TRIBEKAI Salaire
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Lyon
42 Av. Georges Pompidou, 69003, Lyon
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+33 4 78 89 43 46
SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez TRIBEKAI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
web designer
assistant de direction

Comparaison des salaires — web designer

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TRIBEKAI 2916 € +40%
AGM TEC 1916 € -8%
Novapage 1750 € -16%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez TRIBEKAI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
web designer
2916 €
8%
3142 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TRIBEKAI recrute pour des postes:

chargé de développement

Exigences

  • aptitudes commerciales
  • qualités rédactionnelles et de synthèse
  • gestion de projet
  • bon relationnel et bonne présentation
  • rigoureux
  • structuré /organisé
  • autonome
  • « deal maker »

Responsabilité

  • prospecter les franchisés par approche directe et par secteur d'activité
  • qualifier les franchisés en fonction des besoins clients
  • organiser les prises de rendez-vous avec les différents franchisés
  • prospecter les franchisés par approche directe et par secteur d’activité
  • suivre les candidatures des franchisés
  • constituer des rapports de restitution aux clients

Rémunération

  • fixe 30 000€ brut par an + variable à définir selon le profil

Type de contrat

  • poste à temps pleinRémunération : fixe 30 000€ brut par an + variable à définir selon le profil

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • méthodes de plan de prospection
  • prospecter des entreprises
  • prospection commerciale
  • techniques commerciales
  • techniques de communication
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
  • 21 000? à 24 000? à définir selon le profil + variable déplafonné

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Pôle Franchise, vous serez en charge du développement des enseignes clientes du cabinet
  • chasser les franchisés par approche directe et par secteur d'activité
  • qualifier les franchisés en fonction des besoins clients
  • organiser les prises de rendez-vous avec les différents franchisés
  • suivre les candidatures des franchisés
  • constituer des rapports de restitution clients
  • poste à temps plein, déplacements à prévoir
  • dans le cadre de son développement, TRIBEKAI est à la recherche d'un Commercial dont la mission principale sera de contribuer au développement commercial et à la réalisation de missions de conseil au sein du Pôle Franchise

social media manager

Rémunération

  • A partir de 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance 12 mois
  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • stratégie social media globale
  • création et rédaction de contenu produit, éditorial, secteur
  • gestion, animation et modération des réseaux sociaux
  • copy des créas publicitaires
  • optimisation du référencement naturel
  • veille concurrentielle et sectorielle
  • chercher du contenu : faire des interviews de référents dans le secteur, de nos clients, partenaires

Exigences

  • curiosité intellectuelle
  • idéalement, vous justifiez d'une expérience similaire
  • capacité rédactionnelle et sens de la communication institutionnelle, corporate et commerciale
  • curiosité et goût pour le retail tech, le digital
  • créativité et force de proposition pour faire évoluer les contenus
  • autonome, rigoureux et organisé
  • capacités d'analyse et de synthèse
  • connaissance des outils webmarketing sera un plus

traffic manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI

Exigences

  • de formation supérieure en marketing digital, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience
  • curieux, orienté ROI et e-business, force de proposition, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse
  • bac +5
  • envie de grandir dans une start-up en plein essor
  • curiosité et envie de se dépasser
  • bac +3
  • intérêt pour les nouvelles technologies et leurs enjeux
  • sens de la communication relationnelle

Responsabilité

  • participer à la définition de la stratégie marketing et des tactiques de génération de leads
  • participation à la mise en place des contenus et landings afin de mettre en place une stratégie d’inbound marketing
  • identification des leviers d’acquisition en accord avec la stratégie et les différents personas
  • rédiger les briefs pour les graphistes et les développeurs
  • améliorer le parcours client et la conversion web
  • mise en place des partenariats et de nouveaux supports
  • pilotage de la stratégie d'acquisition de trafic et de contacts qualifiés en mettant en place les tableaux de bords
  • effectuer une vieille concurrentielle

responsable développement

Exigences

  • « Deal Maker »
  • « Deal Maker »
  • qualités rédactionnelles et de synthèse
  • connaissances du marché Retail
  • gestion de projet
  • bon relationnel et bonne présentation
  • autonomie et Rigeur
  • structuré /organisé

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Pôle Franchise, tu seras en charge la réalisation de missions de conseil à destination de nos clients
  • garantir les objectifs fixés par les clients du cabinet
  • appréhender et définir les ressources et le timing nécessaire à la réalisation de chacune des missions
  • dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’une « pépite » pour tenir le poste de responsable développement de franchise, dont la mission principale sera de contribuer au développement et à la réalisation de missions de conseil au sein du Pôle Franchise
  • recruter et manager une équipe
  • dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’une « pépite » pour tenir le poste de responsable développement de franchise, dont la mission principale sera de contribuer au développement et à la réalisation de missions de conseil au sein du Pôle Franchise
  • orchestrer la présentation des concepts de nos clients auprès des franchisés et des multi franchisés
  • assurer l’interface avec les directions de développement de nos clients pour rendre compte de l’avancement des missions

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance
  • temps plein, Stage

Rémunération

  • à partir de 872,16€ par mois

Exigences

  • rigueur
  • bac +3
  • capacités rédactionnelles et de synthèse
  • discrétion
  • orthographe impeccable
  • structuré/organisé
  • fidèle/fiable
  • vous êtes rigoureux, méthodique et discret ?

Responsabilité

  • organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
  • office Manager: gestion des locaux et consommables du cabinet
  • gestion administrative du personnel : suivi des absences et des congés, mise à jour des dossiers personnels
  • gestion administrative du personnel : suivi des absences et des congés, mise à jour des dossiers personnels
  • dans le cadre de son développement, TRIBEKAI est à la recherche d’un alternante afin d’assister le Président de la société dans l’ensemble des tâches Back Office de l’entreprise
  • vous comprenez les enjeux du Back Office et l’importance de la relation entre un dirigeant et son assistante ?
  • FORMATION : M1/M2 spécialisé en gestion d’entreprise

stage juriste

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • capacité d’analyse
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • capacité de synthèse
  • aisance relationnelle
  • sens du travail en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • rigueur et organisation
  • autonomie

Responsabilité

  • audit des différents contrats
  • mise en place d’une base juridique par type de contrats
  • mise en place d’une Contrat-thèque des différents contrats qui lie l’entreprise
  • audit du site internet
  • assurer une veille juridique
  • gestion et dépôt des marques auprès de l’INPI / Protection des innovations
  • rédaction des CGV / NDA
  • mise en place de formations internes sur des thématiques précises

juriste

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Exigences

  • capacité d’analyse
  • capacité de synthèse
  • sens du travail en équipe
  • rigueur et organisation
  • autonomie
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Responsabilité

  • audit des différents contrats
  • mise en place d’une base juridique par type de contrats
  • mise en place d’une Contrat-thèque des différents contrats qui lie l’entreprise
  • gestion des litiges : mise en place de templates sur les mises en demeure clients/fournisseurs
  • audit du site internet
  • assurer une veille juridique
  • gestion et dépôt des marques auprès de l’INPI / Protection des innovations
  • mise en place des mentions légales : devis, contrats, présentations…

développeur web

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • classification des informations recueillies en fonction des besoins métier
  • établissement du cahier des charges site internet, application et base de données
  • définition des fonctionnalités nécessaires à la mise en place du site internet et de l'application
  • extraction et exploitation de la data
  • développement d'un CRM ou intégration d'un CRM existant
  • réalisation de rapports de campagne dédiées à l'Emailing
  • utilisation des outils de Scraping en Python
  • coordination de l'agence externe en charge du développement

Exigences

  • maîtrise des outils de Scraping
  • maîtrise des outils de développement Web
  • maîtrise des outils de développement App
  • les outils de développement Web et App
  • quel est le profil idéal ?
  • intégration de fonctionnalités nouvelles
  • les bases de données
  • connaissances des BDD

consultante

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • bon relationnel
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • gestion de projet

Responsabilité

  • prospecter et sélectionner des franchisés par secteur d'activités dans des zones de chalandises données
  • analyser les besoins du client
  • constituer et manager une équipe novice pour mener le développement à venir de la Division
  • rédiger des rapports de missions/points d'avancement afin d'en présenter les conclusions aux différents clients
  • Œuvrer pour développer le volant d'affaire du cabinet auprès des principaux acteurs de marché
  • prospecter de nouveaux clients