TRANSLOCAUTO Salaire
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Dreux
23 RUE DES LIVRAINDIERES, 28100 DREUX
Téléphone:
+33 2 37 42 10 04
SIREN:
305096026
recrutement-11260286@jobaffinity.fr
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez TRANSLOCAUTO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TRANSLOCAUTO recrute pour des postes:

responsable hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • selon profil et experience

Exigences

  • savoir respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées
  • savoir hiérarchiser les urgences et les échéances
  • analyser des données et en déduire des interventions appropriées
  • etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité de l'entreprise
  • etre à l'écoute des autres
  • travailler en concertation et en complémentarité
  • posséder une polyvalence des postes dont il a la charge
  • avoir le sens des responsabilités

Responsabilité

  • vous assurer de la conformité du Système de Management de la Qualité en vue de l'audit et le suivi de sa réalisation

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • outils informatiques

Rémunération

  • CESelon la grille d

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planifier et réaliser les audits internes
  • formaliser les procédures et instructions de travail de leurs processus
  • la préparation de la revue de direction annuelle
  • posséder une polyvalence des taches dont il a la charge
  • L’Animation des réunions suivi indicateurs et suivi des actions
  • de la planification de l’enregistrement et du suivi des actions correctives et des actions d’amélioration, et de toutes mesures du SMQ
  • vous vous assurez de la conformité du Système de Management de la Qualité par rapport à la Norme ISO 9001 version 2015
  • traiter les dysfonctionnements récurrents à l’aide d’outils de résolution de problème

Exigences

  • compétences demandées
  • savoir respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées
  • savoir hiérarchiser les urgences et les échéances
  • analyser des données et en déduire des interventions appropriées
  • établir et maintenir des relations internes et externes permettant l’échange d’informations nécessaires à l’activité de l’entreprise
  • être à l’écoute des autres
  • travailler en concertation et en complémentarité
  • avoir le sens des responsabilités

responsable logistique

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer la qualité du traitement de l’information sur les flux de marchandises
  • superviser le rangement et la propreté de l’entrepôt
  • gérer les stocks
  • piloter et manager une équipe pouvant atteindre 10 personnes
  • suivi du matériel de manutention afin d’en garantir le bon état de fonctionnement
  • garantir la bonne application des procédures et consignes qualité, sécurité et sûreté
  • facturer les prestations

Exigences

  • management
  • réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
  • travail en équipe
  • sens de l’organisation et de la méthode
  • vous êtes diplômé d’une formation Bac + 2 Logistique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des Transports et/ou Logistique
  • force de proposition
  • autonomie
  • esprit d’initiative

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • réaliser la gestion de la paie
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • proposer des axes d'amélioration
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • conduire une politique de ressources humaines

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • veilles et suivis réglementaires - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés - Mise à jour documents - Suivi des titres de séjours - Suivi dates validité des titres de transports - Suivi des visites médicales - Planifier les congés payés avec les chefs de service - Reporting mensuel - Facture intérimaire chauffeurs Préparation des éléments fixes et variables de paie - recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable - tableau RCR-RCL - Prévoyance maladie cadre - gestion des arrêts maladie/at - mise à jour tableaux - Décompter les absences - Courriers réception saisie arrêt, calcul du montant de solvabilité - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - Suivi saisie arrêt - Etablir les salaires pour l'ensemble des sociétés - Acompte - SDTC Gestion des charges sociales - Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales - Suivi Sylaé Conseil et contrôle - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés Projets et études - Tableaux de bord sociaux concernant les effectifs et leur évolution - Etudes et mesures d'indicateurs Profil Formation de niveau Bac+2 - Gestion du Personnel Formation de niveau Bac+2 à +4 - comptabilité, Gestion, Economie, Droit Minimum 3 ans d'expérience opérationnelle de la fonction

standardiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - gestion standard plusieurs lignes

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client
  • tableur et traitement de textes
  • logiciels bureautiques
  • rigueur

Rémunération

  • SMIC

Responsabilité

  • réceptionner les appels
  • tâches administratives diverses selon les pics d’activités
  • prise des Rendez vous
  • effectuer le rapprochement des factures clients et des commandes

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • suivi dates validité des titres de transports (permis de conduire/carte FCO/ADR/CACES/ cartes Chrono services
  • minimum 3 ans d'expérience opérationnelle de la fonction

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • selon profil et experience

Responsabilité

  • etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • suivi saisie arrêt
  • reporting mensuel
  • courriers réception saisie arrêt, calcul du montant de solvabilité
  • mise à jour documents
  • SDTC
  • gestion des arrêts maladie/at
  • etablir les salaires pour l’ensemble des sociétés

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • selon profil et compétences

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • connaissance des métiers de l'entreprise
  • maitrise des outils bureautiques
  • techniques de gestion administrative et de secréta

Rémunération

  • selon profil

secrétaire

Responsabilité

  • gestion des dossiers sinistres et suivi avec les chefs de parc et d’exploitation
  • gestion des commandes d’imprimés
  • gestion des appels téléphoniques entrants sur les lignes directes
  • secrétariat courant de la Direction Générale
  • gestions des Accidents / Assurance / Contraventions
  • dépouillement et distribution du courrier reçu
  • facturation à l’assureur des travaux de réparation des véhicules accidentés
  • gestion des stocks EPI et des remises aux salariés

Exigences

  • formation de niveau Bac +2
  • expérience de 3 ans à un poste similaire, avec des connaissances en droit social
  • maîtrise des Techniques et Outils bureautiques
  • rigueur et fiabilité, précision, méthode et analyse, disponibilité
  • bonne communication orale et écrite