TIMPAE Salaire
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Créteil
8 RUE THOMAS EDISON, 94000 CRETEIL
SIREN:
798011920
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez TIMPAE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TIMPAE recrute pour des postes:

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • étudier une demande client
  • véritable expert du domaine de la protection sociale, vous êtes doté d'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, de bonnes compétences d'analyse, et faites preuve de rigueur, réactivité et d'organisation dans le traitement de vos dossiers
  • la MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous réaliserez leur suivi dans le respect des processus, des réglementations en vigueur et des statuts
  • renseigner les adhérents sur les modalités d'exécution des contrats santé
  • assurer la gestion des dossiers précontentieux
  • nous sommes à la recherche d'un gestionnaire expert mutuelle en CDI au sein du service réclamations et demandes spécifiques
  • assurer le reporting de son activité
  • rattaché au responsable d'équipe réclamations et demandes spécifiques, vous êtes en charge de traiter les opérations de gestion complexes nécessitant une démarche d'analyse et de recherche
  • analyser et traiter les réclamations complexes via différents canaux : téléphone, e-mail, courrier
  • contrôler la conformité et la qualité des actes de gestion et de la réponse attribuée à l'adhérent ou au professionnel de santé

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les besoins en assurance d'un client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • rédiger un contrat d'assurance
  • de formation commerciale ou en assurance, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste identique, ou en télévente
  • vous l'aurez compris, « vendre pour vendre » ne s'inscrit pas dans les valeurs que nous défendons
  • réactivité, capacité à convaincre et argumenter et esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien cette mission

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois+ Variable

Responsabilité

  • rattaché au Responsable d'agence, vous commercialisez nos offres santé et prévoyance, auprès d'une clientèle de particuliers
  • vous assurez également l'accueil physique de l'agence
  • A ce titre, vous contribuez au développement du portefeuille client de l'agence, à distance, à travers la conquête de nouveaux clients , le multi-équipement et le maintien du portefeuille de l'agence
  • afin de renforcer la proximité avec nos clients, vous êtes susceptibles de participer aux animations commerciales sur les sites policiers à proximité de l'agence

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • définir les besoins en assurance d'un client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • rédiger un contrat d'assurance
  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1769,00 Euros à 1769,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • répondre à l'ensemble des demandes de renseignements formulées par les adhérents et prospects
  • traiter les réclamations de 1er niveau à partir des outils, des supports ou informations mis à disposition
  • rattaché au Centre de Relation Client, et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en charge de répondre aux demandes de nos adhérents, prospects et professionnels de santé de 1er niveau par téléphone et email et d'effectuer du rebond commercial
  • transmettre les demandes de niveau 2 aux services de gestion concernés et au middle office
  • rattaché au Centre de Relation Client, et au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous êtes en charge de répondre aux demandes de nos adhérents, prospects et professionnels de santé de 1er niveau par téléphone et email et d'effectuer du rebond commercial
  • vous participerez également au développement de la mutuelle à travers la fidélisation du portefeuille adhérents, en veillant à une excellente qualité de service
  • informer et conseiller l'adhérent ou le prospect sur la gamme de prestations, produits et services de la mutuelle et sur les prestations sécurité sociale

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • définir les besoins en assurance d'un client
  • commercial en assurances itinerant 04/05/06

Rémunération

  • annuel de 26000 Euros à 28500 Euros sur 13 moisvariable a hauteur de 2500€ annuel
  • annuel de 24000 Euros à 26000 Euros sur 13 moisvariable a hauteur de 2500€ annuel

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional
  • déplacements : Ponctuels Départemental

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • rédiger un contrat d'assurance
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • définir les besoins en assurance d'un client

Rémunération

  • annuel de 28600,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois

agent logistique

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la distribution et collecte du courrier
  • la préparation et gestion des expéditions
  • la gestion des stocks de consommables
  • la réception, expédition et stockage de palettes
  • la numérisation et diffusion des documents
  • le dépannage et réapprovisionnement des photocopieurs
  • le réapprovisionnement des salles de réunion en consommables

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 6 mois- SUR UN POSTE SIMILAIRECette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent

formatrice

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance

Responsabilité

  • identifier, recenser et analyser les besoins en formation
  • elaborer le cahier des charges des projets de formation et définir les objectifs pédagogiques
  • déterminer le contenu des formations et les situations d'apprentissage
  • concevoir, rédiger et mettre à jour les supports de formation en collaboration avec les administrateurs
  • co-animer les modules de formation, en présentiel, sur l'ensemble du territoire national
  • préparer et réaliser les évaluations, gérer les statistiques
  • gérer l'ensemble de la logistique liée aux sessions de formation

comptable

Rémunération

  • 56 - 67 k€ brut annuel
  • 41 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • 50 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME