TOAST Salaire

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Paris
45 RUE SEDAINE, 75011 PARIS 11
SIREN:
810024901

Les salaires sur les positions chez TOAST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2142 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TOAST 3750 € +75.1%
HELP CONFORT 3333 € +55.6%
ALTYGO 2369 € +10.6%
PETR COEUR DES HAUTS DE FRANCE 2083 € -2.8%
EOLANE CARQUEFOU 1750 € -18.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TOAST recrute pour des postes:

animateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • organiser et animer des réunions régulières avec les franchisés pour échanger sur les performances, les défis et les opportunités d'amélioration
  • fournir un support et un accompagnement personnalisé aux franchisés dans la gestion quotidienne de leur établissement
  • participer au recrutement et à la formation des nouveaux franchisés, en collaboration avec les équipes RH et Formation
  • assurer le suivi financier des points de vente, en analysant les performances économiques et en proposant des actions correctives si nécessaire
  • être le relais entre les franchisés et les différentes fonctions support de l'entreprise
  • contribuer au développement du réseau en identifiant de nouveaux emplacements stratégiques et en prospectant de potentiels franchisés
  • assurer le suivi opérationnel des franchises dans la ville de Paris, en veillant au respect des standards de qualité et des procédures de l'enseigne

Exigences

  • expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce franchisé
  • excellentes compétences en communication et en animation de réseaux, avec la capacité de fédérer et de motiver les équipes
  • forte orientation client et sens du service développé
  • bonne connaissance du tissu économique et commercial de la ville de Paris
  • capacité à travailler de manière autonome tout en étant un excellent collaborateur au sein d'une équipe
  • maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
  • permis de conduire valide
  • animateur ou similaire: 4 ans

directrice juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter les opérations corporate et M&A
  • accompagner plusieurs acquisitions à venir, notamment de groupements en Espagne et en France
  • sécuriser les contrats commerciaux stratégiques du Groupe
  • poursuivre la simplification de l’organisation juridique
  • accompagner les projets de transformation du Groupe
  • structurer et faire évoluer l’organisation de la fonction juridique
  • encadrer et faire monter en compétence l’équipe juridique
  • intervenir sur les sujets juridiques liés aux ressources humaines

Exigences

  • d’une expérience solide en direction juridique ou en responsabilité juridique
  • d’une expertise reconnue en corporate, M&A et contrats commerciaux complexes
  • d’une expérience du management d’équipe
  • d’une capacité à piloter des projets transverses et structurants
  • d’une forte proximité avec la Direction générale et les équipes opérationnelles
  • d’une expérience solide en direction juridique ou en responsabilité juridique ; d’une expertisereconnue en corporate, M&A et contrats commerciaux complexes ; d’une expérience du management d’équipe ; d’une capacité à piloter des projets transverses et structurants ; d’une forte proximité avec la Direction générale et les équipes opérationnelles ; d’une capacité à définir une feuille de route juridique claire et à la mettre en œuvre ; d’un bon niveaude pragmatisme, d’autonomie et de leadership
  • d’une capacité à définir une feuille de route juridique claire et à la mettre en œuvre
  • une formation de type Master 2 / DJCE / équivalent, CAPA apprécié ; environ 10 à 15 ans d’expérience, acquise pour partie en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ; une expérience significative en Corporate / M&A, avec capacité à piloter des dossiers de bout en bout ; une exposition à un environnement LBO, private equity, groupe multi-entités ou transformation forte ; idéalement, unesensibilité aux secteurs fortement régulés ; un niveau d’anglais professionnel permettant de gérer documentation, négociations et échanges avec des interlocuteurs internationaux

commercial

Responsabilité

  • la rédaction, l’analyse et la négociation des contrats d’adhésion et d’affiliation des pharmacies
  • les contrats de franchise et contrats assimilés
  • les contrats commerciaux courants
  • les sujets liés au RGPD et à la protection des données personnelles
  • les contrats d’assurance
  • les problématiques immobilières, notamment l’analyse, la négociation et le suivi des baux commerciaux
  • les relations avec les bailleurs
  • l’accompagnement juridique des équipes métiers

Exigences

  • de formation supérieure en droit, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste de juriste généraliste, corporate ou droit des affaires, avec une forte exposition aux problématiques contractuelles et opérationnelles

juriste

Responsabilité

  • la rédaction, l’analyse et la négociation des contrats d’adhésion et d’affiliation des pharmacies
  • les contrats de franchise et contrats assimilés
  • les sujets liés au RGPD et à la protection des données personnelles
  • les contrats d’assurance
  • les problématiques immobilières, notamment l’analyse, la négociation et le suivi des baux commerciaux
  • les relations avec les bailleurs
  • les contrats commerciaux courants
  • l’accompagnement juridique des équipes métiers

Exigences

  • de formation supérieure en droit, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste de juriste généraliste ou polyvalent

directeur des opérations

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience confirmée dans les opérations au sein d’un environnement de restauration multi-sites, idéalement dans une marque en croissance ou en transformation
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter la performance, structurer des organisations terrain et accompagner des équipes dans des contextes exigeants

consultant

Exigences

  • formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social

directeur

Responsabilité

  • le pilotage des indicateurs de performance