TNP CONSULTANTS Salaire
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Neuilly-sur-Seine
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez TNP CONSULTANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TNP CONSULTANTS recrute pour des postes:

chief data officer

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir, construire et piloter des Data Offices et Data Factories chez vos clients
  • définir et mettre en place une gouvernance de la donnée chez vos clients
  • participer à la définition et au développement de portefeuilles d innovation et d offres data en interne
  • participer aux appels d offres et propositions commerciales

Exigences

  • vous avez un excellent relationnel
  • D'une culture IT
  • de trois années minimum d expérience sur des projets en data management et en gouvernance de la donnée
  • D'une formation supérieur Bac + 5

assistant rh

Type de contrat

  • temps partiel, Apprentissage

Rémunération

  • 1 000,00€ à 1 500,00€ /mois

Exigences

  • préparation des sessions de formation
  • suivi des inscriptions et des relances
  • gestion des dossiers auprès de notre OPCO
  • un bon relationnel
  • dynamique, curieux & rigoureux
  • une envie d’apprendre dans un contexte dynamique et formateur
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • un Bac+2

Responsabilité

  • collecte des variables de paie
  • préparation des process d’évaluations annuelles et mi- annuelles
  • suivi des périodes d’essai
  • vérification des dossiers de salariés étrangers
  • edition des attestations employeurs
  • suivi des dossiers RH des collaborateurs
  • force de proposition pour innover dans tes pratiques et améliorer l’existant

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 1 200,00€ à 1 500,00€ /mois

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • prochainement diplômé d'une Grande Ecole de commerce ou Université, vous recherchez une expérience pour vous spécialiser en Contrôle de Gestion
  • votre bon relationnel
  • vos expériences antérieures vous ont permis de confirmer votre attrait pour les chiffres. Une première expérience en audit/finance serait un plus
  • votre esprit rigoureux
  • votre autonomie, et votre esprit d'initiative

Responsabilité

  • gérer la facturation
  • S'occuper des tâches quotidiennes
  • participer à la construction des budgets en ligne avec les priorités stratégiques du groupe
  • saisie de données
  • effectuer des études sur des thèmes stratégiques transverses
  • construire et suivre des indicateurs de performance
  • tenir les comptes
  • intervenir en support à la gestion des affaires

consultant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros sur 12 moisPrimesOrdinateur portableTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • PrimesIntéressement / participationCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierFixe + Variable
  • PrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéFixe + Variable

Expérience

  • 2 An(s)
  • 24 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Fiscalité
  • Procédures de contrôle comptable
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion financière comptabilité
  • Bac+5 et plus ou équivalents Droit données personnelles

La langue

  • Anglais

consultant erp

La langue

  • anglais

Exigences

  • comprendre les enjeux et les défis des programmes de Build, Migration et Transformation SAP
  • etre familier avec le concept et la stratégie de change management
  • une certifications SAP est un plus
  • dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique
  • vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet
  • avoir participé à des études de cadrage et à des projets de mise en œuvre SAP
  • À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats
  • avoir une bonne connaissance de S/4HANA sur son domaine/process d’expertise, de manière à être capable de challenger les solutions et approches proposées par l'intégrateur

Responsabilité

  • la conception de Core Model sur SAP S/4 multi-entités et multi-pays, et l’alignement des stakeholders sur les décisions structurantes
  • la conception de Core Model sur SAP S/4 multi-entités et multi-pays, et l'alignement des stakeholders sur les décisions structurantes
  • la mise en place de nouveaux modèles de delivery plus agiles en proximité des métiers
  • au sein des équipes ERP Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans des secteurs d'activités divers dans leurs projets de transformation digitale et omnicanale
  • la Design Authority des programmes SAP S/4 et l’assistance à maitrise d’ouvrage durant toute la phase de conception
  • la Design Authority des programmes SAP S/4 et l'assistance à maitrise d'ouvrage durant toute la phase de conception
  • L’identification des impacts métiers et l’accompagnement des futurs utilisateurs aux changements et à l’adoption de la solution
  • L'identification des impacts métiers et l'accompagnement des futurs utilisateurs aux changements et à l'adoption de la solution

business developer

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • identifier et développer de nouveaux comptes stratégiques
  • construire et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes
  • préparer et participer aux rendez-vous commerciaux aux côtés des associés et directeurs
  • rattaché directement au Président, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial du cabinet en France et à l'international
  • contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres
  • assurer le pilotage de votre activité commerciale et le suivi du CRM
  • ce poste implique de nombreux déplacements en France et à l'international
  • participer activement à la stratégie de développement du cabinet

Exigences

  • excellent relationnel et forte aisance à l'oral
  • goût du challenge et culture du résultat
  • curiosité intellectuelle pour les enjeux de transformation des entreprises
  • capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
  • esprit entrepreneurial et autonomie
  • vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une université et disposez d'une première expérience réussie dans le développement commercial en cabinet de conseil, ESN ou environnement BtoB à forte valeur ajoutée

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation digitale
  • vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation digitale
  • vous évoluerez aisément dans des environnements complexes, internationaux et multi-acteurs
  • vous disposez d'excellentes compétences en communication, en rédaction et en coordination
  • vous disposez d’excellentes compétences en communication, en rédaction et en coordination
  • vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur de l'Industrie
  • vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans le secteur de l’Industrie
  • vous êtes diplômé d’un Bac+5

Responsabilité

  • vous assurerez la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins ainsi que sur les projets d'évolution
  • vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l'international
  • vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage au déploiement, en passant par la conduite de la mise en œuvre
  • vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international
  • vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs
  • vous organiserez, estimerez, planifierez et piloterez les projets, coordonnerez les différents contributeurs, préparerez le passage des jalons projet, gérerez les risques et assurerez le suivi budgétaire

consultant technique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner nos clients dans leur transformation digitale
  • définir et implémenter des workflows
  • prendre part au développement de notre practice
  • ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale , Afrique , Asie et Moyen-Orient
  • participation à des actes d’avant-vente, POC, démonstrateurs
  • en tant que consultant confirmé senior en CIO Advisory, vous serez un acteur clé dans la réalisation de missions stratégiques et le développement de relations clients

Exigences

  • consultant technique avec une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la mise en place de solution d’automatisation
  • expérience avérée dans la réalisation de tests techniques et de stratégie de déploiement
  • vous êtes familier de la méthode Agile
  • titulaire d'un diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le domaine du conseil dans la gestion de projets liés au Move to Cloud, à la mise en place de DevOps, FinOps, à l'architecture SI/DATA/IA et à l'APIsation

chargé de recrutement

Responsabilité

  • 🔎 Recrutement
  • recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers
  • rédiger et optimiser les annonces
  • définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés
  • sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe
  • analyser et sélectionner les candidatures
  • conduire les préqualifications téléphoniques / visio
  • organiser et coordonner les entretiens

Exigences

  • étudiant en Master
  • intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil
  • rigueur, organisation et sens du détail
  • aisance relationnelle et posture professionnelle
  • capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • bonne maîtrise des outils digitaux
  • une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire

conseiller clientèle

La langue

  • anglais