TRANS FAIRE

Responsabilités

• elaborer et mettre en œuvre le cahier des charges, le plan d’actions ainsi que le rétroplanning
• le/la Chef de Projet organise et conduit le déploiement du projet de bout en bout
• définir les objectifs et la durée de chaque étape en collaboration avec la Direction
  Voir plus +12
• fédérer l’ensemble des parties-prenantes autour d’une vision stratégique
• par ailleurs, il/elle veille au respect de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans la limite du budget fixé
• rythmer et organiser les réunions, séminaires et échanges d’informations
• contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du projet liée à l’atteinte des objectifs fixés
• taux de réponses aux candidatures : 71%
• taux de réponses aux candidatures : 81%
• participer au développement partenarial autour du projet
• contribuer à l’animation de l’écosystème territorial et au renforcement des liens avec les partenaires
• gérer le budget territorial du projet et assurer un suivi financier régulier
• par ses capacités relationnelles, il/elle est amené à nouer de nombreux partenariats et est garant de la qualité de la communication lié au projet
• contribuer au renforcement de l’équipe Projets
• manager l’équipe projet

Exigences

• management d’une équipe interne et partenariat
• esprit de synthèse et d’analyse
• bac +3
  Voir plus +17
• bac +5
• maitrise des techniques de gestion de projets
• autonomie
• baptisé , ce nouveau challenge portera sur les communes d’Aix, Marseille et Paris à travers des partenaires locaux
• connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et des dispositifs d’apprentissage
• agilité
• pour prendre part à ce développement, Trans-Faire est à la recherche d’un Chef de Projet , coordinateur national du projet
• maitrise des techniques participatives et collaboratives
• proactivité
• maitrise des logiciels bureautiques et des outils collaboratifs digitaux
• sens des priorités
• maîtrise des techniques et outils d’organisation
• sens de l’écoute
• maitrise de la gestion budgétaire
• bonne communication orale et écrite
• titulaire d’un Master type Grandes Ecoles ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans minimum sur une fonction similaire
• esprit créatif et innovant

Avantages

• titres restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le/La Référent Entreprise est chargé d’accueillir les personnes en difficulté socioprofessionnelle individuellement ou en groupe
• taux de réponses aux candidatures : 61%
• § Construire, mettre à jour et suivre la documentation professionnelle
  Voir plus +11
• § Nouer des partenariats avec les institutions, les entreprises et les associations locales
• afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il/elle s’appuie sur ses connaissances du marché de l’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides
• § Accueillir le public et l’informer en fonction de sa situation et demande
• § Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative en collaboration avec la plateforme administrative
• § Informer les institutions, les entreprises et les associations locales sur les prestations de formation
• le/La conseiller est amené à organiser des ateliers/sessions d’information sur les thématiques ayant trait à la recherche d’emploi
• § Identifier avec l’individu ses atouts, freins, son potentiel et ses attentes
• § Mettre en relation les candidats et les entreprises en lien avec leur besoin en recrutement
• § Conseiller l’individu sur ses démarches, s’occuper du suivi des actions d’orientation professionnelle et lui suggérer des axes d’évolution
• § Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
• § Maintenir une veille sur les dispositifs de la formation, les aides et les évolutions de l’apprentissage

Exigences

• techniques pédagogiques
• bac +2
• assistanat commercial: 2 ans
  Voir plus +4
• maîtriser le droit du travail, de la législation de la formation, et du marché de l’emploi
• appréhender les méthodes d’élaboration de projet professionnel
• techniques d’expression orale et écrite
• techniques de conduite d’entretien

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/Elle contribue à développer la notoriété de l’entreprise et à générer des leads pour les commerciaux
• taux de réponses aux candidatures : 74%
• le/la Chargé de Communication participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie de communication externe dédiée au projet Les Compagnons de l’Apprentissage
  Voir plus +4
• le/La chargé de communication et marketing participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing
• pour prendre part à ce développement, Trans-Faire est à la recherche d’un Chargé de Communication pour mener avec succès ce projet
• le/la Chargé de Communication participera également à hauteur de 30% de son temps au développement de la notoriété et des actions de communication du CFA de Trans-Faire
• composée d’une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés, Trans-Faire lance un dispositif d’accompagnement vers l’apprentissage pour des jeunes éloignés du monde du travail

Exigences

• BAFA
• bac +3
• compétences en communication: 1 an

Gains pour le poste chargé de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rapprochements bancaires et du suivi de la trésorerie
• saisie des frais généraux
• vérification et pointage des notes de frais
  Voir plus +14
• enregistrement des règlements, lettrage
• participation à l'élaboration du bilan comptable
• pointage des encaissements
• transmission des pièces comptables au cabinet comptable
• gestion et vérification des budgets de l'entreprise
• gestion des fichiers de prélèvements
• contrôle des factures d'achats
• gestion comptable spécifique au CFA de Trans-Faire en collaboration avec la coordinatrice administrative
• vous avez en charge d'assurer la bonne gestion comptable de l'entreprise et vous vous assurez que les tâches comptables quotidiennes soient réalisées
• gestion facturation de l'activité digitale
• relance clients, suivi des impayés
• préparation et mise à jour des dossiers et documents comptables
• gestion de la facturation et suivi des contrats avec nos partenaires
• suivi des droits d'auteurs

Exigences

• codifier une facture
• comptabilité analytique
• comptabilité client
  Voir plus +9
• comptabilité fournisseurs
• comptabilité générale
• gestion comptable
• logiciels comptables
• organisation et planification des activités
• outils bureautiques
• saisir les factures
• suivre des notes de frais
• comptabilité bancaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rapprochements bancaires et du suivi de la trésorerie
• saisie des frais généraux
• vérification et pointage des notes de frais
  Voir plus +15
• enregistrement des règlements, lettrage
• transmission des pièces comptables au cabinet comptable
• participation à l’élaboration du bilan comptable
• gestion de la comptabilité client
• pointage des encaissements
• gestion des fichiers de prélèvements
• contrôle des factures d’achats
• gestion et vérification des budgets de l’entreprise
• vous avez en charge d’assurer la bonne gestion comptable de l’entreprise et vous vous assurez que les tâches comptables quotidiennes soient réalisées
• gestion comptable spécifique au CFA de Trans-Faire en collaboration avec la coordinatrice administrative
• préparation et mise à jour des dossiers et documents comptables
• gestion facturation de l’activité digitale
• relance clients, suivi des impayés
• gestion de la facturation et suivi des contrats avec nos partenaires
• suivi des droits d’auteurs

Exigences

• maîtrise des outils informatiques
• connaissance du logiciel CEGID
• connaissance des réglementations comptables et fiscales
  Voir plus +8
• capacité à s’adapter aux situations, à hiérarchiser les besoins et à gérer les urgences
• titulaire d’un diplôme Bac +2 en comptabilité vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
• savoir travailler en autonomie et en équipe
• goût pour les chiffres
• organisation, planification et communication
• bac +2
• comptabilité: 2 ans
• L’équipe de Trans-Faire est composée de collaborateurs dynamiques et engagés. Si vous souhaitez contribuer à son développement, car actuellement en forte croissance, vos compétences nous seront nécessaires

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: