THEATRE NATIONAL DE LA COLLINE Salaire

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  Paris
15 RUE MALTE BRUN, 75020 PARIS 20
Téléphone:  +33 1 44 62 52 24
SIREN: 784804593
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Les salaires sur les positions chez THEATRE NATIONAL DE LA COLLINE

THEATRE NATIONAL DE LA COLLINE recrute pour des postes:

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • chargé.e de l¿administration du personnel

Rémunération

  • annuel de 34389,00 Euros à 37649,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaboration et suivi des contrats de travail

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Certains soirs et weekend

Expérience

  • 5 ans - Sur un poste similaire

Exigences

  • aptitude au dialogue, qualités relationnelles
  • aptitude à gérer des dossiers administratifs
  • capacité d¿anticipation et de réactivité
  • capacité à coordonner et animer une équipe
  • des outils statistiques et bureautiques
  • gout pour les outils numériques
  • maîtrise des bases de données et CRM
  • maîtrise d¿un logiciel de billetterie

Rémunération

  • annuel de 42300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du Secrétariat général qui comprend les services Relations publiques, Communication, Billetterie, Accueil, Mécénat, et sous l'autorité du Secrétaire général-Directeur des projets, vous pilotez l'équipe billetterie-standard du théâtre

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • réaliser un reporting
  • planifier l'activité du personnel
  • pack office
  • anticiper les problèmes
  • base plomberie, menuiserie, climatisation
  • bon relationnel, compétences rédactionnelles

Rémunération

  • SELON GRILLE SALARIALE

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • structure d’environ 85 salariés permanents, placée sous la tutelle du ministère de la Culture et de la Communication, le Théâtre National de la Colline est un lieu dédié à la création contemporaine
  • chaque année, près de 300 représentations sont proposées, réparties entre les 2 salles de spectacle, auquel il faut ajouter les spectacles en tournée

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dans un théâtre

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • contrôler une installation électrique
  • bon relationnel
  • capacité à hiérarchiser et anticiper les problèmes
  • connaissance de la règlementation et des consignes
  • savoir lire et interpréter des plans et schémas

Rémunération

  • SELON PROFIL ET CCN

Responsabilité

  • garantir la continuité des infrastructures informatiques et télécoms
  • administrer les logiciels et matériels
  • réceptionner et installer les matériels informatiques et de télécommunications
  • participer aux travaux de maintenance, d'aménagement et d'entretien du bâtiment
  • assister les utilisateurs, en cas de pannes ou difficultés rencontrées
  • proposer à sa hiérarchie des améliorations en matière d'outils, de méthodes et de conditions de travail au sein de l'équipe
  • participer à la remise à jour de documents techniques Autres missions
  • veiller au bon état et fonctionnement du matériel du service, à son entretien et celui des installations du bâtiment

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - MINIMUM EN PAIE INTERMITTENTS

Exigences

  • législation sociale
  • gestion des Ressources Humaines
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 35000,00 Euros

Responsabilité

  • au sein d’un théâtre de 85 salariés permanents , vous participez aux opérations de paie et effectuez le suivi du temps de travail des salariés permanents

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définit et pilote l'ensemble des processus de la fonction informatique
  • assure la collecte régulière des attentes et besoins des utilisateurs
  • définit et met en œuvre les moyens de gestion de l'assistance aux utilisateurs
  • définit et met en œuvre la politique de gestion du parc micro-informatique
  • définit la politique de sécurité du SI et évalue sa vulnérabilité
  • S'assure du bon fonctionnement, de la bonne exploitation et configuration du parc micro-informatique, de la téléphonie, des serveurs et du réseau. Effectue les interventions en cas d'indisponibilité de l’Administrateur.trice réseau
  • organise des actions de formation et d’assistance aux utilisateurs lors de l’introduction de nouveaux outils
  • garantir le bon fonctionnement des infrastructures informatiques et téléphoniques

Exigences

  • formation supérieure en informatique
  • connaissance large des systèmes d’information
  • sens de l'adaptation et de l'anticipation
  • connaissance approfondie des technologies utilisées dans l'établissement
  • sens de l'organisation
  • maîtrise des processus de gestion de la fonction informatique
  • intérêt pour le spectacle vivant apprécié
  • capacité à animer et diriger une petite équipe

machiniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques de la machinerie de théâtre
  • gestes et postures de manutention
  • plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP
  • règles et consignes de sécurité
  • techniques d'accrochage
  • utilisation de porteuse, de perche motorisée
  • formations aux techniques de la machinerie
  • expérience dans un poste similaire serait un plus

Rémunération

  • primesSelon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • participe à l'inventaire du matériel
  • participe à la maintenance des installations scéniques en collaboration avec le reste de l'équipe
  • assure la mise en place, avant le déroulé de chaque spectacle, de tous les éléments de décor
  • chaque année, près de 300 représentations sont proposées, réparties entre les 2 salles de spectacle, auquel il faut ajouter les spectacles hors les murs et en tournée
  • veille au bon état et au bon fonctionnement du matériel de service, propose des améliorations et participe à son entretien en relation avec le reste de l'équipe
  • assure le service des répétitions, des représentations et des manifestations ponctuelles, sous les consignes des responsables de service ou du régisseur général
  • réalise les manœuvres des éléments du cintre