour le groupe et les sujets de propriété intellectuelle
  • rédiger la documentation et réaliser les démarches administratives relatives à la vie des cabinets d’ophtalmologie auprès des différentes instances
  • echanger avec les instances en cas de questions, en collaboration si nécessaire avec les avocats externes

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • selon convention

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Electronique

Exigences

  • Automatisme
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

responsable paie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI / Temps plein #Prise de poste : janvier 2026#En France, la désertification médicale en ophtalmologie est un défi majeur