TRIANGLE GENERATION HUMANITAIRE Salaire

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Lyon
1 RUE DE MONTRIBLOUD, 69009 LYON 9EME
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SIREN:
408856672

Les salaires sur les positions chez TRIANGLE GENERATION HUMANITAIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TRIANGLE GENERATION HUMANITAIRE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2814,00 Euros à 2814,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à l'élaboration de la politique de communication en lien avec la Commission communication
  • conseiller, accompagner et appuyer les équipes opérationnelles notamment dans la rédaction de support de communication
  • assurer la conception, l'organisation, la mise en œuvre et l'amélioration des actions de communication
  • identifier les actions et les outils permettant de décliner le plan de communication
  • depuis le siège national de l'association, il-elle veille à la cohérence globale des pratiques de communication
  • il-elle crée les outils et met en place les actions qui s'inscrivent dans la stratégie générale et la politique de communication et en assure la synergie
  • activités principales
  • le-la chargé-e de communication développe et met en œuvre la politique de communication de l'association notamment pour renforcer sa notoriété : reconnaissance au sein du milieu professionnel et redevabilité après du public et des bénéficiaires de son action

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • comptabilité bancaire
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2814,00 Euros à 2814,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2772,00 Euros à 2772,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il-elle assure également la clôture des comptes annuels, en collaboration avec le directeur délégué administration-finances, le responsable du département contrôle de gestion, le commissaire aux comptes et le trésorier de l'association
  • le-la comptable unique assure la comptabilité courante, l'ensemble des paiements et les relations avec les organismes sociaux
  • la gestion opérationnelle des projets se répartit en trois desks géographiques, appuyés en particulier par des cellules techniques spécifiques à chaque thématique d'intervention de l'ONG, des contrôleurs de gestion et un service de ressources humaines
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général délégué administration-finances, le-la comptable unique travaille en lien étroit avec le département contrôle de gestion, le département RH et la direction générale, ainsi qu'avec le prestataire de paie externe

directeur général

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • représentation
  • représenter l Association notamment auprès des coordinations et institutions nationales et internationales
  • assurer les relations avec les directeurs d ONG, associations partenaires et autres acteurs extérieurs
  • piloter la communication institutionnelle et grand public de l Association
  • stratégie et mise en œuvre du projet associatif
  • piloter la mise en œuvre du projet associatif
  • coordonner les relations avec les instances associatives
  • garantir le respect des procédures financières, signatures et délégations de pouvoir

Exigences

  • vous portez un engagement profond et êtes en accord avec les valeurs humanitaires défendues par l association
  • familier ère des enjeux et des acteurs du secteur de l humanitaire et de l aide au développement, vous possédez un réseau et vous savez vous positionner avec finesse dans vos négociations auprès des interlocuteurs au sein de cet écosystème
  • reconnu e pour votre capacité d analyse stratégique et de gestion de la complexité, vous avez le sens du collectif et faites preuve de réactivité, de dynamisme et de souplesse face aux évolutions et aux changements dans le cadre professionnel
  • A l aise avec les modes de fonctionnement et des procédures des bailleurs institutionnels du secteur, vous avez par ailleurs démontré votre aptitude à élaborer, piloter et faire évoluer le modèle économique d une organisation afin d en assurer sa pérennité et son efficacité
  • excellent·e communiquant·e, vous savez travailler dans un climat de confiance avec les partenaires, les instances associatives et les instances représentatives du personnel, ainsi que mobiliser et fédérer les équipes autour du projet associatif
  • force d innovation et de proposition, vous êtes par ailleurs familier ère du fonctionnement d une association et du travail avec une gouvernance bénévole

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros à 51000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Expérience

  • 8 An(s)

Exigences

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Présenter un budget
  • Superviser la gestion financière
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

La langue

  • Anglais

assistant rh

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais