TOLUNA SAS Salaire

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Vincennes
5 AVENUE DU CHATEAU, 94300 VINCENNES
Téléphone:
+1 203-834-8585
SIREN:
432033181

Les salaires sur les positions chez TOLUNA SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TOLUNA SAS recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • C’est pourquoi notre équipe Sales recherche son/sa futur Business Developer ! Rattaché à notre Business Unit Grande Conso, Santé, vous serez en charge de la vente de nos produits et services du Groupe Toluna, notamment notre plateforme Toluna Start, auprès de professionnels de la santé
  • C’est pourquoi notre équipe Sales recherche son/sa futur Business Developer ! Rattaché à notre Business Unit Services , vous serez en charge de la vente de nos produits et services du Groupe Toluna
  • vous prospectez de nouveaux clients/prospects à partir de notre liste de comptes cibles et stratégiques afin de créer un pipeline de vente solide et efficace
  • vous prospectez de nouveaux clients/prospects à partir de notre liste de comptes cibles et stratégiques Pharma, OTC, CPAL et DM afin de créer un pipeline de vente solide et efficace
  • vous reportez dans le CRM l’ensemble des actions commerciales menées afin de garantir le meilleur suivi possible des résultats de vente
  • vous êtes responsable de votre portefeuille client : vous assurez le cycle de vente complet de la prospection jusqu’au closing
  • vous participez à l’amélioration de l’efficacité commerciale de Toluna et Harris Interactive et collaborez efficacement avec les équipes Marketing et Customer Success pour assurer une satisfaction client élevée
  • vous participez à l’amélioration de l’efficacité commerciale de Toluna et Harris Interactive et collaborez efficacement avec les équipes Marketing et Customer Success pour assurer une satisfaction client élevé

Exigences

  • forte appétence pour le secteur des Services
  • une curiosité et volonté d’apprendre très vite au contact de profils très variés
  • pour ce poste, nous attendons un réel tempérament de chasseur orienté performance et résultat
  • vous disposez déjà d’une première expérience commerciale convaincante en tant que Sales ou Business Developer
  • vous êtes déjà à l’aise avec le B2B, emphatique et savez créer une relation de confiance avec vos clients
  • vous savez vous adapter à toutes situations : ajuster votre discours, rebondir, interagir et convaincre sans vous démonter face aux objections

talent specialist

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • vous êtes très bon communiquant et avez un excellent relationnel
  • de formation Bac +3 à +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans un poste similaire
  • vous êtes dynamique, curieux , réactif et débrouillard

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 34000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les fiches de poste et publier les annonces sur les jobboards pertinents
  • identifier et suivre un portefeuille d’écoles pour tisser un réseau en accord avec la stratégie de l’entreprise
  • recueillir et analyser les besoins en recrutements auprès des Hiring Managers , pour toutes les fonctions au sein de l’entreprise
  • accompagner et conseiller les Hiring Managers dans la définition de leurs besoins
  • développer et maintenir un solide pipeline de candidats qualifiés
  • préparer les offres d'embauche/contrats et transmettre les éléments au Payroll pour préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs
  • mener en autonomie les entretiens de préqualification par téléphone, puis les entretiens physiques ou visio et présenter les candidat les plus pertinent aux Hiring Managers
  • analyser et présélectionner les candidatures entrantes

directeur de clientèle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger des propositions commerciales
  • mettre en forme, analyser et interpréter des données quantitatives
  • présenter des résultats aux clients en français et en anglais
  • méritocratie. Nous valorisons les collaborateurs selon leurs compétences et leur engagement ; l’évolution au sein de notre groupe est basée sur la performance

Exigences

  • rigueur dans les chiffres, organisation, capacités d’analyse sont des « basiques » attendus
  • nous recherchons un Directeur d’études/de clientèle expérimenté ayant déjà exercé un poste similaire en institut d’études et ayant une forte affinité pour les produits cosmétiques ou alimentaires
  • formation Bac+4/+5
  • vous aimez évoluer dans un environnement international, aussi bien en interne qu’avec les clients. Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec vos collègues dans le Groupe ou avec nos clients
  • bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
  • faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes
  • gérer les processus de recrutement et de sélection avec le membre de l’équipe en charge des recrutements
  • soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
  • élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation
  • entretenir un environnement de travail positif
  • superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats
  • tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages

Exigences

  • expérience professionnelle avérée en tant que responsable ressources humaines ou à un autre poste de cadre dans les RH
  • accent sur le relationnel et les résultats
  • expérience confirmée des chiffres des ressources humaines
  • connaissance des systèmes et bases de données de RH
  • expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire
  • excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation
  • capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise
  • connaissance approfondie du Droit du travail et des meilleures pratiques des RH

chargé administration

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • transmission et recueil des informations d’arrivée
  • elaboration des DUE
  • affiliation des salariés aux différents organismes
  • suivi des IJSS et relais prévoyance le cas échéant
  • gestion de la sortie des salariés
  • constitution des récapitulatifs mensuels et préparation des éléments variables
  • mise à jour du Registre du Personnel
  • préparation des reportings pour le contrôle de gestion

Exigences

  • expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
  • administration du Personnel
  • gestion et contrôle de la paie externalisée
  • capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
  • expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
  • qualités d'anticipation
  • formation : Minimum bac +3 en Paie/Administration du personnel/Ressources Humaines
  • rigueur, réactivité, organisée, aisance relationnelle et goût pour les chiffres, à l’aise avec les SIRH et le pack office , teams, outlook

community manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S’occuper du Community Management pour Toluna.com et ses réseaux sociaux
  • augmenter la fidélité et l’activité des Influenceurs dans la communauté par le biais d’initiatives marketing
  • faire de l'analyse de données et des rapports
  • fournir aux Influenceurs de Toluna.com un service d’assistance irréprochable
  • identifier les principales sources d'attrition et concevoir des stratégies pour les neutraliser
  • testing de sites Web/produits pour l'équipe de R&D, faire remonter les problèmes si nécessaire
  • engager, développer et gérer de grandes communautés d'influenceurs
  • aider sur d'autres activités si besoin

Exigences

  • aimez travailler en équipe et êtes doué-e en relation client
  • vous êtes étudiant-e ou récemment diplômé-e en commerce, en marketing, en langues ou dans un autre domaine pertinent
  • parlez couramment français

consultant avant-vente

Responsabilité

  • pour compléter notre équipe à Paris, nous recherchons un Consultant Pre-sales & Digital Solutions pour le service de Digital Solutions
  • rattaché au Directeur des Digital Solutions France, votre mission aura un impact significatif sur la croissance de notre marque
  • coordination et collaboration étroites avec les équipes commerciales pour soutenir nos solutions de communauté et de suivi comportemental en ligne afin d’atteindre les objectifs du groupe
  • rédaction et aide à la rédaction des supports commerciaux ainsi que des propositions commerciales
  • echanger et convaincre les clients et prospects des avantages des solutions Toluna, en démontrant une réelle expertise sur ces sujets
  • coordination avec l'équipe services lorsqu’un projet est vendu, afin de garantir la conformité entre ce qui est vendu et devra être produit
  • identification et remontées des améliorations attendues et demandes clients aux équipes produits
  • collaborant avec les équipes commerciales pour promouvoir les solutions et ainsi participer au cycle de vente depuis la présentation des solutions, la démonstration de la plateforme, jusqu’à la vente et l’accompagnement des clients

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 ans d’expérience professionnelle minimum, en tant que pre-sales/consultant digital ou account manager
  • expertise en matière de panels/communautés valorisé
  • très bonne communication et aisance orale pour présenter et animer des réunions et formations client, force de conviction
  • dynamique, autonome, organisé et capable de planifier et gérer son temps, et de respecter des délais serrés
  • bac+3 à 5 – Ecole de commerce / Marketing ou autre domaine pertinent
  • bac+3 à - Ecole de commerce / Marketing ou autre domaine pertinent
  • avec une forte appétence pour la vente, la technologie et les études de marché
  • nous recherchons un candidat …

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déploiement des campagnes emailing à destination de la base clients/prospects
  • participation à la création des différents outils marketing/communication
  • veille concurrentielle notamment en termes de supports et stratégies de communication
  • mise à jour de la base de données CRM
  • toluna, l’un des principaux leaders mondiaux de la collecte digitale d’insights, aide les instituts de sondages, les agences et les entreprises à tester des idées et identifier les opportunités de marché à travers des solutions et services de panels consommateurs et d’études marketing en temps réel
  • gestion de l’intranet
  • publication en ligne d’articles, interviews et rédaction de contenu
  • mise à jour du site et du blog institutionnels

Exigences

  • formation Bac + 4/5, Ecole de Commerce, Master Marketing ou équivalent
  • stage de césure ou de fin d’études
  • réactivité et dynamisme
  • rigueur
  • aisance relationnelle
  • capacité à travailler en équipe

chargé de développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 800,00€ /mois

Responsabilité

  • développer les ventes des solutions « Digital » de Toluna
  • définir en fonction des secteurs d’activités une stratégie de développement adaptée
  • assister les commerciaux dans la vente de produits en Do It Yourself et services associés
  • atteindre et dépasser les indicateurs de performance individuels, objectifs & quotas définis
  • développer une relation client basée sur la valeur ajoutée
  • assister les commerciaux dans les prises de contacts / la prospection commerciale auprès des clients
  • pionnier dans le monde dynamique des études marketing et de la collecte de données, Toluna réunit les consommateurs et les marques au sein de la plus grande communauté au monde de sondages et votes en ligne
  • intégrer les nouvelles offres Produits & Solutions Toluna, dès leur mise à disposition

Exigences

  • dynamique, curieux , autonome, organisé et capable de planifier et gérer son temps
  • excellente communication orale et écrite en Français
  • grande aisance relationnelle
  • vous avez un excellent relationnel et avez le sens du service client
  • vous êtes organisé et avez une attitude positive
  • bac +2 minimum – Commerce / Vente / Marketing / études avec idéalement 1 à 2 ans d’expérience professionnelle
  • chargé de développement commercial ou similaire: 1 an
  • bac +2

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez minimum 4 ans d’expérience en institut d’études
  • vous avez minimum 4 ans d'expérience en institut d'études
  • capacités de gestion de projet
  • idéalement compétences en gestion de fichiers et de bases de données
  • vous êtes rigoureux , organisé , à l’aise avec les chiffres et doté d’un esprit d’analyse affûté
  • maitrise du pack office
  • excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service client
  • bonnes qualités relationnelles pour collaboration avec équipes internes et clients

Responsabilité

  • élaboration des questionnaires
  • participer aux réunions client
  • les enjeux du poste
  • participation aux présentations clients et accompagnement stratégique selon les projets
  • suivi de la production des études
  • analyse des résultats et traitement des données
  • mettre en place et optimiser la production des livrables
  • organisation et gouvernance de projets en interne et avec nos clients