TIP TRAILER SERVICES FRANCE SAS Salaire
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Le Plessis-Pâté
AVENUE DE LA TREMBLAIE, 91220 LE PLESSIS PATE
SIREN:
310880604
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez TIP TRAILER SERVICES FRANCE SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
contrôleur de gestion
carrossière
mécanicienne

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +23%
TIP TRAILER SERVICES FRANCE SAS 3542 € +10%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TIP TRAILER SERVICES FRANCE SAS recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • procédures d'entretien de véhicules
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • intervention de service rapide

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous attribuez les travaux aux techniciens selon le calendrier
  • responsable du suivi, vous gérez les imprévus et communiquez l'avancement au Scheduler lors de la réunion quotidienne
  • en charge de la qualité, de la sécurité et de la productivité, votre rôle est essentiel à la productivité globale de l'équipe de maintenance
  • vous devez assurer la bonne exécution de tous les aspects d'une tâche de maintenance et pouvez être amené à aider les techniciens à surmonter les obstacles qu'ils peuvent rencontrer lors des travaux

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • analyser des données de maintenance
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • gestion administrative
  • hydraulique
  • mécanique
  • méthodes et outils de résolution de problèmes
  • piloter un projet
  • planifier une opération de maintenance

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Maintenance Leader, vous assurez l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise
  • vous êtes amené à intervenir dans les cycles d'avant-vente, de développement et d'après-vente et d'analyse d'accidentologie

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • carosserie

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, temps partiel

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • réaliser les opérations d'attelage
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • maintenance de premier niveau
  • maintenance de véhicules
  • mécanique poids lourds

Rémunération

  • annuel de 15000,00 Euros à 20000,00 Euros sur 12 mois
  • € 20 000

Responsabilité

  • vous effectuez aussi des petites réparations, et intervenez sur le maintien de la propreté et du rangement de l’atelier
  • enfin, vous serez amené à apporter du soutien auprès du gestionnaire de stocks
  • sous la direction du Chef d’atelier, vous effectuez les mouvements de véhicules sur le parc pour les mettre à disposition des mécaniciens
  • doté du permis super-lourd, de la FIMO ou de la FCOS, vous pouvez être amené à effectuer des convoyages de véhicules et s’occuper des contrôles techniques obligatoires
  • vous êtes responsable du nettoyage des véhicules
  • vous effectuez aussi des petites réparations, et intervenez sur le maintien de la propreté et du rangement de l'atelier

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • italien

Responsabilité

  • soutenir le directeur financier dans les processus de clôture mensuelle, de prévisions et de budget
  • soutenir la préparation et la présentation des budgets lors des séances au niveau européen, régional, national et agence
  • analyser les variances des coûts réels par rapport au budget pour aider à la mise en place des mesures correctives
  • utiliser les systèmes financiers / applications
  • contribuer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration du service et de la rentabilité
  • apporter une analyse approfondie et un soutien pendant le budget, les séances de prévisions, la préparation « des business revue », l'examen des activités financières du siège régional et des agences
  • respectez les normes éthiques et toutes les réglementations / lois applicables
  • travailler sur des projets spécifiques, en mettant l'accent sur les initiatives de réduction des coûts, la simplification et la normalisation des rapports, l'analyse coûts-bénéfice, la rentabilité des agences, l'audit et le contrôle

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 50-000- 55 000 €  + 15% variable & voiture de fonction
  • 50-000- 55 000 € + 15% variable & voiture de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • italien

Responsabilité

  • être responsable du déploiement de la stratégie de l'entreprise axée sur la croissance commerciale et l'excellence opérationnelle
  • charlotte Rondeau
  • développer et gérer des plans de projet détaillés, suivre l'avancement et les performances du projet
  • coordonner les ressources internes et les tiers pour assurer l'exécution du projet et gérer les relations avec toutes les parties prenantes
  • développer des prévisions, des objectifs financiers et des plans d'affaires
  • identifier les domaines d'amélioration et fournir des actions correctives pour surmonter les défis du projet
  • résoudre ou aider à résoudre les conflits au sein et entre les projets ou les domaines fonctionnels
  • sous la responsabilité du Business & Solutions Manager, vous dirigez les initiatives de développement commercial dans la région MED afin de soutenir la croissance et l'excellence opérationnelle de l'entreprise

Exigences

  • minimum 5 ans
  • minimum 5 ans d'expérience dans des rôles avec de fortes responsabilités et de l'imputabilité, y compris la gestion réussie de projets
  • métier
  • chargé de mission commerciale
  • statut du poste
  • excellentes capacités de communication et d'écoute
  • cadre du secteur privé
  • excellent sens de l'organisation, des priorités, de la gestion de projets et/ou de programmes

magasinier

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 25 000,00€ par an
  • à partir de € 25 000 + valorisation de l’expérience

Responsabilité

  • optimisation des coûts d’achat en respectant les critères de qualité de l’entreprise
  • au sein de l’agence, vous êtes responsable de la gestion du magasin et de l’optimisation des stocks
  • vous contribuez à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs de qualité de service
  • gestion des stocks : commandes, suivi, contrôle des livraisons, référencements des pièces et suivi des garanties, inventaire
  • administratif : documenter les devis et les soumettre à sa hiérarchie pour validation
  • analyse : élaboration et suivi des reporting liés à l’activité du magasin

Exigences

  • compétences analytiques
  • forte compétence en communication
  • CACES
  • gestion De Stock: 3 ans
  • maîtrise des outils informatiques

asset manager

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi de la documentation des véhicules avant passage en statut remarketing
  • réponses aux demandes des assureurs clients en cas de sinistre
  • réception des cartes grises / ATP /  ADR par les constructeurs et relance de ceux-ci
  • suivi taxe à l’essieu / Achat des vignettes critères pour les véhicules moteurs
  • constitution des dossiers véhicules , ATP, ADR, carnet d’entretien) et Scan de l’ensemble dans la base de données TIP
  • demande de duplicatas auprès de l’ANTS et suivi de réception
  • réception des demandes de duplicatas carte grise faites par les agences TIP
  • suivi des livraisons de véhicules sur Agences TIP ou Clients TIP

commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 62 k€ brut annuel
  • € 35 000 - € 45 000
  • € 35 000- € 45 000

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer un portefeuille de comptes clients existant
  • gérer un portefeuille de comptes clients existant, négocier et conclure des contrats
  • développer l'activité auprès de prospects
  • rechercher activement de nouvelles opportunités chez les clients et prospects grâce à la prospection téléphonique, au réseautage et aux médias sociaux
  • elaborer les propositions commerciales en conformité avec la politique de l’entreprise
  • rendre compte de votre activité à travers notre outil CRM
  • etablir et maintenir des relations clients fortes et durables
  • proposer activement les nouveaux produits conformément à la stratégie marketing définie, participer à des évènements promotionnels

Exigences

  • une bonne connaissance de l’industrie du poids lourds et des matériels est un atout mais n’est pas indispensable

frigoriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois