Salaire TIE-UP

Responsabilités

• 1/Manager les équipes , composées d’un staff de 4 personnes dédié à l’ETTI, d’un
• activité et politique enfant
• carine GOYARD
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• personnel administratif et d’une douzaine de chargés
• politique famille
• rédaction du projet pédagogique de son établissement conformément au projet éducatif établi

Exigences

• coordonner l'activité d'une équipe
• gérer des ressources financières
• management
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• organiser le fonctionnement d'une structure
• réaliser la gestion des ressources humaines
• effectuer des ajustements budgétaires

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché à la Direction Générale, vous pilotez les fonctions administrative, financière, RH et juridique
• membre du CODIR, vous participez activement à la stratégie et au pilotage de l’entreprise
• membre du CODIR, vous participez activement à la stratégie et au pilotage de l'entreprise
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• garantir la fiabilité du reporting financier
• etablir les états financiers mensuels
• construire et suivre les budgets, analyser les écarts et préconiser des actions adaptées

Exigences

• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget
• superviser les procédures de gestion administrative
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• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer un budget prévisionnel
• vous êtes issu d une formation supérieure spécialisée en finance/comptabilité et disposé d une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la finance

Gains pour le poste directeur administratif et financier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• traffic Management
• tu comprends les interconnexions entre SEA et SEO pour ajuster tes campagnes au mieux
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• leurs actions commerciales et de communication
• webmastering
• tu seras en binôme avec le chef de projet web qui pilote tout cela. Il aura besoin de toi pour l’aider à mettre en place et suivre certaines actions

Exigences

• débutant accepté
• un.e geek le lundi, un.e stratège le mardi, un.e commercial.e le mercredi, un.e développeur.euse le jeudi et un.e pro du marketing le vendredi
• ta personnalité, ton entrain et ton expérience sont bien plus importants qu’une liste de diplômes ou de certifications
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• L’expression "Je ne sais pas" n’existe pas dans ton vocabulaire et tu la remplaces par "Je vais chercher et je vais tester"
• cette offre n’a pas de prérogative de diplômes
• ton savoir-être est essentiel, on cherche quelqu’un qui gère, manage et construit avec Loop

Gains pour le poste traffic manager

Responsabilités

• notre plateforme propose à nos clients une base de connaissance étoffée permettant de piloter la conformité et les risques au quotidien
• cette base de connaissance est constituée d’objet comme des référentiels, des recommandations, des indicateurs, etc
• certification SOC 2 et ISO 27001
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• animation et conseil auprès des référents cyber en interne
• de conseiller nos clients sur l’amélioration de leurs processus cybersécurité et de leurs implémentations dans notre solution
• pour accompagner notre développement, nous souhaitons poursuivre la structuration et la valorisation de ces données

Exigences

• analyser les besoins d'un projet
• concevoir l'architecture d'un système d'information
• concevoir les solutions techniques
  Voir plus +3
• définir les caractéristiques techniques du produit
• évaluer le résultat de ses actions
• vous faites preuve d’une bonne connaissance des organisations, des processus et des principaux référentiels de sécurité

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le/la référent.e éducatif.ve joue un rôle clé dans l'équipe
• le/la référent.e éducatif.ve joue un rôle clé dans l’équipe. Il/elle encadre un groupe de 12 enfants tout au long de l’année
• le/la référent.e éducatif.ve joue un rôle clé dans l’équipe
  Voir plus +3
• le/la référent.e éducatif.ve joue un rôle clé dans l’équipe. Il/elle encadre un groupe de 12 enfants tout au long de l’année
• il/elle encadre un groupe de 12 enfants tout au long de l'année
• assurer l’accompagnement individuel et qualitatif des enfants et des familles

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  Voir plus +3
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• techniques de prévention et de gestion de conflits