TRIBECA CONSEIL Salaire
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Aubervilliers
37 RUE FERRAGUS, 93300 AUBERVILLIERS
SIREN:
830262127
Services de TI

Les salaires sur les positions chez TRIBECA CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INSTITUT DE FORMATION DES 4166 € +42.8%
ACCENIOM CONSULTING 2833 € -2.9%
TRIMANE 2500 € -14.3%
SCI THE BRIDGE 1666 € -42.9%
TRIBECA CONSEIL 1583 € -45.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez TRIBECA CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
1583 €
110%
3317 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 235 €
/ mois
Cotisations
348 €
/ mois
Brut
1 583 €
/ mois
Net annuel
14 819 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TRIBECA CONSEIL recrute pour des postes:

responsable des ventes

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Responsabilité

  • définir, piloter et déployer un plan de développement commercial
  • encadrer, accompagner et animer une équipe de chargés d’affaires sur le territoire France
  • développer, animer et fidéliser quelques comptes clés ainsi que son réseau de partenaires extérieurs
  • analyser le marché et proposer des axes directeurs de développement stratégique de l'activité, en fonction des atouts de l'entreprise, des opportunités du marché, mais aussi des points de faiblesse ou des risques existants par rapport à la concurrence

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure en école de commerce ou en école d’ingénieur Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dont 5 en management d'équipes commerciales dans le domaine du bâtiment
  • vous avez de l'expérience du gros-oeuvre et vous possédez déjà un réseau dans le domaine
  • vous êtes doté d’une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à une multitude d’interlocuteurs
  • vous alliez des qualités d’analyse, de prise de décision, de rigueur et de travail en équipe
  • vous êtes mobile : des déplacements réguliers sont à prévoir au siège à Noyal-Sur-Vilaine ainsi que dans les différentes régions où l'entreprise est présente

chargé d'études marketing

Responsabilité

  • vous avez de solides connaissances sur la réalisation d'une étude de marché
  • analyser le positionnement de COHB sur son marché
  • cohb Industrie conçoit, fabrique et commercialise des solutions structurelles thermiques en Bretagne, à Noyal-sur-Vilaine
  • rattaché à la direction marketing de l'entreprise, vous participerez au renforcement de l’intelligence stratégique
  • identifier les menaces et les opportunités de développement de COHB sur son marché
  • rédiger des rapports d'études avec des préconisations en termes d'actions marketing
  • participer à la démarche commerciale de l'entreprise sur les projets
  • analyser les tendances de fond du marché : les évolutions commerciales, techniques, fiscales, juridiques ou socio-économiques

Exigences

  • enthousiaste à l’idée d’analyser des données statistiques et des comportements d'achats, vous avez une vraie sensibilité marketing appliquée au monde de la construction
  • force de proposition, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation, ainsi que pour votre intelligence relationnelle
  • issu d’une formation Bac +5, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires

chargé de développement

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • cohb Industrie est une PME innovante qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions structurelles thermiques en Bretagne, à Noyal-sur-Vilaine
  • participer à l’élaboration de la stratégie de développement international de Cohb Industrie
  • réaliser une veille approfondie sur les marchés cibles et leurs spécificités
  • identifier des opportunités de développement commercial
  • définir, adapter l'offre et le positionnement produit aux attentes des marchés ciblés
  • développer un portefeuille de prospects et clients pour la vente des produits à l’international
  • représenter l'entreprise sur les événements commerciaux internationaux
  • pour accélérer la croissance et le développement des activités de l'entreprise, nous recherchons un chargé de développement international , avec une expérience dans le domaine de la construction

Exigences

  • vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en prospection et développement dans le commercial international pour la vente de produits à forte valeur ajoutée technique, dans le secteur du Bâtiment ou le secteur Industriel

chargé de recrutement

Responsabilité

  • vous participerez au recrutement en intervenant sur toutes les étapes d'un processus
  • en parallèle, vous serez en charge des réseaux sociaux
  • rédiger les annonces d’emplois
  • sourcer les candidats avec les outils digitaux
  • proposer les candidats à ses clients
  • réaliser les entretiens de recrutement

Exigences

  • vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition
  • vous êtes travailleur et rigoureux
  • vous êtes énergique, curieus et enthousiaste
  • vous serez le premier collaborateur de l'entreprise, fondée en 2019 ... polyvalence et autonomie sont de rigueur

directeur d'agence

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Responsabilité

  • définir une stratégie d'agence, notamment sur les domaines RH & commerce
  • animer une équipe de 130 collaborateurs, principalement des profils techniques
  • manager & Mettre en réussite l'équipe structure
  • identifier les priorités de recrutement & communication
  • être impliqué et force de proposition dans le cadre de projets transverses, projets stratégiques pour le groupe
  • une solide expérience réussie en management d'agence, idéalement dans le secteur des ESN/Edition de logiciel
  • vous rejoignez un groupe en très forte croissance
  • vous contribuez à la transformation digitale de vos clients, dans des secteurs d'activité très variés

chargé de communication

Exigences

  • diplômé Bac + 4/5 avec un master en marketing et communication, vous justifiez d’au moins une expérience de trois années réussies en tant que chargé/e de communication
  • définir le plan marketing et média
  • vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'un rédactionnel impeccable et d'une réelle capacité de synthèse
  • piloter et déployer les différents projets marketing et marketing digital
  • vous êtes de nature réactive, curieuse, créative et savez fédérer les collaborateurs
  • organiser les événements de Team building
  • définir et mettre en œuvre des projets marketing en tenant compte de la stratégie définie par la Direction Commerciale
  • réaliser le suivi des performances des campagnes de communication

Responsabilité

  • il s'agit d'un poste en CDI, basé à 15 minutes de Rennes
  • etre référent/e marketing auprès de la force de vente : conduire la réalisation et l'édition d'outils d'aide à la vente
  • etre l'interface entre l'entreprise et les différents prestataires de communication
  • animer les réseaux sociaux
  • nous recherchons le / la futur/e chargée de communication de l'un de nos clients, une PME innovante dans le domaine du bâtiment
  • agissant tel un/e chef/fr d’orchestre, vous saurez coordonner les différentes actions liées à la communication interne et externe en interagissant, à la fois, avec les différents interlocuteurs internes et éventuels prestataires externes
  • impulser des projets de communication interne : gérer la communication aux salariés
  • vous êtes passionné/e par la communication interne et externe

directeur

Responsabilité

  • déploiement d'un outil de gestion en ligne des admissions par les patients eux-mêmes
  • mise en œuvre du SIHA
  • assurer la cohérence du SI et garantir sa sécurité
  • déploiement d'un outil de gestion de l'accueil téléphonique dans les secrétariats médicaux
  • déploiement d'un outil de prise de rendez-vous en ligne
  • maitriser les technologies, les investissements et les coûts d’exploitation
  • animer et manager l'équipe informatique
  • 2 700 naissances

Exigences

  • une / des expériences en management d'équipe
  • 400 médecins
  • vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles
  • vous avez une capacité à mobiliser, fédérer et animer les équipes autour de projets

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la rédaction du cahier des charges avec l’ensemble des équipes
  • déployer les projets de l’identification des besoins aux applications et outils
  • veillez à la sécurité du SI : définir des procédures, superviser l'infrastructure et garantir son fonctionnement
  • former les utilisateurs en veillant à la sécurisation du système
  • gérer les achats des équipements et des logiciels
  • vous avez la capacité de prendre en main des missions variées, comme le pilotage de projets, l’amélioration des process, la rédaction de la charte informatique et des normes de sécurité, ou la veille concernant les risques mondiaux…
  • vous mettez en œuvre de façon autonome l’ensemble des outils de communication et systèmes d’information qui répondent aux besoins fonctionnels de l’entreprise
  • assurer le pilotage avec les sous-traitants : rédaction des appels d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats et suivi technique

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type Licence ou Master informatique appliquée
  • vous disposez d'une expérience de 5 et 8 ans en gestion et administration de systèmes d’information
  • vous êtes de nature diplomate et pédagogue, vous avez le sens de l'écoute vous aimez travailler en équipe en toute bienveillance
  • vous êtes réactif et savez vous adapter rapidement

commerciale

Responsabilité

  • conduire les entretiens de vente en respectant la démarche commercialeProposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation : audit de protection socialeFidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoinsMettre à jour de manière hebdomadaire des données commercialesParticiper aux différentes réunions de formation dans le cadre de son métierVous disposez d'une formation initiale BAC+2 à BAC+5 Vous avez une première expérience de venteVous avez le goût des chiffres et de la fiscalité des professionnelsOn vous reconnait un vrai sens de la négociation et une force de convictionVous êtes pugnace et persévérant dans la prospection client et le développement de portefeuilleVous êtes rigoureu et organisé Vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs de hauts niveaux type chef d'entrepriseRejoindre le spécialiste de la protection sociale et patrimonialeBénéficier d'un parcours de formation interne certifiant Un poste en autonomie
  • construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs : experts comptables, avocats d'affaires, notaires
  • cibler et prospecter une clientèle de professionnels : travailleurs non salariés, artisans, professions libérales

contrôleur de gestion

Exigences

  • vous êtes dynamique et avez le goût du challenge
  • vous aimez faire parler les chiffres et possédez une capacité à vulgariser vos analyses
  • vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en finance/gestion : DCG / DFCG
  • vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives
  • vous avez une formation Bac +5
  • vous faites preuve de rigueur et de priorisation
  • travailler dans un environnement dynamique et responsabilisant

Responsabilité

  • réalisation de clôtures mensuelles
  • élaboration du Budget et des Rolling Forecast trimestriels
  • avoir la responsabilité financière du contrôle de gestion d’une filiale d’un grand groupe
  • analyses détaillées d’écarts et commentaires jusqu'à l'EBIT de gestion
  • suivi et gestion des provisions
  • suivi des rémunérations variables d’une équipe de managers
  • suivi mensuel des centres de profits d’une équipe de 15 personnes
  • notre client, un grand groupe de conseil, recherche un / une contrôleur de gestion qui aura la responsabilité du contrôle de gestion d’une de ses filiales , basée à Nantes