TRANSAVIA FRANCE Salaire
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Paray-Vieille-Poste
3 RUE HELENE BOUCHER, 91551 PARAY VIEILLE POSTE CEDEX
SIREN:
492791306Les salaires sur les positions chez TRANSAVIA FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
TRANSAVIA FRANCE recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- déterminer des actions correctives
- proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros sur 13 mois
chef de publicité
La langue
- anglais
Responsabilité
- la compagnie connaît une forte croissance et s’est donné pour objectif de devenir la compagnie aérienne low-cost préférée en France
- avec des campagnes créatives et audacieuses, vous contribuez à travailler la différenciation par rapport à la concurrence
- evaluer les propositions créatives et les recommandations en relation avec les objectifs définis pour la marque et en collaboration étroite avec la directrice marketing
- vous évaluez les résultats des campagnes et établissez des recommandations pour le futur
- briefer et piloter la création publicitaire pour nos campagnes avec notre agence
- briefer et piloter le plan média et les campagnes marque et promos sur tous les points de contact
- piloter les bilans de campagnes, les posts tests, les études d’économétrie et partager les résultats auprès des parties prenantes
- garant de la charte graphique, vous accompagnez et conseillez les équipes sur les bonnes pratiques
Exigences
- forte sensibilité au développement de l’image d’une marque et bonne connaissance du rôle des médias dans la construction d’une marque
- expérience du pilotage d’agences de communication et/ou d’agences média
- curieux , proactif , enthousiaste
- organisation et anticipation des temps forts, capacité à gérer de nombreux projets en même temps
- rigueur, esprit analytique et esprit centré sur le résultat
- créativité et force de proposition
- capacité à gérer la « big picture » en même que l’attention au détail
- une première expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage de plans médias et de la création publicitaire chez l’annonceur ou en agence
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- être le / la référent en matière de droit social pour les équipes RH et les clients internes Conseiller les clients internes
- rédaction des accords d’entreprise
- procéder aux formalités de dépôt des accords
- suivi des dossiers contentieux en lien avec les cabinets d’avocat
- être le référent de l’entreprise auprès des avocats
- rattaché au Responsable Relations Sociales et Juridique Social, le / la Juriste Droit Social assure une mission de conseil à l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les questions liées au au Droit Social
- participer activement aux réunions de la FNAM, aux réunions extérieures dans le domaine juridique sociale et rendre compte à l’équipe RH
- S’assurer de la bonne conformité des contrats de travail, procédures, courriers, documents RH,…
Exigences
- première expérience significative en tant que Juriste souhaitée
- rigueur, autonomie et capacité à reporter et à travailler en équipe
- formation de niveau bac +5 / Ecole de commerce avec une spécialisation en RH
- esprit d’analyse et de synthèse
- maîtrise des outils informatiques
agent logistique
Responsabilité
- organiser les mises en place PN en base et en escale extérieure
- effectuer la réservation des chambres d’hôtels pour les équipages et leur suivi
- toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise
- réguler la logistique équipage en fonction des modifications du programme de vol ou des régulations PN
Exigences
- connaissances de la réglementation IR-OPS appréciées
- maîtrise des outils bureautiques informatiques
- rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
- bac+2 avec une expérience dans un poste similaire
attaché de presse
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans un contexte de fort développement commercial et dans le cadre d’un projet d’internalisation, Transavia recherche un.e attaché.e de presse junior
- il / elle gère les sujets de communication corporate et commerciaux et contribue à la communication de crise
- rattaché.e à la Directrice Marketing et Communication, et en coordination avec la Lead Communication Externe, l’attaché.e de presse junior pilote et met en palce la stratégie de relations presse de Transavia sur la France, l’Espagne et le Portugal
- il / elle assure la promotion de la compagnie auprès d’une cible journaliste et influenceurs et permet la visibilité de Transavia dans la presse écrite et digitale
- capable d’une bonne analyse des besoins du business et doté.e d’excellentes qualités de communication écrite et orale, il /elle assure la visibilité de l’entreprise et de ses produits dans tous les supports de presse écrite, régionale et digitale
- contribuer à l’élaboration du calendrier de relations presse avec pour objectif de maximiser les retombées sur l’entreprise, la marque et les produits
- en collaboration avec l’agence RP, préparer et mettre en place la stratégie d’influence
- savoir piloter des agences de relations presse
Exigences
- qualités d’organisation, d’anticipation et de planification
- qualités d’analyse et de synthèse
- compréhension de la stratégie business et corporate
- personnalité : investi.e, proactif.ve, créatif.ve, organisé.e, ‘hands on’, pragmatique, rigoureux.se
- expérience de minimum 2 ans en relations presse chez l’annonceur ou en agence en tant qu’attaché.e de presse de préférence dans le secteur du tourisme ou des transports ou société de services vers le grand public
- qualités de négociation, savoir trouver des compromis
- savoir simplifier la complexité
- de formation de niveau Bac + 5 de type Ecole commerce ou communication
chef
Commerce
- armée
- gestion de projet
- Gestion de projet
- Armée
La langue
- anglais
Responsabilité
- accompagner la transformation de l’Entreprise et des
- opérations
- pilotage des activités Réservation et Communication Client en amont du voyage
- rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, votre objectif sera de
- gérer/coordonner les travaux IT sur les différentes
- parties de ces projets de bout en bout (RFP, POC, implémentation, Recette
- pilotage de la Satisfaction Client
- piloter et coordonner les différentes équipes IT, en relation avec les
Exigences
- projets IT , expérience de 8 ans minimum
- maîtrise informatique et du pack office
- sens du client, capacité d'analyse, aisance de communication
- autonomie, réactivité, force de proposition, rigueur, travail en équipe
- une première expérience dans une compagnie aérienne est fortement appréciée
- formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/Ingénieur avec 1 à 2 ans d'expérience
technicien
La langue
- anglais
Exigences
- inclusion, égalité des chances et respect de tous
inspecteur
Commerce
- management
- Management
La langue
- anglais
Responsabilité
- S'assurer de la mise à jour des nouvelles procédures et de leur application
- elaborer en liaison avec le management des plans d'actions destinés à remédier durablement aux faiblesses identifiées
- suivre les actions correctives et préventives afin de rétablir la conformité
- piloter des projets transverses en lien avec les différents services HV et TO
- analyser les différents indicateurs et transmettre aux escales des rapports de performance réguliers
- effectuer des visites opérationnelles régulières en réalisant systématiquement des inspections/contrôles sur le respect et l'application de nos procédures et de nos standards
- travailler en étroite collaboration avec les Responsables Opérations Sol de Permanence
- analyser les différents rapports équipages et les prendre en compte dans le pilotage des escales
Exigences
- capacités d'analyse et grande force de conviction, sens du travail en équipe
- pugnacité, diplomatie, aisance relationnelle et grande force de conviction
- de nature rigoureuse et organisée, sens aigu des responsabilités et de la performance
- maitrise des outils bureautiques
ingénieur
Commerce
- numérique et Développement informatique
- Numérique et Développement informatique
La langue
- anglais
Responsabilité
- fiabilité) et de les partager en externe
- piloter le projet de réalisation d'un écosystème de données de vols permettant de mettre à disposition les données en interne, d'assurer leur traitement, de produire des recommandations aux équipes Transavia (ex
- être le point focal des sujets avionique et apporter son expertise sur les systèmes embarqués, sur les outils utilisés et rendre disponible les software, data base et autres logiciels essentiels aux opérations
- toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l'entreprise
- se former et maintenir une veille documentaire sur les sujets Avionique & IT afin d'optimiser les processus de l'organisation de façon régulière et être force de proposition pour de nouvelles mises à jour ou améliorations
Exigences
- connaissances requises dans le domaine aéronautique, en particulier l'avionique, l'IT, la fiabilité et les transmissions au sein d'une compagnie aérienne
- connaissances réglementaires Part 145 et Part CAMO
- connaissances des outils bureautiques informatiques (outils
- microsoft, TRAX, etc.)
- rigueur, savoir travailler en équipe, être organisé et disponible
- diplôme Aéronautique de niveau Bac+5
- connaissances souhaitées des systèmes Airbus
architecte
Responsabilité
- mettre en place et encadrer un pôle de compétence Architecture et animer une communauté d’architectes fonctionnels ou techniques
- définir les normes d’intégration, d’interactions entre les différents systèmes intégrés
- orchestrer la veille et l’innovation technologique. Vous identifiez les bonnes pratiques et solutions technologiques mises en place par les fournisseurs
- dans un contexte très fortement concurrentiel, des SI performants, innovants et sécurisés sont indispensables pour le développement et la croissance de Transavia France, filiale du groupe Air France basée à Paris-Orly, Nantes, Lyon et Montpellier
- interagir sur des systèmes joints avec les équipes de Transavia Pays-bas basées à Amsterdam et du Groupe AFKL
- prendre part au management de l’IT Transavia