TREEZOR Salaire
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Boulogne-Billancourt
33 avenue de Wagram, 75017 Paris
Téléphone:
+33 1 84 19 29 81
SIREN:
807465059
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez TREEZOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business analyst

Comparaison des salaires — business analyst

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CBC CONSULT 8400 € +152%
CONIX 3750 € +12.5%
TREEZOR 3333 € —
KAÏBEE 2083 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TREEZOR recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • produire et analyser les indicateurs de pilotage mensuels, suivre l’activité commerciale par produit et par client
  • elaborer des reportings financiers mensuels et trimestriels
  • analyser la performance financière et commerciale
  • analyser l’évolution du compte de résultat et ses différentes composantes
  • suivre les frais généraux par département et les comparer au budget
  • coordonner les différents processus : reforecasts intra-annuels, budget annuel et projections long terme en lien avec la stratégie de la société

Exigences

  • minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion, pilotage financier, idéalement dans le secteur bancaire
  • orienté business
  • appétence forte pour la manipulation et l’analyse de données
  • organisé et Rigoureux
  • sens du travail en équipe, Excellent relationnel

directeur juridique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • C.D.I

Responsabilité

  • en tant que directeur juridique de Treezor, vous serez responsable de tous les aspects juridiques de l'entreprise
  • 4961 Annonces en ligne
  • piloter la gestion des risques, les contentieux et situations précontentieuses
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe conformité, notamment au regard des activités réglementées et leur apporter le soutien juridique nécessaire
  • travailler en étroite collaboration avec l'équipe conformité, notamment au regard des activités réglementées et leur apporter le soutien juridique nécessaire
  • vous répondrez à toutes les questions légales concernant les contrats et les partenariats ainsi que les sujets bancaires, commerciaux et de recouvrement
  • management et accompagnement d’une équipe de 4 juristes
  • management et accompagnement d'une équipe de 4 juristes

Exigences

  • de formation juridique supérieure , vous avez une bonne compréhension et un fort intérêt pour l’écosystème tec intech
  • de formation juridique supérieure , vous avez une bonne compréhension et un fort intérêt pour l'écosystème tec intech
  • années d'expérience professionnelle : Plus de 10 ans
  • vous apportez des conseils orientés business et disposez d’une excellente capacité de communication verbale comme écrite
  • vous apportez des conseils orientés business et disposez d'une excellente capacité de communication verbale comme écrite
  • 70500 euros 11 à 50 personnes Ile-de-France
  • 85000 euros Plus de 5000 personnes Paris
  • 108000 euros 3001 à 5000 personnes Ile-de-France

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un Technicien Bureautique Information
  • vous serez l'interlocuteur en cas d'absence ou de déplacement du manager
  • installation et mise à jour des poste de travail des collaborateurs
  • rédaction de mini-guides à destination des utilisateurs, en collaboration avec l'équipe Sécurité
  • création /Suppression des comptes Google Workspace et Office365
  • création /Suppression des comptes Gsuite et Office365
  • gère du parc informatique et téléphonique
  • expérience en gestion de parc informatique et téléphonique - environ 250 postes

Exigences

  • autonome et force de proposition, organisé et rigoureux
  • autonome, rigoureux, disposant d'un excellent relationnel et sens du travail en équipe
  • expérience de 2 ans sur un poste similaire
  • sens du service et écoute des équipes
  • cette offre vous tente ? Postuler
  • ⭐ Des avantages entreprise
  • vous n'êtes pas sûr de cocher toutes les cases !? Ce n'est pas bien grave, nous recrutons des personnalités et des potentiels. Essayez et parlons-en
  • 💥 Un environnement agile, dynamique et en pleine croissance

assistant juridique

Responsabilité

  • nous recherchons un stagiaire assistant juridique pour une durée de deux mois à pourvoir à partir de Mai
  • mise à jour des Drives
  • relecture des procédures internes
  • mise à jour des tableaux de suivi
  • gestion quotidienne de tâches administratives
  • aide ponctuelle à l'ensemble des services
  • questions et réponses sur l'offre

Exigences

  • vous avez une première expérience significative en assistanat
  • vous disposez d'une bonne maîtrise de l'orthographe, des outils bureautiques et des bases de données juridiques
  • proactif , percutant, très rigoureux, méthodique et organisé
  • cette offre vous tente ? Postuler
  • vous suivez actuellement un cursus de niveau BAC +2 minimum de préférence en Droit, une licence professionnelle

