TRANSATEL Salaire
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Puteaux
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez TRANSATEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technico commerciale
technicienne en télécommunications

Comparaison des salaires — technico commerciale

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TRANSATEL 2916 € +40%
BESTSHORE 2916 € +40%
TERRIS ENERGY 1666 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 900 €/mois

Salaire net / mois

~2 262 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TRANSATEL recrute pour des postes:

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • techniques de vente par téléphone
  • techniques pédagogiques
  • développer et fidéliser la relation client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • votre mission sera de garantir une satisfaction client optimale tout en contribuant au développement continu de notre marque
  • au sein de l'équipe « Live Expérience », nous cherchons un nouveau conseiller clientèle pour accompagner le succès commercial de l'offre Ubigi
  • en tant que Conseiller Clientèle/Support niveau 1, vous occuperez une position clé pour offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs de nos services de connectivité cellulaires partout dans le monde
  • vous serez le premier point de contact de nos clients, jouant un rôle crucial dans la résolution de leurs problèmes de connexion Internet mobile, la gestion de leurs besoins et la promotion de nos services

testeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier et concevoir des tests basés sur des User Stories ou documents techniques
  • manipuler les BD pour la création ou la recherche des jeux de données
  • exécuter des cas de test en continu sur le périmètre du Sprint
  • au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez une équipe agile de six collaborateurs de Transatel
  • participer à des travaux de conception et de réflexion en amont du développement et des campagnes de test
  • evaluer et challenger les critères d'acceptances proposés par le PO
  • participer à l'effort de maintien en condition opérationnelle en aval des mises en production et des campagnes de tests
  • analyser les problèmes détectés par les tests, communiquer clairement les anomalies et les résultats, assurer un suivi des problèmes jusqu'à la validation des correctifs

Exigences

  • o    Systèmes Linux et Windows
  • o    Une expérience sur les tests de performances
  • o    Une première expérience dans l'automatisation des tests
  • des connaissances du secteur des télécoms, notamment des domaines métiers IT seraient un plus
  • o    Une expérience pratique avec les webservices
  • vous êtes dynamique, doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'un bon relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité
  • diplômé d'un BAC +5, école ingénieur ou universitaire, vous avez une expérience significative dans le test logiciel
  • o    Bases de données : SQL Server et MySQL

test manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation Ingénieur informatique/télécom ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des recettes des projets et minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe
  • vous travaillez ou avez travaillez dans un environnement agile

Responsabilité

  • QA release management
  • suivi des KPI QA
  • chef de projet recette transverse
  • tests automatiques et de performance
  • au sein du département build IT, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des tests d'intégration des releases de cinq équipe Agiles

développeur web

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous Wordpress
  • prendre en charge des mises à jour de contenus sur nos sites
  • L'intégration de newsletters
  • respecter les standards W3C / SEO / Accessibilité
  • améliorer et maintenir les codes sources existants
  • travailler en collaboration avec le chef de projet web et intégrateur ainsi qu'avec les équipes de développement / test
  • mettre en oeuvre toute autre idée brillante de notre équipe marketing
  • rattaché à notre Directrice Artistique, et en collaboration avec notre intégrateur et chef de projet web, vous participerez à la conception, la mise en ligne et la mise à jour de nos différents sites Internet ainsi qu'à l'intégration de newsletters au coeur d'un environnement dynamique et ambitieux

Exigences

  • excellentes connaissances des langages HTML / CSS3 / jQuery / PHP et des bonnes pratiques d'intégration en Responsive Web Design
  • vous connaissez Wordpress et avez déjà réalisé des intégrations et développements pour ce CMS
  • 3 ans d'expérience minimum en tant qu'intégrateur web / développeur front
  • vous êtes familier avec Bootstrap
  • capacité à coder sans GUI
  • bonnes connaissances en référencement naturel et normes d'accessibilité
  • une bonne culture web et une passion pour votre travail
  • vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

stage juriste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • 4749 Annonces en ligne
  • appréhender les problématiques juridiques de Transatel
  • pour la direction juridique de Transatel basée à Puteaux en France, vous êtes rattaché au directeur juridique et travaillez en lien avec le management de Transatel ainsi que le management de NTT
  • validation de contrats
  • rédaction de clauses contractuelles
  • notes réglementaires sur des problématiques variées
  • propositions de nouveaux sujets juridiques
  • recruteur : Transatel

Exigences

  • nc euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
  • 45000 euros 1001 à 3000 personnes Paris
  • 42000 euros 1001 à 3000 personnes Paris
  • 28200 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
  • 44000 euros 251 à 500 personnes Ile-de-France
  • votre environnement est international et innovant, et vous avez donc un attrait pour les nouvelles technologies, et les problématiques juridiques nouvelles
  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste... Année d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
  • derniers CV saisis ou mis à jour

ingénieur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans
  • 6 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité d'une production
  • apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
  • contrôler et rédiger l'application des consignes
  • déterminer des actions correctives
  • gestion de production
  • méthodes et outils de résolution de problèmes
  • outils bureautiques
  • planifier des interventions de maintenance

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel
  • mensuel de 4000,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 4000 Euros à 5000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au Responsable du Support Applicatif de Transatel
  • vous définissez avec les équipes Développement et Infrastructure les guidelines de qualité et d'exploitabilité des applications pour assurer un support et une supervision efficaces
  • vous apportez votre expertise technique aux équipes de Support Niveau 3 dans la résolution des incidents et des problèmes
  • vous validez les livrables techniques préalablement aux mises en production
  • vous êtes en charge des activités d'industrialisation et d'automation du support, du packaging/déploiement et de la supervision des applications
  • vous contribuez aux déploiements en production
  • vous contribuez à la définition et à la mise en place des indicateurs de performance de l'équipe
  • vous participez à la définition et à l'évolution de nos solutions techniques de supervision des applications et des processus métier

scrum master

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation bac+5 minimum en informatique, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en tant que ScrumMaster
  • vous aimez travailler en équipe et avez la passion de l'agilité
  • une expérience dans le secteur télécom ou des services Internet sera un atout supplémentaire
  • vous aimez discuter technique et portez une attention particulière au partage de la connaissance

Responsabilité

  • vous travaillerez en collaboration avec le Product Owner, le Techlead pour faciliter la communication de la vision produit
  • participer aux ateliers sur l'architecture des composants
  • transatel
  • L'equipe est composée de six collaborateurs au total, le techleader avec les développeurs et le testeur sont basés en off-shore ; et les autres équipes et les Product Owner avec vous, à la Défense
  • vous aidez l'équipe à s'améliorer dans la maîtrise des estimations et de la planification du sprint
  • cette plateforme s'appuie sur le meilleur des technologies Java, React autour des concepts de micro-services, d'API REST le tout dans un environnement opérateur où la tenue de charge et la fiabilité sont primordiales
  • nous appliquons Scrum pour avoir un haut niveau d'interaction entre le monde technique et le business, et suivons les meilleures pratiques
  • vous organisez et animez les cérémonies Scrum : daily meeting, Sprint Review, Sprint Planning et Rétrospective

juriste d'entreprise

La langue

  • allemand
  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • 4785 Annonces en ligne
  • 4806 Annonces en ligne
  • validation de contrats
  • votre environnement est international et innovant, et vous avez donc un attrait pour les nouvelles technologies, et les problématiques juridiques nouvelles
  • rédaction de clauses contractuelles
  • notes réglementaires sur des problématiques variées
  • propositions de nouveaux sujets juridiques
  • recruteur : Transatel

Exigences

  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • année d'expérience
  • revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
  • 38580 euros 501 à 1000 personnes Paris
  • 58000 euros 1001 à 3000 personnes Ile-de-France
  • 61150 euros 501 à 1000 personnes Ile-de-France
  • 72600 euros Plus de 5000 personnes Ile-de-France

tech lead java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soutenir techniquement les équipes et assurer le déploiement des best practices informatique de l'entreprise
  • roadmap technique
  • participer à la définition des meilleures pratiques , assurer le code Review et un support technique
  • promouvoir l'innovation sur les frameworks et l'ensemble du cycle de vie logiciel
  • en tant que responsable de l'ingénierie, il travaillera en étroite collaboration avec les architectes techniques et fonctionnels pour proposer des solutions et prendre des décisions
  • assurer la cohérence entre les sujets techniques, les différentes domaines et la stratégie d'entreprise
  • o   Stratégie de migration
  • présentation de projets techniques à l'ensemble de l'organisation

Exigences

  • très bonne expérience sur les frameworks Java , bonne connaissance de React
  • excellentes compétences interpersonnelles, avec un travail collaboratif
  • BAC+5 en informatique

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion dans une société innovante
  • vous êtes diplomé d’un master 2 en école de commerce
  • vous êtes diplomé d'un master en finance
  • vous êtes en Master 2 d’école de commerce, option finance, idéalement précédée d’une prépa
  • un stage ou une première expérience en audit est recommandée
  • vous avez une première expérience en contrôle de gestion dans une société innovante
  • vous êtes rigoureux , organisé et avec le sens de l’analyse
  • vous êtes rigoureux , organisé et avec le sens de l'analyse

Responsabilité

  • participation à l'élaboration du budget et la gestion des Forecast
  • participation à l’élaboration du budget et la gestion des Forecast
  • contrôle de coûts : calcul du coût de gestion d'un abonné, suivi des coûts techniques et des frais généraux
  • mise à jour et analyse des P&L projets
  • suivi de la trésorerie
  • réaliser des études spécifiques demandées par la direction générale ou les business unit
  • elaboration et mise à jour du reporting mensuel
  • mener des études d'optimisation de coûts