Trouve Ta Voix Salaire

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  Paris 09 Opéra
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Les salaires sur les positions chez Trouve Ta Voix

Trouve Ta Voix recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • CDI
  • CDI cadre

Rémunération

  • jusqu'à 42 000,00€ par an
  • entre 32k et 42k

Exigences

  • tu es un.e excellent.e communicant.e
  • pilote avec l’équipe de coordination la mise en place, l'organisation et l’évaluation des actions de formation dans les établissements des académies partenaires de l'association
  • en début de carrrière , tu veux relever le défi de piloter le changement d'échelle d'une jeune association engagée pour l'égalité des chances
  • supervise, en appui de la responsable événementiel, l'organisation des principaux événements annuels de l'association
  • élabore et développe avec l’équipe pédagogique l'offre et le programme des actions, ateliers et formations organisés avec/pour les différents partenaires publics et privés de l'association dans le but d'élargir son champ de bénéficiaires, son impact social et contribuer à son modèle économique
  • les défis de taille ne te font pas peur, tu en as d'ailleurs déjà relevé plus d'un

Responsabilité

  • prépare et participe aux réunions d'instances et aux réflexions stratégiques concernant le développement de Trouve Ta Voix
  • pilote le développement territorial de l'association selon la stratégie définie par les administrateurs.rices et supervise, via les reponsables d'antennes, le développement des antennes régionales
  • est responsable de la bonne gestion administrative des ressources humaines, met en oeuvre la politique, les process et les actions permettant le "bien vivre ensemble" de l'équipe
  • représente l'association auprès de ses partenaires opérationnels et financiers publics et privés en lien étroit avec la responsable de plaidoyer et les administrateurs.rices
  • le.la directeur.rice général.e sera chargé.e de co-construire, de mettre en œuvre la stratégie du Conseil d’Administration et d'en favoriser le développement dans le respect du projet associatif
  • ETAPE 3 - Mise en situation
  • est responsable du développement du modèle économique hybride permettant d'assurer la pérennité et de favoriser le développement de l'association
  • nous recherchons celle ou celui qui, en tant que directeur.rice général.e, pilotera le changement d'échelle de l'association et en assurera la pérennité à long-terme tout en développant nos actions dans de nouveaux territoires et auprès de nouveaux publics, pour porter encore plus haut notre plaidoyer

coordinateur

Type de contrat

  • service civiqueSalaire: 580,62€à688,30€par moisHoraires: Du Lundi au Vendredi Horaires aménageables* Travail en journéeDate de début prévue: 03/10/2022
  • service Civique de 25 à 35h/semaine 9 mois Début de la mission : fin septembre / début octobreLieu : ParisSalaire : 580,62€ à 688,30€ par moisProcess de recrutementETAPE 1 CV + une courte réponse à cette question :Après une longue journée de travail, tu t'endors profondément et te mets à rêver de l'école idéale

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Apprentissage
  • contrat d'apprentissage. Nous restons très flexibles sur les horaires et les modalités du contrat, alors si tu es motivé.e, n’hésite pas à nous contacter

Rémunération

  • 823,00€ à 1 243,00€ par mois

Exigences

  • nous recherchons quelqu’un de curieux, organisé, autonome et capable d'intervenir sur des problématiques variées
  • tu as un orthographe impeccable
  • tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis
  • responsabilité et autonomie au sein d’une structure à fort impact social dont le projet est au cœur de l’actualité
  • tu as un fort intérêt pour l’écosystème ESS, et plus particulièrement le sujet “égalité des chances”
  • tes proches parlent souvent de ton esprit d'initiative, de ta créativité ou de ton dynamisme

Responsabilité

  • recrutement des formateurs bénévoles et appui sur l'organisation des modules de formation de ces derniers
  • enrichissement des kits d'onboarding des équipes de bénévoles
  • participation aux réflexions sur les programmes et supports pédagogiques
  • suivi quotidien des formations et points d'étapes bi-mensuels avec formateurs et professeurs partenaires, réflexion autour des indicateurs d'impact social de nos formations, visites régulières dans les classes
  • après une longue journée de travail, tu t'endors profondément et te mets à rêver de l'école idéale... Tu te balades dans l'établissement et entre dans une salle de classe, pendant un "cours"... Décris-nous ce que tu y vois
  • appui ponctuel sur le développement du modèle économique et l'animation de la communauté Trouve Ta Voix
  • structuration interne et amélioration des process
  • automatisation et digitalisation des process de suivi des formations et des bénévoles