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Les salaires sur les positions chez TIE-UP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
designer ux
responsable marketing
géotechnicien
développeur web

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4521 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +47.4%
TIE-UP 5000 € +10.6%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez TIE-UP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des ressources humaines
5000 €
12%
5577 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

géotechnicien
2916 €
12%
3241 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TIE-UP recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • entre 37K à 42K bruts / an

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • faire rayonner notre marque et ses valeurs et nous permettre de gagner en influence dans
  • l ensemble de notre écosystème
  • faire connaître et valoriser nos offres de services auprès de l ensemble de nos clients et
  • prospects afin d augmenter le chiffre d affaires de l'entreprise
  • êtes issu d une formation en école de commerce avec dominante marketing et communication
  • valoriser notre action auprès de nos sociétaires et financeurs afin de lever plus de fonds
  • avez une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • en accord avec la stratégie de l Entreprise et l équipe commerciale, proposer et mettre en œuvre des actions, pour faire connaître notre offre de services et la rendre attractive auprès de toutes nos cibles

Exigences

  • avez une excellente communication écrite et orale
  • poste en CDI temps plein

ingénieur ferroviaire

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégré dans une BU et directement rattaché au Responsable
  • entretenir et développer une base de clients fidèles et récurrents
  • prospecter de nouveaux marchés en s'appuyant sur une solide reconnaissance de VIBRATEC chez les clients
  • défendre vos offres lors de présentations client et les négocier tant au niveau commercial que contractuel
  • alimenter le Retour d'Expérience pour améliorer les offres à venir
  • afin de pérenniser sur le long terme un modèle d'expertise rentable pour VIBRATEC
  • contribuer à la construction du plan commercial pour atteindre la croissance attendue de la BU
  • participer à l'élaboration de documents et à la réalisation d'événements marketing & commerciaux

Exigences

  • vous êtes issu d une formation supérieure technique avec une formation complémentaire commerciale
  • vous justifiez d une expérience de minimum 5 ans en commercialisation de prestations techniques
  • vous êtes impliqué , organisé et force de proposition
  • doté d un fort tempérament chasseur, d une culture du résultat, vous faites preuve de conviction et votre approche est orientée vers le client
  • vous souhaitez travailler dans un environnement de travail varié et stimulant ?
  • curieux , rigoureux et à l écoute, vous possédez une bonne capacité d adaptation et d un excellent relationnel auprès de vos différents interlocuteurs
  • vos connaissances et votre appétence pour le secteur du ferroviaire et/ou des phénomènes dynamiques et la vente de solutions techniques sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

assistant de gestion pme

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • possédez un esprit d'analyse et une capacité de gestion-multitâches

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • entre 24K€ à 27K€ bruts / an

Responsabilité

  • gestion comptabilité et administrative
  • gérer des tableaux de finances et des écritures trimestrielles
  • saisir des opérations comptables
  • assurer le suivi budgétaire et de la trésorerie
  • assurer les tâches administratives de l'entreprise
  • en tant qu'assistant de gestion PME-PMI votre rôle est d'assurer diverses missions comptables, administratives et commerciales, dans le respect des procédures de l'entreprise
  • gestion administration des ventes
  • avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • fiscalité
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel
  • vous possédez des connaissances en électricité, sûreté et autres équipements techniques
  • vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vous possédez un bon relationnel et vous aimez apporter de l'aide et un service aux collaborateurs

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • 28K à 30K brut / an

Responsabilité

  • réalisation devis
  • travaux de maintenance courante
  • organisation contrôles réglementaires
  • apporter le support logistique et technique pour la préparation de salles de réunions, vidéoprojecteurs, wifi et résoudre les problèmes connectiques
  • programme les interventions si nécessaires
  • recherche fournisseurs
  • programmation interventions
  • gérer les archives

frigoriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
  • des compétences en électronique / Electricité sont un réel plus
  • vous êtes organisé et autonome
  • vous aimez les valeurs d'une entreprise familiale semi-industrielles et le travail en collectif

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 3500€ Brut / mois
  • mensuel de 3499,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalisez les essais et mettre au point / Mettre en route les installations frigorifiques neuves
  • entretenir les installations frigorifiques sur remorques et camions magasins
  • etablir des diagnostics et réparer des installations sur des véhicules magasins remorques et camions
  • être un soutien pour l'équipe en place afin de mettre en route les installations neuves
  • participer aux montages des prototypes et ou aux demandes spécifiques des clients

charge de recrutement

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • 35K€ à 42 K€ bruts / an
  • annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de recrutement
  • techniques de sourcing candidat
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Responsabilité

  • rédiger l’ensemble des fiches de postes
  • rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
  • identifier, réaliser du sourcing et de l’approche directe des meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux
  • réceptionner, trier et traiter les candidatures entrantes
  • assurer les préqualifications téléphoniques
  • conduire les entretiens d’évaluations en physique ou en visio
  • rédiger les comptes-rendus d’entretien et effectuer des contrôles de références professionnelles
  • créer et entretenir un vivier de candidat s dans une base de données

directeur des opérations

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • marketing digital
  • assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • proposer des axes d'évolution
  • êtes-vous cette femme ou cet homme ?
  • vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure de type école de commerce, gestion d'entreprise
  • vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure de type école de commerce, gestion d’entreprise…
  • vous avez un excellent relationnel et savez communiquer efficacement et avec aisance
  • doté.e d'un fort leadership et d'une grande humilité, vous embarquez fédérez et faites grandir vos équipes

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • entre 70K€ et 80K€ bruts / an selon profil
  • annuel de 70000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la production du chiffre d'affaires vendu et être garant des performances des services dont vous avez la charge
  • assurer la production du chiffre d’affaires vendu et être garant des performances des services dont vous avez la charge
  • assurer la bonne marche opérationnelle de l'organisation, dans un souci d'efficacité et de rentabilité
  • assurer la bonne marche opérationnelle de l’organisation, dans un souci d’efficacité et de rentabilité
  • faire le lien entre les équipes de production et les autres services de l'entreprise
  • faire le lien entre les équipes de production et les autres services de l’entreprise
  • etablir les process et s'assurer de leur application pour aider les équipes à mieux travailler
  • etablir les process et s’assurer de leur application pour aider les équipes à mieux travailler

collectrice de fonds

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

programmeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • déterminer des mesures correctives
  • gestion de projet
  • langage informatique WLangage
  • planifier les étapes d'un projet
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois