Trouve Ta Voix Salaire
Paris 09 Opéra
Les salaires sur les positions chez Trouve Ta Voix
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Trouve Ta Voix recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
- CDI
- CDI cadre
Rémunération
- jusqu'à 42 000,00€ par an
- entre 32k et 42k
Exigences
- tu es un.e excellent.e communicant.e
- pilote avec l’équipe de coordination la mise en place, l'organisation et l’évaluation des actions de formation dans les établissements des académies partenaires de l'association
- en début de carrrière , tu veux relever le défi de piloter le changement d'échelle d'une jeune association engagée pour l'égalité des chances
- supervise, en appui de la responsable événementiel, l'organisation des principaux événements annuels de l'association
- élabore et développe avec l’équipe pédagogique l'offre et le programme des actions, ateliers et formations organisés avec/pour les différents partenaires publics et privés de l'association dans le but d'élargir son champ de bénéficiaires, son impact social et contribuer à son modèle économique
- les défis de taille ne te font pas peur, tu en as d'ailleurs déjà relevé plus d'un
Responsabilité
- prépare et participe aux réunions d'instances et aux réflexions stratégiques concernant le développement de Trouve Ta Voix
- pilote le développement territorial de l'association selon la stratégie définie par les administrateurs.rices et supervise, via les reponsables d'antennes, le développement des antennes régionales
- est responsable de la bonne gestion administrative des ressources humaines, met en oeuvre la politique, les process et les actions permettant le "bien vivre ensemble" de l'équipe
- représente l'association auprès de ses partenaires opérationnels et financiers publics et privés en lien étroit avec la responsable de plaidoyer et les administrateurs.rices
- le.la directeur.rice général.e sera chargé.e de co-construire, de mettre en œuvre la stratégie du Conseil d’Administration et d'en favoriser le développement dans le respect du projet associatif
- ETAPE 3 - Mise en situation
- est responsable du développement du modèle économique hybride permettant d'assurer la pérennité et de favoriser le développement de l'association
- nous recherchons celle ou celui qui, en tant que directeur.rice général.e, pilotera le changement d'échelle de l'association et en assurera la pérennité à long-terme tout en développant nos actions dans de nouveaux territoires et auprès de nouveaux publics, pour porter encore plus haut notre plaidoyer