Salaire THOM COM

Responsabilités

• les appareils concernés par la prestation sont ceux alimentés au gaz naturel chez le Client
• réaliser l’inventaire des appareils alimentés Gaz Naturel chez les clients Résidentiels
• garantir une production minimale définie par l'entreprise
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• comptes-rendus des visites et reporting mensuel au chargé d’affaires de l’entreprise
• correctifs des anomalies constatées
• garantir une production de pose minimale définie par l'entreprise

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• présenter un fort sens de contact client
• formation lors d'un accompagnement Terrain en doublon avec le chef d’équipe ou le technicien référent
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• formation Accompagnement Terrain en doublon Chef d’équipe ou Technicien référent
• autonomie, rigoureux, curieux, responsable, communication sont les qualités indispensables
• autonomie, rigoureux, responsable, curieux, communication sont les qualités indispensables

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• garantir une production minimale définie par l'entreprise
• TECHNICIEN DE MIANTENANCE EN CHAUFFAGE 80- SommeVos missions : Régler et mettre en service les chaudières gaz et fioul et procéder à leur maintenance, dépannage et réparation.Entretien et dépannage des appareils de production d'eau chaude...Intérim - Temps pleinPublié il y a 12 joursIntérimTemps plein
  Voir plus +3
• technicien / Technicienne d'entretien et d'exploitation de TIM - 75- PARIS 19- Prendre en charge la conduite et l'entretien préventif et curatif des installations de chauffage collectif- Assurer la maintenance, l'exploitation et le dépannage des installations ...Intérim - Temps pleinPublié aujourd'huiIntérimTemps plein
• recenser les caractéristiques des régulateurs existants et scanner leur code-barres lorsqu'il existe
• dépose et remplacement des régulateurs préciser par notre client

Exigences

• B- Véhicule légerCe permis est indispensable
• B- Véhicule léger
• 6 moisCette expérience est indispensable
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• changer une pièce défectueuse
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• normes de sécurité liées au gaz

Responsabilités

• relances téléphoniques
• prise de rendez-vous
• filtrer les appels
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• accueil téléphonique
• gestion des plannings
• transmettre les communications ou mettre en attente

Exigences

• justifier une première expérience réussie d'au moins 1 an sur une fonction similaire au sein d’une PME
• baccalauréat professionnel- Accueil-relation client usagers appréciée
• rigoureux
  Voir plus +3
• expérience privilégiée
• organisé
• capable de travailler en équipe

Commerce

• administration
• Administration

Gains pour le poste standardiste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rendre le bijou accessible au plus grand nombre est notre raison d’être
• vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle
• vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents, animez l'équipe, gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures
  Voir plus +3
• histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie avec plus de 350 magasins en France, en Italie et en Belgique
• vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous définissez les plans d'action de vos équipes et êtes responsable du développement du chiffre d'affaires
• vous développez activement les ventes et êtes garant/e de la qualité de service pour fidéliser la clientèle

Exigences

• agencer un espace de vente
• définir des besoins en approvisionnement
• préparer les commandes
  Voir plus +3
• suivre l'état des stocks
• valoriser un produit
• 2 ansCette expérience est indispensable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définition des besoins avec les opérationnels
• mise en ligne des annonces et diffusion auprès de nos sites partenaires
• présélection téléphonique des candidatures
  Voir plus +3
• organisation et participation aux entretiens individuels et aux sessions collectives de recrutement
• définition et mise en place des parcours d'intégration avec un suivi personnalisé des nouveaux collaborateurs
• participation aux salons recrutement

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• gestion des Ressources Humaines
  Voir plus +3
• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication
• de formation supérieure avec une spécialisation RH, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recrutement et si possible dans le retail

Offres actuelles pour le poste: