UBBLE Salaire
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Écully
36 AVENUE DES SOURCES, 69130 ECULLY
Téléphone:
+33 6 01 02 00 05
SIREN:
813990785
Commerce
Entreprise fermée

Les salaires sur les positions chez UBBLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business analyst

Comparaison des salaires — business analyst

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ENGIT 3125 € -6.2%
OPTHES 2666 € -20%
DE FOUCAULD 2500 € -25%
UBBLE 1000 € -70%

UBBLE recrute pour des postes:

opératrice de saisie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des documents réceptionnés
  • numériser un document
  • organiser un rétroplanning
  • techniques de numérisation
  • une aventure dans une start-up prometteuse, lauréate de concours prestigieux , soutenu par des investisseurs reconnus

Rémunération

  • 20 147,40 euros

Responsabilité

  • lutter contre l'usurpation d'identité
  • en tant que reviewer dans l'équipe Fraud Operations, votre mission est de renforcer la fiabilité de cette technologie en vérifiant les résultats reçus de nos algorithmes et en apportant votre savoir d'expert pour donner une réponse équivalente à une interaction face à face
  • votre mission inclut donc la revue manuelle des vérifications d'identités faites par les utilisateurs de notre solution et leurs annotations dans le but d'amélioration continue de notre solution
  • veiller sur les nouvelles tendances de fraude
  • contribuer à l'amélioration du produit et l'expertise collective

business analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • étudiant ou étudiante de Master en Grande Ecole ou Université
  • une expérience précédente en conseil ou start-up est appréciée mais n’est pas obligatoire
  • maîtrise des outils de création de diaporamas impératives et des tableurs
  • capacité à travailler en équipe et à communiquer
  • capacité à apprendre vite et à être curieux ou curieuse
  • adéquation avec la culture Ubble
  • chez nous, l'entraide et l'humilité sont clés

Rémunération

  • une indemnité de stage entre 1000€ et 1200€ mensuelle

Responsabilité

  • être garant du panorama concurrentiel : pour bien positionner son produit il est essentiel de connaître ses concurrents ! Réalisation d’un benchmark complet et dynamique sur l’ensemble des concurrents du marché : mapping, positionnement, portefeuille de solutions, expérience client, type de communication… Ton analyse du marché sera importante pour la stratégie d’ubble et contribuera directement aux argumentaires de vente
  • le pôle Product Marketing a été créé récemment et tu pourras directement contribuer à sa structuration et son accélération avec le Head of Product Marketing auquel tu rapporteras directement.Ce métier est à l'interaction de différents métiers et contribue directement à leurs problématiques

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • lancer et suivre nos campagnes outbound
  • identifier nos prospects en collaboration avec les équipes Marketing
  • exécuter une stratégie de ciblage et de prise de contact spécifique pour les prospects grands comptes cibles
  • L’équipe commerciale compte aujourd’hui une dizaine de personnes, et a vocation à s’accroître rapidement
  • tu travailleras également en collaboration avec les KAMs pour améliorer notre façon de travailler : riche des retours terrain, tes feedbacks seront clefs pour prioriser les prochains segments, développer de nouvelles fonctionnalités, …
  • qualifier les leads lors d’entretien de découvertes, pour identifier efficacement leurs enjeux, leurs besoins, les principales parties prenantes au sein de leur structure, leur cycle d’achat, etc
  • chez ubble, le poste de Business Developer est le pivot central de l'activité commerciale et le point de départ de la relation avec nos prospects, jusqu’au passage aux Key Account Managers qui les transformeront en clients grâce à ce travail de qualification préalable

Exigences

  • une expérience significative Sales ou SDR/BDR
  • dynamisme, pugnacité commerciale et un très bon relationnel
  • adéquation avec la culture ubble
  • capacité à apprendre vite
  • capacité à travailler en équipe, l’activité commerciale ubble se vit en équipe

superviseur

Type de contrat

  • CDI à temps plein

Responsabilité

  • en tant que superviseur dans l’équipe Fraud Operations, vous travaillerez avec la DAF et les Head of Operations
  • le/La superviseur est le/la référent expert sur place capable de répondre aux questions du service de manière efficace et cohérente
  • suivre les indicateurs de performance de l’équipe d’experts
  • les challenges
  • être proactif pour réagir face aux situations imprévues
  • respecter les objectifs de performance
  • animer des ateliers et des réunions afin de maintenir un bon esprit d’équipe et de partager les connaissances/informations
  • former et encadrer l’équipe de reviewers

Exigences

  • consciencieux
  • réactifs
  • une aventure dans une start-up prometteuse, lauréate de concours prestigieux , soutenu par des investisseurs reconnus
  • patients avec une aisance relationnelle
  • le processus de recrutement

Rémunération

  • 27 429€ brut annuel + Majorations éventuelles

data analyst

Exigences

  • au minimum 6 mois d'expérience sur un poste similaire en data analyse / data science
  • 1 à 4 années d'expérience en data analyse / data science
  • très bonne capacité à identifier les actions concrètes qui découlent d’une analyse
  • très bonne capacité à communiquer simplement sur un sujet complexe
  • adéquation avec la culture Ubble
  • une expérience en python/R est un plus
  • capacité à travailler en équipe
  • capacité à apprendre vite

Responsabilité

  • notre produit se diversifie et s’enrichit, avec la multiplication des parcours utilisateurs, l’ajout de nouvelles features , le renforcement de nos mesures de sécurité, l’amélioration de notre expérience utilisateur
  • devenir le centre de gravité de la data chez ubble, afin d’appuyer nos prises de décisions stratégiques sur des analyses rigoureuses et actionnables
  • assurer en collaboration avec l'équipe tech un suivi rigoureux des mises en production critiques
  • notre produit se diversifie et s’enrichit, avec la multiplication des parcours utilisateurs, l’ajout de nouvelles features
  • proposer proactivement des améliorations dans le suivi des KPIs clés de Ubble
  • prendre en main les projets visant à développer ces différents outils
  • mener des projets de fond pour équiper Ubble d’outil de suivi de la performance pertinents et intelligibles pour le produit, les opérations et l'équipe sales
  • L'opportunité de travailler sur les problématiques clés de Ubble : amélioration du produit et suivi de la performance, optimisation des opérations, accompagnement des clients flagships

opérateur de saisie

Type de contrat

  • CDI à temps plein

Responsabilité

  • les challenges
  • vérifier l’authenticité des documents présentés
  • lutter contre l’usurpation d’identité
  • en tant que reviewer dans l’équipe Fraud Operations, votre mission est de renforcer la fiabilité de cette technologie en vérifiant les résultats reçus de nos algorithmes et en apportant votre savoir d’expert pour donner une réponse équivalente à une interaction face à face
  • votre mission inclut donc la revue manuelle des vérifications d’identités faites par les utilisateurs de notre solution et leurs annotations dans le but d’amélioration continue de notre solution
  • veiller sur les nouvelles tendances de fraude
  • vous recevrez une formation sur la fraude documentaire vous permettant de devenir expert et serez sensibilisé aux enjeux RGPD
  • début : ASAP

Exigences

  • attentifs au détail, responsables et sérieux
  • curieux, et qui participeront activement aux formations continues
  • confortables avec les objectifs, ayant une bonne gestion du stress
  • une aventure dans une start-up prometteuse, lauréate de concours prestigieux , soutenu par des investisseurs reconnus
  • dynamiques, avec un bon esprit d’équipe
  • dynamique
  • chez nous, l'entraide et l'humilité sont clés
  • 🚀 Si vous souhaitez faire du numérique un monde plus grand, plus sûr et plus libre, alors rejoignez nos 100 collaborateurs

Rémunération

  • 20 147,40 €brut annuel + Prime mensuelle
  • 19 747€ brut annuel + Prime mensuelle
  • 18 473,04€ brut annuel + Prime mensuelle

responsable informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • capacité à prendre des décisions pragmatiques et data driven
  • très bonnes compétences de communication, capacité de vulgarisation et de pédagogie
  • maîtrise et pratiques des normes & standards ISOxxx,... ainsi que des méthodologies d'analyse de risques
  • adéquation avec la culture Ubble
  • capacité à apprendre vite
  • 3 à 7 ans d'expérience sur un rôle d'Assistant RSSI Opérationnel ou Ingénieur Sécurité Opérationnelle et idéalement 3 ans d’expérience en tant que RSSI

Responsabilité

  • prise en main de l’analyse et cartographie des risques
  • assurer la conformité du système et de l’organisation à la PSSI et autres obligations via des audits internes et externes et des procédures de contrôle
  • gérer des projets d’évolution des exigences et de mise en conformité
  • L’équipe Sécurité est aujourd’hui constituée de deux ingénieurs , de l’architecte du système, et du RSSI actuel . Tu reporteras au CTO d’Ubble
  • veille technologique et règlementaire
  • évangélisation des problématiques de sécurité auprès des collaborateurs
  • une opportunité de participer à la construction d’une équipe et d’une stratégie sécurité encore très tôt dans la vie du projet
  • etablissement et suivi de la roadmap de sécurité

designer ux

Exigences

  • 3 à 5 années d'expérience en UX design
  • expertise dans un ou plusieurs outils standards de l’industrie
  • expérience dans le développement et la mise en place de design system
  • volonté de prendre l’initiative, d'être autonome sur ses sujets
  • bonne compréhension des problématiques/ contraintes de front dev
  • adéquation avec la culture Ubble
  • la chance d’avoir une responsabilité très forte sur les choix que fera Ubble sur l’UX du produit
  • capacité à travailler en équipe

Responsabilité

  • etre le garant de l'unité produit, en appliquant et en faisant appliquer ce design system
  • participer activement aux développements produits et à la définition de la roadmap avec l'équipe produit
  • notre produit se diversifie et s’enrichit, avec la multiplication des parcours utilisateurs, l’ajout de nouvelles features
  • développer un design system chez Ubble, afin de faciliter et accélérer le développement produit

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • échanger avec les managers de chaque équipe pour identifier leurs besoins en recrutement
  • évaluer les candidats en entretien RH
  • assurer la relation avec nos partenaires “recrutement”
  • identifier proactivement de nouveaux talents sur différentes plateformes
  • identifier les meilleurs canaux d’approches pour attirer les meilleurs profils et les approcher
  • piloter les actions à mener pour garantir une marque employeur de grande qualité

Exigences

  • une première expérience significative en chasse de talents en cabinet ou dans un environnement proche du nôtre
  • capacité à apprendre vite
  • capacité à travailler en équipe