Teolia Consulting Salaire

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Neuilly-sur-Seine
25 ROUTE DE MENANDON, 95300 PONTOISE

Les salaires sur les positions chez Teolia Consulting

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
responsable informatique
développeur fullstack
directeur
designer ux
testeur
chargée de recrutement
technicien

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Teolia Consulting 9000 € +260%
SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 958 €/mois

Salaire net / mois

~7 055 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez Teolia Consulting

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
testeur
2500 €
14%
2838 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Teolia Consulting recrute pour des postes:

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etudier l’existant fonctionnel & technique sur le périmètre Diamant Client du Corporate & des pays
  • accompagner le métier et construire/compléter les solutions à mettre en œuvre sur le périmètre de l’Animation Client et de la Fidélité
  • participer à la construction d’une architecture cohérente sur le périmètre de l’Animation Client et de la Fidélité
  • construire les plannings et participer à la constitution des équipes qui réaliseront le Diamant Client
  • planning projet / release
  • intégré au sein du Pôle Expérience Client de la Direction Digitale de la DSI, vous prenez en charge la mise en œuvre technique des versions du programme Diamant Client du client sur les briques de l’Animation Client et de la Fidélité
  • plan de charge équipe
  • aider au déploiement de la solution dans les pays Pilotes et à l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs

Exigences

  • capacité à évoluer dans des environnements complexes
  • excellente communication
  • évolutions dans des équipes multidisciplinaires
  • junior
  • connaissances et compétences requises
  • technologies Web & Mobile
  • points particuliers
  • compétences techniques

coordinateur

Responsabilité

  • opérations techniques et gestion des réunions de préparations
  • suivi de ces opérations 1 week-end/mois
  • L'Assistance aux entités opérationnelles pour la rédaction et la fiabilisation des études d'impact
  • lien opérationnel et une coordination entre les départements techniques et les DSI du Groupe
  • analyses d'impacts
  • L'amélioration continue des process
  • maintenir le calendrier des opérations à jour
  • environnement anglophone

Exigences

  • chargée de coordonner les activités de production de l'équipe d'ingénieurs
  • produire les reportings
  • participer aux comités
  • doit connaître ITIL et avoir de l'expérience en Production informatique
  • elle devra affecter les demandes, les incidents, les changements, vérifier la priorité des incidents, les requalifier, recevra les demandes de changement et devra les affecter aux ressources de l'équipe pour qualification avant approbation pour passage en production
  • S'assurer de la bonne prise en compte des incidents, revoir les priorités, affecter les tickets et s'assurer de leur bonne prise en compte et traitement dans les SLA

développeur java

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • bonne connaissance du langage java et de la programmation orientée objet
  • bonne connaissance de sybase sql
  • connaissance du contrôle de code source
  • A en charge la maintenance évolutive
  • assemble les composants
  • A en charge la maintenance corrective
  • respect du délai dans la réalisation des modifications
  • réalise les modules

Exigences

  • la connaissance des instruments financiers est un réel atout

ingenieur

Rémunération

  • A partir de 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de nos pôles d'activité et pour accompagner notre croissance, nous recherchons des ingénieurs DevOps passionné s et pragmatiques
  • gael Sautreau
  • vous apportez votre expertise DevOps auprès de nos clients dans leur projet de transformation digitale et performance opérationnelle
  • vous avez la capacité d’identifier et d’automatiser les traitements à forte valeur ajoutée
  • au sein de notre pôle d’expertise DevOps Cloud, vous serez accompagné au travers d’un programme d’apprentissage personnalisé, suivi par notre Practice Leader
  • vous savez mettre en place la supervision des applications et assurer leur niveau de disponibilité
  • vous vous caractérisez comme un passionné , ayant l’envie d’améliorer la qualité des produits délivrés tout en proposant des outils qui favorisent la performance de votre équipe
  • profil recherché

Exigences

  • D'une formation supérieure en informatique minimum BAC+3, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste d’ingénieur DevOps
  • minimum 2 ans
  • métier
  • ingénieur système
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • régionale

data analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être le garant de la disponibilité et de la qualité de la donnée
  • rendre accessible et lisible les informations sous forme de Dashboard dynamiques
  • participer à la création de stratégies d’extraction et d’analyse de données
  • recueillir l’expression de besoins auprès des demandeurs pour l’élaboration de nouveaux rapports/tableaux de bord
  • améliorer la collecte et la gestion des données grâce à une étroite collaboration avec les administrateurs et gestionnaires de la base de données

Exigences

  • vous justifiez idéalement d’une expérience de minimum 2 ans en tant que Data Analyst
  • vous êtes un passionné des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine

devops

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de nos pôles d'activité et pour accompagner notre croissance, nous recherchons des ingénieurs devops passionné s et pragmatiques
  • dans le cadre du développement de nos pôles d'activité et pour accompagner notre croissance, nous recherchons des ingénieurs DevOps passionné s et pragmatiques

développeur fullstack

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en informatique  , vous justifiez d’une expérience concrète d’un minimum de 4 ans sur des sujets applicatifs dans des contextes de production
  • de formation supérieure en informatique  , vous justifiez d’une expérience concrète d’un minimum de 4 ans sur des sujets applicatifs dans des contextes de production
  • aisance dans l'intégration
  • connaissances en .NET / Umbraco
  • dynamique et autonome, vous êtes force de proposition technique tout en ayant une vision fonctionnelle sur les projets que vous développez
  • dynamique et autonome, vous êtes force de proposition technique tout en ayant une vision fonctionnelle sur les projets que vous développez
  • si on parlait de vous ?
  • vous êtes adepte de l’approche Craftman : qualité de code first

Responsabilité

  • participer à la conception des architectures techniques
  • participer à la rédaction des spécifications techniques
  • participer à la rédaction des spécifications techniques
  • dans le cadre du développement de nos pôles d'activité et pour accompagner notre croissance, nous recherchons des ingénieurs développement passionné s et pragmatiques
  • participer à l’animation des réunions techniques
  • participer à l’animation des réunions techniques
  • conception et développement de nouvelles fonctionnalités
  • conception et développement de nouvelles fonctionnalités

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l'installation et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des SI des bases de données
  • réaliser tout ou partie de projets techniques internes
  • de nouveaux sinistres sur de nouveaux produits
  • contrôler et assurer la cohérence des bases de données et le respect des standards utilisés
  • un stock de dossiers existants
  • administrer et maintenir les bases de données
  • des évolutions pour s'aligner sur une cible architecturale tenant compte de nouveaux référentiels
  • participer aux projets transverses

Exigences

  • connaissance de la supervision et du monitoring
  • connaissance des problématiques Oracle RAC et cluster SQL
  • autonomie, initiative, dynamisme
  • connaissance d'autres moteurs Cassandra, MongoDB, etc.... est un plus
  • ingénieur de formation possédant plus de 10 ans d'expérience - Expérience significative dans la mise en œuvre de solutions décisionnelles dans le cadre du RGPD - Expérience dans la mise en œuvre de systèmes opérationnels critiques - Expérience significative dans l'intégration de systèmes complexes - Expérience dans l'intégration de solutions B2B
  • connaissance des déploiements de patchs sécurité
  • capacité d'analyse et sens critique
  • réactivité

chargée de recrutement

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gael Sautreau
  • teolia, c'est une ESN parisienne fondée en 2014, agile native et résolument tournée vers l'humain et l'excellence opérationnelle
  • en croissance dynamique malgré la crise, nous prévoyons de renforcer notre pôle EPP
  • recueillir, analyser et comprendre les besoins émis par les Ingénieurs d’Affaires
  • rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • sourcer les candidats à fort potentiel via les approches classiques et directes
  • réaliser les entretiens téléphonique/Teams, rédaction des pitchs et CV
  • notre ambition est de pérenniser nos équipes

Exigences

  • D'une formation supérieure en RH ou Ecole de Commerce majeure en RH, tu justifies d’une première expérience dans le recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
  • expérience Minimum 1 an
  • ce poste est fait pour toi
  • tu es polyvalent, curieux, réactif et tu possèdes une capacité à t’approprier tes sujets
  • tu ne lâches rien, est pugnace, déterminé , passionné et aime débusquer les meilleurs talents IT là où on ne les attend pas ?

chargé de recrutement

Rémunération

  • 20 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • teolia, c'est une jeune ESN parisienne fondée en 2014, agile native et résolument tournée vers l'humain et l'excellence opérationnelle
  • en croissance dynamique malgré la crise, nous prévoyons de renforcer notre croissance sur des profils MOE/MOA, Agilistes, DevOps, Big Data
  • analyser et comprendre les besoins de recrutement
  • force de proposition sur l’amélioration continue des processus et méthodes de sourcing et chasse
  • suivi des dossiers et de la mise à jour de notre base de données
  • formaliser et diffuser les offres de la manière la plus appropriée possible
  • sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement
  • recrutement : pré-sélection téléphonique, entretiens, synthèses d’entretiens, optimisation du processus

Exigences

  • idéalement, tu justifieras d’une première expérience dans le recrutement de profils sur un marché hautement compétitif
  • et si ce n'était pas le cas, ta passion et ton potentiel suffiront à nous convaincre ;)
  • on te reconnait un très bon relationnel, de réelles qualités de communication mais aussi une capacité à t’approprier tes sujets
  • si on parlait de toi ?
  • et si on parlait de toi ?
  • on te reconnait un très bon relationnel, de réelles qualités de communication mais aussi une capacité à t’approprier tes sujets
  • D'une formation supérieure en RH ou Ecole de Commerce majeure en RH, tu disposes d'un Bac + 3 minimum
  • petit plus : si tu as déjà un pied dans l’IT, ce serait la Java