contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
mutuelle
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
5 ans
Exigences
veille juridique
rédaction d'actes juridiques
réaliser une veille documentaire
rédiger des actes / procédures juridiques
traiter des dossiers de contentieux
traiter des actes de procédure
veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
Responsabilité
rédiger et analyser des projets et actes juridiques
participer à l’examen, à la négociation et à la finalisation des contrats et des accords
collaborer, en lien avec les caisses et le Directeur juridique, à la gestion des procédures judiciaires engagées au sein du réseau
suivre les procédures judiciaires et le calendrier y afférent
assister la Direction juridique et le réseau selon les besoins exprimés
Zone de voyage
déplacements : Jamais
contrôleuse de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
étude prospective
indicateurs de suivi d'activité
élaboration de tableaux de bord
concevoir des indicateurs
réaliser un suivi budgétaire
réaliser un reporting
déterminer des mesures correctives
réaliser un suivi de la masse salariale
Avantages
mutuelle
Rémunération
A négocier selon profil
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
37H15 Horaires normaux
Expérience
10 ans
7 ans
Exigences
règles d'affranchissement du courrier
outils bureautiques
utilisation d'outils collaboratifs
archiver des dossiers et documents de référence
organiser la logistique des recrutements et des formations
organiser des déplacements professionnels
planifier des rendez-vous
réaliser un suivi administratif du personnel
Avantages
mutuelle
Rémunération
chèque repasà négocier selon
annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13.3 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
missions principales : Assurer le secrétariat des directions communication, juridique et ressources humaines, Traiter chaque dossier dans le respect de la qualité due aux interlocuteurs de l'UCF, Proposer toute action d'amélioration pour optimiser l'organisation et le service rendu Activités : - Répondre aux appels téléphoniques - Assurer la gestion du courrier et sa diffusion - Assurer la circulation et le classement des périodiques - Rédiger des courriers simples - Assurer la saisie et la mise en forme de certains documents - Tenir l'agenda de la Direction juridique - Organiser les réunions de travail : invitations, réservation et préparation de la salle, préparation des dossiers, comptes-rendus - Organiser les événements ponctuels : séminaires, etc
comptable
Responsabilité
comptabiliser et suivre les opérations entre les caisses du Réseau et l'UCF
effectuer la révision permanente des comptes généraux
assurer le suivi budgétaire des projets informatiques
participer à la définition et à l'élaboration des procédures, au contrôle de leur mise en oeuvre au sein du service
réaliser des analyses ponctuelles nécessaires à la Direction Financière
traiter ses travaux en respectant les procédures internes
mises à jour de la nomenclature analytique et élaboration du manuel de procédures analytiques
préparation et suivi des reportings en collaboration avec les responsables budgétaires
Exigences
expérience professionnelle dans ce type de poste 3 à 5 ans
de formation comptable, type DUT, BTS
une expérience dans une association est un plus
bonne maîtrise des logiciels de gestion comptable
concepteur
Type de contrat
CDI
Exigences
maîtrise des méthodologies de développement des applications, traditionnelles et agiles
maîtrise des méthodologies de tests et des outils associés
maîtrise des outils de planification, de gestion et de suivi des demandes
maîtrise des concepts de la programmation objet et des environnements hétérogènes
expérience requise : 1 à 7 ans
localité : Lyon
Responsabilité
apporter son expertise technique et applicative auprès des concepteurs / développeurs affectés aux différents chantiers
participer à la maintenance corrective et évolutive
evaluer les charges de développement à partir des spécifications fonctionnelles fournies
contribuer à la planification des projets
analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures
affecter les tâches aux développeurs
prendre en charge des développements à partir des spécifications détaillées fournies par le chef de projet Responsable de Domaine
superviser et coordonner le travail au quotidien des développeurs dans le respect de la planification et des objectifs des projets, participer au développement et à la maintenance applicative des programmes d'un domaine métier
analyste
Type de contrat
CDI
Responsabilité
réaliser des tests fonctionnels sur l'ERP de gestion qui assure des prestations sociales dans le monde du BTP
rédiger des spécifications fonctionnelles
S'assurer de la conformité des différentes fonctionnalités livrées aux utilisateurs finaux
veiller aux nouvelles législations et réglementations à prendre en compte sur l'outil
Exigences
titulaire d'un Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie dans le monde du BTP et vous avez envie d'évoluer sur un volet informatique
doté/e d'un bon relationnel, vous savez prendre des initiatives