Quelle notation donneriez-vous à TIC ET PATTE en tant qu'employeur? Le marché du travail attend votre avis sur cette entreprise.
Est-il vrai que dans TIC ET PATTE, contrairement à SOCIETE WEYGA, les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires?
Avez-vous peur que TIC ET PATTE ne soit pas en mesure de faire face à la situation causée par la maladie et soit contrainte de licencier des employés?