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion des embauches et des sujets liés aux salariés travaillant à l'étranger pour Treezor
  • ● Gestion du recrutement des nouveaux talents France
  • ● Accompagnement des salariés internationaux et réponse à leurs questionnements
  • ● Suivi administratif des embauches internationales
  • ● Coordination avec des partenaires locaux de la gestion administrative RH des salariés étrangers
  • ● Gestion des sujets de fond RH avec la Responsable de service
  • ● Participation à l'évolution de la stratégie Recrutement
  • ce contenu est bloqué

Exigences

  • ● Rigueur
  • ●Excellentes qualités relationnelles
  • ● Maîtrise pack office & GSUITE
  • ● Motivation
  • ●Bonne expression orale et écrite
  • ●Polyvalence
  • bac +3
  • vous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer l'innovation managériale à tous les étages et développer l'engagement des équipes pour assurer le développement business
  • piloter les projets RH comme le déploiement de nouveaux outils de gestion ou le développement de la marque employeur
  • faire évoluer le set up international de Treezor aujourd'hui géré via portage salarial
  • structurer et manager l'équipe RH de quatre collaborateurs/collaboratrices à date
  • représenter la Direction dans les instances représentatives des salariés
  • proposer et mettre en place une stratégie et une vision RH adaptée à l’entreprise, y compris recrutement, intégration, formation, parcours d'évolution, fidélisation des talents, rémunérations, etc

Exigences

  • diplôme de Management/Gestion, avec spécialisation liée à la RH est un plus
  • minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec de préférence une expérience en Startup
  • autonomie, prise de décision et compétences en négociation
  • forte capacité d'organisation, de communication pour échanger en transversal avec les collaborateurs, les managers et la Direction
  • enthousiasme à l'égard du travail en équipe
  • capacité à s'impliquer et "mettre les mains dans le cambouis" si nécessaire

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un Ingénieur Développeur PHP/Symfony
  • pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un Ingénieur Développeur GO
  • vous garantissez des bonnes pratiques en matière de sécurité, de scalabilité, de déploiement et de supervision des composants clés applicatifs
  • nous avons géré plus de 24 milliards d'euros de flux en 2020
  • la société emploie actuellement 110 personnes à Paris et Rennes, et a vocation à s'internationaliser à compter de 2020
  • prendre en charge des travaux de développement assignés
  • assurer la documentation des travaux
  • participer au déploiement des produits en relation avec l'équipe infrastructure

Exigences

  • une première expérience dans les systèmes d'information sur les technologies en langage PHP avec le framework Symfony
  • minimum 2 ans d'expérience en développement informatique
  • une expérience de 2 ans minimum dans les systèmes d'information sur les technologies en langage PHP avec le framework Laravel
  • expérience d'au moins 3 ans en développement informatique
  • une expérience de 2 ans minimum dans les systèmes d'information sur les technologies en langage PHP avec le framework Symfony
  • bonne capacité d'adaptation
  • curiosité, esprit d'investigation
  • vous n'êtes pas sûr de cocher toutes les cases !? Ce n'est pas bien grave, nous recrutons des personnalités et des potentiels

key account manager

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l'onboarding des clients
  • gestion au quotidien de la relation support avec un portefeuille de clients majeurs
  • accompagnement dans la constitution du dossier d'agent ou de distributeur
  • contribuer activement à la satisfaction des clients
  • analyse des problèmes techniques et remontée des points au Développement
  • L'Account Manager est responsable de la relation client, il l’informe de l’évolution de son entreprise, le conseille et fait en sorte que le client soit toujours satisfait, apportant une réelle valeur ajoutée aux services fournis
  • suivre le processus de facturation des clients et s'assurer qu'il n'y a pas de retard de paiement
  • accompagnement dans la signature des contrats

Exigences

  • ce poste nécessite rigueur, autonomie et un excellent relationnel
  • vous avez un très bon rédactionnel et vous savez communiquer avec des clients
  • capacité à dialoguer avec les équipes techniques
  • chaleureux
  • excellentes qualités relationnelles
  • expérience dans le Service Client d'une entreprise informatique est un plus
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • bonne expression orale et écrite

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion du recrutement des nouveaux talents sur Paris (de la rédaction des
  • vos missions concernent : La gestion des embauches et des sujets liés aux Ressources Humaines
  • mise à jour des documents RH
  • accompagnement des salariés et réponse à leurs questionnements
  • gestion des sujets de fond RH avec la Directrice et la Responsable de
  • suivi des dossiers organisationnels RH (suivi des titres de séjours, suivi des
  • service
  • gestion des projets transversaux ou problématiques RH

Exigences

  • maîtrise pack office
  • rigueur
  • excellentes qualités relationnelles
  • motivation
  • les « savoirs »
  • bonne expression orale et écrite
  • polyvalence
  • empathie

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre rôle principal sera le soutien aux Talent Managers