TIP TRAILER LEASE SERVICES BV Salaire

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  Le Plessis-Pâté
AVENUE DE LA TREMBLAIE, 91220 LE PLESSIS PATE
  https://www.tipeurope.com
SIREN: 805149531
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez TIP TRAILER LEASE SERVICES BV

TIP TRAILER LEASE SERVICES BV recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
  • € 50 000- € 55 000 + 15% variable

Responsabilité

  • développer la portée et les objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées
  • gérer la relation avec toutes les parties prenantes
  • S’assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites du budget
  • élaborer des prévisions, des objectifs financiers et des « business plan »
  • utiliser les techniques de vérification appropriées pour gérer les modifications du calendrier et des coûts du projet
  • créer et maintenir une documentation de projet complète
  • taux de réponses aux candidatures : 82%
  • élaborer un plan de projet détaillé et suivre les progrès

Exigences

  • gestion de projet: 4 ans

asset manager

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable Asset Leasing Pricing Med, vous êtes l’asset manager pour la France
  • suivi de la documentation des véhicules avant passage en statut remarketing
  • réponses aux demandes des assureurs clients en cas de sinistre
  • réception des cartes grises / ATP / ADR par les constructeurs et relance de ceux-ci
  • suivi taxe à l’essieu / Achat des vignettes critères pour les véhicules moteurs
  • constitution des dossiers véhicules , ATP, ADR, carnet d’entretien) et Scan de l’ensemble dans la base de données TIP
  • demande de duplicatas auprès de l’ANTS et suivi de réception
  • réception des demandes de duplicatas carte grise faites par les agences TIP

Rémunération

  • à partir de €38 000 + valorisation de l’expérience

manutentionnaire

Type de contrat

  • mission d’intérim

Rémunération

  • SMIC

Responsabilité

  • travail à temps plein du lundi au vendredi sur 39h
  • mission initiale d’une semaine et celle-ci sera renouvelée selon la progression du projet
  • nous recherchons un individu motivé et organisé afin d’apporter son soutien à notre magasinier au Plessis-Pâté pour la réorganisation de notre magasin en atelier

chef

Avantages

  • voiture de service

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • CDIDate poste à pourvoir : dès que possibleSalaire annuel brut : € 40 000

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • € 40 000- € 45 000

Responsabilité

  • vous assurez aussi du respect des délais, des conditions d’intervention et de la satisfaction du client
  • enfin, vous gérez le personnel et favorisez un environnement positif au sein de l’atelier
  • planifier et préparer le budget annuel pour l'atelier
  • travailler étroitement avec le maintenance planner pour optimiser la productivité de l’atelier
  • superviser la formation, identifier et favoriser les opportunités de développement
  • assurer la satisfaction client et la génération de revenus
  • vous assurez la supervision quotidienne de l’atelier afin de garantir que les clients disposent de véhicules suffisants, propres, sûrs et sans défaut
  • valider les temps de travail et les pièces sur les systèmes informatiques

Exigences

  • mecanique ou carrosserie poids lourd: 6 ans
  • chef d'atelier PL: 4 ans
  • chef d'atelier: 4 ans

mecanicien

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • € 27 000- € 33 000
  • € 30 000- 34 000
  • € 30 000 – 34 000

Responsabilité

  • appliquer les procédures HSE en vigueur dans l'entreprise et tenir compte des directives de votre hiérarchie
  • réaliser les travaux demandés sur les ordres de réparation
  • exécuter les opérations d'entretien, & réparation d'organes mécaniques, hydrauliques de base, pneumatiques, électriques
  • vous intervenez suivant l'ordre de réparation établi en appliquant les méthodes et procédures définies par l’entreprise
  • signaler tous types de dysfonctionnements identifiés
  • mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs Qualité / Environnement/ Sécurité fixés par la Direction
  • enfin, vous contribuez à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs de qualité de service
  • lister les pièces à remplacer, et contrôler la conformité des pièces fournies avant remplacement

Exigences

  • expérience en maintenance de véhicules industriels
  • compétence en électricité, mécanique et petite carrosserie sur véhicules industriels
  • maîtrise des outils informatiques
  • forte compétence en communication
  • sens du contact Client dans le cas d’une affectation sur des activités de Maintenance Mobile ou sur site client
  • bonne capacité d'écoute
  • fortes compétences interpersonnelles : respect de l’individu, savoir travail en équipe et capacité de donner et recevoir du feedback de façon constructive

conducteur

Exigences

  • FIMO
  • FCO
  • durée du contrat : 2 semaines
  • permis SPL
  • permis EC
  • etes-vous disponible immediatement ?
  • conduite De Super Poids Lourds: 1 an
  • conduite De Super Poids Lourds: 4 ans

Type de contrat

  • CDI
  • mission d’intérim
  • temps plein, CDI
  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • € 26 000- € 29 000
  • 26 000,00€ à 29 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous effectuez aussi des petites réparations, et intervenez sur le maintien de la propreté et du rangement de l’atelier
  • vous êtes responsable du nettoyage des véhicules
  • enfin, vous serez amené à apporter du soutien auprès du gestionnaire de stocks
  • sous la direction du Chef d’atelier, vous effectuez les mouvements de véhicules sur le parc pour les mettre à disposition des mécaniciens
  • doté du permis super-lourd, de la FIMO ou de la FCOS, vous pouvez être amené à effectuer des convoyages de véhicules et s’occuper des contrôles techniques obligatoires

carrossier

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • € 25 000- € 32 000
  • € 30 000- € 34 000
  • 30 000,00€ à 34 000,00€ par an
  • € 26 000- € 32 000
  • 26 000,00€ à 32 000,00€ par an

Responsabilité

  • réaliser les travaux demandés sur les ordres de réparation
  • au sein de l’équipe technique, vous contribuez à la production de l’atelier et à la satisfaction client
  • appliquer les procédures HSE en vigueur dans l'entreprise et tenir compte des directives de votre hiérarchie
  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés
  • vous intervenez suivant des ordres de réparation établis et vous conformez aux "Règles de l'Art" liées à votre qualification
  • vous appliquez les méthodes et procédures définies par l’entreprise, optimisez les interventions en délai et coût
  • remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments
  • enfin, vous contribuez à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs de qualité de service

Exigences

  • expérience en maintenance de véhicules industriels
  • maîtrise des outils informatiques
  • forte compétence en communication
  • sens du contact Client dans le cas d’une affectation sur des activités de Maintenance Mobile ou sur site client
  • analyser l'information et prendre des décisions de manière objective et structurée
  • bonne capacité d'écoute
  • CARROSSERIE: 4 ans
  • carrosserie: 3 ans

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • € 34 000- € 38 000
  • 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Responsabilité

  • distribuer et contrôler les travaux effectués par les membres de son équipe
  • vous assurez la bonne réalisation des prestations techniques des collaborateurs de l’atelier qui lui sont confiées
  • vous appliquez et faites appliquer les méthodes et procédures définies par l’entreprise
  • etablir des devis et les soumettre au Chef d’atelier pour contrôle et validation
  • vous contribuez à l’atteinte des objectifs de productivité / qualité de service ainsi qu’à la satisfaction du client
  • organiser les zones de travail de l’atelier
  • piloter le flux des ordres de réparation de son équipe
  • informer le Chef d’atelier des fins de travaux sur les véhicules ou des difficultés rencontrées

Exigences

  • communiquer oralement, de manière succincte et structurée, pour une bonne compréhension des interlocuteurs
  • avoir une bonne capacité d'écoute
  • capacité à donner et à recevoir du feedback de façon constructive
  • fortes compétences interpersonnelles, et respectueux avec les personnes
  • analyser l'information et prendre des décisions de manière objective et structurée
  • savoir travailler en équipe, respectueux avec les personnes
  • bonne maîtrise des règles HSE
  • résultats conduits et orientés vers le client

agent exploitation

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI
  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • 23 000,00€ à 26 000,00€ par an
  • € 23 000- € 26 000
  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • € 25 000- € 30 000
  • 20 000,00€ à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • assurer l’accueil client
  • maintenir à jour le plan de parc
  • réaliser les inventaires
  • S’assurer du respect des consignes de sécurité du parc ainsi que sa propreté
  • une véritable interface, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, l’administration des ventes, les ateliers, les équipes de Customer Support, du Fleet Control, des Assets et du Service Remarketing
  • effectuer les entrées/sorties en s’assurant du respect des processus en place et de l’état de conformité des véhicules
  • S’assurer de la qualité des documents administratifs
  • L’accueil en agence

Exigences

  • communiquer oralement, de manière succincte et structurée, pour une bonne compréhension des interlocuteurs
  • capacité à écrire des e-mails / des courriers pour une communication interne et externe
  • avoir une bonne capacité d'écoute
  • capacité à donner et à recevoir du feedback de façon constructive
  • fortes compétences interpersonnelles, et respectueux avec les personnes
  • analyser l'information et prendre des décisions de manière objective et structurée
  • savoir travailler en équipe, respectueux avec les personnes
  • agent d'exploitation: 2 ans

mécanicien

Rémunération

  • € 30 000
  • 30 000,00€ par an
  • € 30 000- 34 000
  • 26 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • € 26 000- € 32 000
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
  • € 30 000- € 35 000

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • appliquer les procédures HSE en vigueur dans l'entreprise et tenir compte des directives de votre hiérarchie
  • réaliser les travaux demandés sur les ordres de réparation
  • exécuter les opérations d'entretien, & réparation d'organes mécaniques, hydrauliques de base, pneumatiques, électriques
  • vous intervenez suivant l'ordre de réparation établi en appliquant les méthodes et procédures définies par l’entreprise
  • signaler tous types de dysfonctionnements identifiés
  • mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs Qualité / Environnement/ Sécurité fixés par la Direction
  • enfin, vous contribuez à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs de qualité de service
  • lister les pièces à remplacer, et contrôler la conformité des pièces fournies avant remplacement

Exigences

  • expérience en maintenance de véhicules industriels
  • compétence en électricité, mécanique et petite carrosserie sur véhicules industriels
  • maîtrise des outils informatiques
  • forte compétence en communication
  • bonne capacité d'écoute
  • sens du contact Client dans le cas d’une affectation sur des activités de Maintenance Mobile ou sur site client
  • mécanique Poids Lourds: 6 ans
  • mécanique Poids Lourds: 5 ans