TERRE D HORIZON Salaire
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Nantes
25 CHEMIN DES GARNIERS, 44300 NANTES
Téléphone:
+33 4 75 71 25 25

Les salaires sur les positions chez TERRE D HORIZON

TERRE D HORIZON recrute pour des postes:

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • négocier un contrat
  • réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • préparation d'une licence Productions animales, ou Agronome /Ingénierie de l'entreprise agricole ou Commerce/vente

Rémunération

  • % smic selon votre age

Responsabilité

  • auprès d'une équipe de passionnés, tu seras amené à développer tes compétences en matière de conseil grâce à une approche technico-économique, et à préconiser nos solutions produits en élevage auprès de nos éleveurs

vendeur en animalerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans le commerce

Exigences

  • encaisser le montant d'une vente
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réceptionner un produit
  • trier des végétaux
  • vérifier la conformité de la livraison
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • proposer un service complémentaire à la vente

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • vous serez amené à gérer les stocks et les approvisionnements, la réception,la mise en rayon et mise en avant des produits, le suivi administratif associé

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • pack Office-Messagerie

Rémunération

  • % du SMIC SUIVANT AGE

Responsabilité

  • renseigner les adhérents- clients sur les produits/services de l'entreprise et assurer le suivi de la relation adhérent-client

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité générale
  • gestion administrative
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client
  • logiciel comptable

Rémunération

  • horaire de 10,30 Euroscoeff 16 convention CUMA

responsable espaces verts

Responsabilité

  • publiée le Mardi 22 Juin 2021
  • service / Site : Messidor Ardèche / Drôme recherche pour son site VALENCE

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Exigences

  • capacité à travailler en équipe - Sens pédagogique / capacité d’écoute, d’anticipation - Polyvalence et adaptation - Connaissances des techniques de nettoyage, compétences en Espaces Verts et bricolage - Utilisation des matériels et produits - Expérience professionnelle diverse exigée de 3 ans - Permis B indispensable - Permis EB souhaité

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - poste similaire ou centre de profil

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • suivre un budget
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • réaliser une veille documentaire
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • élaborer un budget
  • concevoir le circuit de l'information du service commercial
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Rémunération

  • A négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • responsable de la stratégie commerciale

comptable

Exigences

  • le Groupe Coopératif TERRE D’HORIZON ; 65 collaborateurs, fait confiance à la jeunesse et propose d'accueillir un Etudiant en comptabilité souhaitant préparer un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en alternance

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 35 à 39H

Expérience

  • 5 ans - fonctions similaires

Exigences

  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • organiser des déplacements professionnels
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • selon profil

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • véritable bras-droit de la Directrice, vous évoluez dans un environnement exigeant et dynamique
  • vous travaillez en confiance et en étroite collaboration avec la Directrice, la R.A.F
  • et les Responsables d’activité d’un groupe composé de 65 collaborateurs ; ancré localement et en fort développement
  • votre rôle essentiel consiste à décharger l’équipe de direction de l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion quotidienne de l’entreprise
  • votre potentiel vous permettra de participer, coordonner et piloter des projets ou des missions stratégiques

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité, votre rigueur
  • rigoureux et polyvalent , vous aimez le travail multitâche. Organisé , vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques et vous disposez de qualités rédactionnelles

assistante administrative

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • réaliser le traitement commercial et administratif des commandes clients jusqu'à la facturation dans un objectif de qualité
  • réaliser la facturation des apports-livraisons de céréales des adhérents
  • assistant / Assistante des ventes RNO BYMYCAR - 88- EPINAL Vous êtes intéressé pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale et intégrer un groupe en plein essor Ambassadeur de la marque BYmyCAR sur la concession d'EPINAL, vous offrez aux...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein
  • prendre en charge d'éventuelles opérations telles que la relance commerciale par téléphone ou courrier électronique
  • gérer les communications téléphoniques , l'accueil, le courrier, la documentation , les bases de données , le classement
  • communiquer à la clientèle des informations techniques et commerciales sur les produits et services de l'entreprise, assurer le suivi de la relation clientèle

Exigences

  • 2 ans- fonctions similairesCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).