TRANS FAIRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez TRANS FAIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TRANS FAIRE recrute pour des postes:
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- codifier une facture
- comptabilité analytique
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité générale
- gestion comptable
- logiciels comptables
- organisation et planification des activités
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 23000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
Responsabilité
- rapprochements bancaires et du suivi de la trésorerie
- saisie des frais généraux
- vérification et pointage des notes de frais
- enregistrement des règlements, lettrage
- participation à l'élaboration du bilan comptable
- pointage des encaissements
- transmission des pièces comptables au cabinet comptable
- gestion et vérification des budgets de l'entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
référent
Exigences
- techniques pédagogiques
- bac +2
- assistanat commercial: 2 ans
- maîtriser le droit du travail, de la législation de la formation, et du marché de l’emploi
- appréhender les méthodes d’élaboration de projet professionnel
- techniques d’expression orale et écrite
- techniques de conduite d’entretien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 27 000,00€ par an
Responsabilité
- le/La Référent Entreprise est chargé d’accueillir les personnes en difficulté socioprofessionnelle individuellement ou en groupe
- taux de réponses aux candidatures : 61%
- § Construire, mettre à jour et suivre la documentation professionnelle
- § Nouer des partenariats avec les institutions, les entreprises et les associations locales
- afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il/elle s’appuie sur ses connaissances du marché de l’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides
- § Accueillir le public et l’informer en fonction de sa situation et demande
- § Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative en collaboration avec la plateforme administrative
- § Informer les institutions, les entreprises et les associations locales sur les prestations de formation
chargé de communication
La langue
- anglais
Exigences
- BAFA
- bac +3
- compétences en communication: 1 an
Responsabilité
- il/Elle contribue à développer la notoriété de l’entreprise et à générer des leads pour les commerciaux
- taux de réponses aux candidatures : 74%
- le/la Chargé de Communication participe à l’élaboration et met en œuvre la stratégie de communication externe dédiée au projet Les Compagnons de l’Apprentissage
- le/La chargé de communication et marketing participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing
- pour prendre part à ce développement, Trans-Faire est à la recherche d’un Chargé de Communication pour mener avec succès ce projet
- le/la Chargé de Communication participera également à hauteur de 30% de son temps au développement de la notoriété et des actions de communication du CFA de Trans-Faire
- composée d’une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés, Trans-Faire lance un dispositif d’accompagnement vers l’apprentissage pour des jeunes éloignés du monde du travail
educateur sportif
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 74%
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- elaborer et mettre en œuvre le cahier des charges, le plan d’actions ainsi que le rétroplanning
- le/la Chef de Projet organise et conduit le déploiement du projet de bout en bout
- définir les objectifs et la durée de chaque étape en collaboration avec la Direction
- fédérer l’ensemble des parties-prenantes autour d’une vision stratégique
- par ailleurs, il/elle veille au respect de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans la limite du budget fixé
- rythmer et organiser les réunions, séminaires et échanges d’informations
- contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du projet liée à l’atteinte des objectifs fixés
- taux de réponses aux candidatures : 71%
Exigences
- management d’une équipe interne et partenariat
- esprit de synthèse et d’analyse
- bac +3
- bac +5
- maitrise des techniques de gestion de projets
- autonomie
- baptisé , ce nouveau challenge portera sur les communes d’Aix, Marseille et Paris à travers des partenaires locaux
- connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et des dispositifs d’apprentissage
assistant comptable
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI, Alternance
Rémunération
- 22 800,00€ par an
Responsabilité
- rapprochements bancaires et du suivi de la trésorerie
- saisie des frais généraux
- vérification et pointage des notes de frais
- enregistrement des règlements, lettrage
- transmission des pièces comptables au cabinet comptable
- participation à l’élaboration du bilan comptable
- gestion de la comptabilité client
- pointage des encaissements
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
- connaissance du logiciel CEGID
- connaissance des réglementations comptables et fiscales
- capacité à s’adapter aux situations, à hiérarchiser les besoins et à gérer les urgences
- titulaire d’un diplôme Bac +2 en comptabilité vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
- savoir travailler en autonomie et en équipe
- goût pour les chiffres
- organisation, planification et communication
commercial
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- cibler les appels d’offres pertinents et participer à la rédaction de la méthodologie
- gérer les demandes entrantes
- créer des bases de données qualifiées
- réaliser les devis et la facturation
- réaliser des études de marché et de la concurrence et formuler des propositions d’actions
- réaliser la prospection, le suivi et la fidélisation de nos clients
- co créer des process de vente
- mettre en place le CRM
Exigences
- disposer d’une bonne connaissance du secteur sport et du médicosocial sont de réels atouts
- polyvalent, proactif, autonome, persévérant seront des qualités déterminantes pour mener à bien vos missions
- disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans des postes de développement commercial
- être diplômé d’un Master 1 minimum dans une formation commerciale
- faire preuve d’aisance relationnelle afin de travailler avec des interlocuteurs de profils variés
- maîtriser les outils informatiques de base
chauffeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- 39H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail le samedi Mobilisable en urgence Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2330.0 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
- Salaire brut : Mensuel de 2059.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
Expérience
- 12 Mois
- 1 An(s)
Exigences
- Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Rendre compte à l'exploitant de son activité
- Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Autorisation
- B - Véhicule léger
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
concepteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des modules de formation
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- alors, tu es la personne qu'il nous faut
Rémunération
- mensuel de 1000,00 Euros à 1747,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
- contribuer à la conception de scénarios pédagogiques en collaboration avec l'équipe STAR
- travailler sur des synopsis et des storyboards pour des projets de formation engageants et interactifs qui captiveront notre public cible
- créer des contenus de formation à distance à l'aide d'outils divers et variés
- réaliser des supports de formation variés adaptés aux différents profils d'apprenants
- profil recherché
- en proposant un parcours personnalité d'accompagnement à la transformation digitale, nous avons accompagné une multitude de clients dans la digitalisation de leur parcours de formation
- participer à la gestion de projets de formation, en assurant le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables
- suivre les dernières tendances en matière de conception pédagogique, de technologie éducative, et de méthodes d'apprentissage pour proposer des approches innovantes et efficaces
Zone de voyage
- déplacements : Jamais