THEMIS ACRH Salaire
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Paris
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez THEMIS ACRH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

THEMIS ACRH recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • 37H Autre
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCSE
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCSE
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13 moisParticipation/actionChèque repas
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - électronique/Electrotechnique
  • Bac ou équivalent - Electrotechnique
  • Bac ou équivalent - génie électrique
  • Bac ou équivalent - réseaux et télécommunication
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Câbler un matériel
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeCommissionsComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Commercial ou informatique
  • Bac+2 ou équivalents commerce

Exigences

  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Etablir un devis
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Négocier des conditions commerciales
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Rémunération

  • 42 - 47 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur de travaux

Rémunération

  • 34 - 40 k€ brut annuel
  • 40 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable des ventes

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste basé sur le secteur d'Arras – CDI
  • suivre les commandes
  • saisir les factures fournisseurs
  • relancer les paiements en attente
  • assurer le rôle d’interface avec la Direction, les autres services de l’entreprise et les partenaires externes
  • générer les factures clients et les prélèvements
  • suivre l’activité de chaque collaborateur
  • affectation des équipements internes

Exigences

  • aptitudes managériales, rigueur, sens de l’organisation, culture du résultat et esprit d’équipe constituent de sérieux atouts pour le poste
  • titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion Commerciale, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement technique

responsable qualité

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste basé sur le secteur de Mantes la Jolie - CDI
  • poste basé sur le secteur d’Evreux - CDI
  • assurer le traitement des non conformités et réclamations clients
  • participer à l’harmonisation des pratiques
  • accompagner le déploiement de la démarche par des actions de communication, de formation et le soutien de l'ensemble des collaborateurs pour une appropriation complète de la démarche et son application autonome et pérenne dans le temps
  • evaluer la performance de l’organisation et des process: réaliser des audits, identifier les axes d’amélioration, mettre en place des actions correctives, des standards, fiabiliser les outils, mesurer les résultats
  • rédiger les procédures
  • LES MISSIONS : Vous faites évoluer le Système de Management de la Qualité et participez à l’amélioration de la performance de l’entreprise

Exigences

  • aptitudes en matière de communication, dynamisme, rigueur, leadership et force de proposition sont des qualités essentielles pour le poste

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Exigences

  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

métrologue

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant rh

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • collecter et saisir les éléments variables de paie
  • constituer les dossiers du personnel
  • etablir les déclarations sociales : AT, AM, DSN, sorties des effectifs…
  • réaliser les déclarations et le suivi des AT
  • gestion de carrières : assurer la refonte des supports utilisés et animer les campagnes d’entretien
  • contribuer à l’établissement de la BDES
  • plan de formation : participer à la construction et au déploiement du plan
  • préparer et faire valider les contrats de travail et avenants

Exigences

  • titulaire d’un Bac +3/5 en RH, vous justifiez d’une expérience en Gestion des Ressources humaines de minimum 2 ans. Idéalement, vous avez acquis des compétences en paie
  • réactif et dynamique, vous êtes reconnu pour vos aptitudes en matière de communication, d’empathie, votre esprit d’équipe mais aussi pour faire preuve de rigueur et d’une réelle culture du résultat

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationRestaurationComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger