Salaire UGECAM HAUTS DE FRANCE

Responsabilités

• gère les relations internes et externes du chef de service et des équipes
• renseigner les professionnels en interne, sur le suivi du bénéficiaire dans le respect du secret partagé
• prendre en charge le secrétariat médico-social
  Voir plus +41
• assure la préparation et le suivi des dossiers divers
• participer à l’organisation et au suivi du dossier administratif et médical de la personne accompagnée
• organiser et planifier les activités des services
• elabore, met en forme et rédige des courriers et documents
• assurer le secrétariat téléphonique en interne et en externe
• gère les dossiers de rémunérations des stagiaires
• assure par transmission numérique les informations que les médecins du service souhaitent partager avec les professionnels concernés
• procéder à l’enregistrement des demandes d’hospitalisation
• anime des réunions d’information
• informe les secrétariats pédagogiques des absences des bénéficiaires avec l’autorisation du médecin
• planifier, rédiger et expédier les convocations des patients
• assiste le responsable de service
• peut se voir déléguer la tenue à jour du registre des autorisations d’absence des bénéficiaires
• gérer administrativement les présences/absences des stagiaires
• accueillir, orienter et informer, en face à face ou au téléphone les personnes accueillies et leur entourage
• cette unité présente une capacité d’accueil de 10 patients
• accueillir, orienter, informer, physiquement, téléphoniquement, en réunion d’information collective, les personnes accueillies dans l’établissement ou lors de prestations hors les murs sur les activités du service médical
• mettre en œuvre le planning de la personne, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’accompagnement
• tenir à jour les plannings d’activités et les rendez-vous des médecins, de la psychologue, de l’assistante sociale
• répond aux demandes des renseignements des futurs stagiaires préalable à l’entrée dans les dispositifs d’orientation
• adopte toutes les règles inhérentes à la notion de secret médical partagé, par ses actions et un comportement adéquat
• renseigner les différents professionnels internes et externes
• assurer l'ouverture, la diffusion et l’envoi des courriers, relatif à son activité
• répondre aux diverses demandes d’information provenant de professionnels ou de bénéficiaires
• accueillir les bénéficiaires dans les situations de besoin d’une aide médicale sur le plan physique ou psychique et alerter les professionnels concernés immédiatement
• participer aux réunions d’organisation du service et à la recherche de solutions assurant la continuité des activités du service
• contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
• gérer l’accès du patient à son dossier
• formation
• réalise dans le service les opérations de reprographie, d’archives
• participer à l’organisation et au suivi du dossier administratif de la personne accueillie
• rédiger différents comptes-rendus
• élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus des différents bilans pour les professionnels du service médical
• assurer l'ouverture, la diffusion et l’envoi des courriers, relatif à l’activité du service
• dans le cadre du projet d’établissement, il/elle assure l’accueil du patient et de son entourage, le traitement et la coordination des informations administratives et médicales le concernant, dans le respect de la législation et des procédures en collaboration avec les autres professionnels de santé
• assurer la gestion des lits
• actualise les fiches médicales d’urgence en fonction des informations reçues
• participer à la collecte, à la codification et transmission des actes médicaux
• organiser les rendez-vous du service médical en coordination avec les autres activités et services de l’établissement
• participe à la réalisation des bilans médicaux en retranscrivant informatiquement toutes les informations remises par les médecins
• participer à la collecte, à la codification et transmission des actes médico-sociaux ou médicaux

Exigences

• maitrise de l’outil bureautique
• niveau BAC Secrétariat avec expérience
• diplôme requis de secrétaire médical
  Voir plus +23
• sens de l’organisation, du travail en équipe et de la rigueur
• le candidat ou la candidate doit savoir faire preuve de discrétion, de disponibilité et de réactivité et d'une capacité d'adaptation
• titre professionnel secrétaire médicale; expérience souhaitée 1 an minimum
• permis B obligatoire
• accueil physique et téléphonique
• permis de conduire
• …)
• capacité d’analyse et de rédaction, capacité d’adaptation et de réactivité
• expérience de 5 ans dans un poste similaire
• respect des règles de sécurité et de confidentialités
• respect des échéances
• capacité à épauler l’équipe sur le volet « compétences bureautiques » et appétence pour le digital
• diplôme en secrétariat médical ou médico-social de niveau Bac minimum
• faire preuve de discrétion
• excellent relationnel, résistance au stress, adaptabilité et maitrise de soi
• bac en sciences médico-sociales
• capacité à faire face aux imprévus et aux urgences
• infirmière en reconversion ayant suivi une formation qualifiante en secrétariat de niveau bac
• assister son responsable hiérarchique dans ses tâches administratives
• expérience souhaitée de 10 ans en tant que secrétaire médicale ou médico-sociale, ayant une connaissance de différentes pathologies ainsi que la participation et l’organisation du travail administratif d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, ergothérapeute, psychologue, aide-soignante, orthophoniste, kinésithérapeute, etc
• niveau BAC à BAC + 2 en secrétariat
• niveau BAC à BAC + 2 en secrétariat médicale
• BTS/DUT+2 en Secrétariat, Administration

Gains pour le poste secretaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché au Directeur Adjoint du Centre Lillois, le Technicien de gestion de parc informatique gère les inventaires des Licences
• effectuer les travaux d’entretien des matériels, outillages et locaux dans différents champs
• assurer la gestion du matériel informatique de l’établissement pour les bénéficiaires et les professionnels
  Voir plus +48
• dépanner et assurer le remplacement des pièces défectueuses
• assurer des fonctions de conseil et d’assistance technique utilisateur
• etude sur l’architecture du réseau
• assurer le ramassage des déchets et du linge
• assurer le suivi des tickets de demandes et d’incidents
• garant de la sécurité du réseau stagiaire
• accueil des services d’urgence ou de secours aux portails
• améliorer le portail captif UCOPIA
• intervenir lors de déclenchement d’alarmes techniques ou d‘incendie
• diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements des matériels et composants
• réalisation d’un plan de renouvellement des PC
• participer aux exercices d’évacuation
• contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
• assurer le rôle l’interface auprès du Pôle régional informatique chaque fois que nécessaire
• interventions régulières pour répondre aux demandes des stagiaires et collaborateurs
• participer au maintien des serveurs et systèmes
• participer aux projets techniques
• définir, développer et maintenir à jour la documentation technique propre à son activité
• effectuer les livraisons de nettoyage des oreillers et couvertures
• sous l’autorité de la Directrice et rattaché au Responsable du service général, le technicien informatique concourt à la maintenance informatique de l’établissement dans le respect des procédures, en collaboration avec la Direction Régionale de l’UGECAM
• assurer l’interface avec les prestataires extérieurs pour l’organisation des opérations de maintenance
• réalisation des maintenances préventives
• assurer l’accompagnement de technicien lors des contrôles réglementaires
• maintenir et développer les outils de communications
• il gère les 19 caméras de surveillance, des routeurs, les bornes WIFI pour le réseau stagiaire et machines 10 TBI
• assurer des déplacements réguliers planifiés ou improvisés auprès des utilisateurs et des Directions d’établissements
• assurer le suivi des demandes d’interventions systèmes et réseaux
• assurer l’interface avec les fournisseurs au niveau du suivi des commandes de consommables
• suivre et traiter les incidents et la maintenance de premier niveau
• assurer le reporting de son activité
• suivre et mettre à jour les procédures liées à son domaine d’intervention
• assurer des fonctions de conseil et d’assistance technique auprès des utilisateurs
• appliquer les procédures de sécurisation informatique
• participer à la définition et la mise en œuvre des procédures relatives au plan de sécurité
• intervention pour du dépannage de 1er niveau de matériel et de logiciel
• entretien des espaces verts : tontes, tailles, élagages, désherbage, plantations, conduite d’engins, utilisation des machines
• assurer le reporting de son activité au travers de tableaux de bords
• de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel. Le Centre
• déchetterie : déchargement des végétaux, gravats ou autres déchets et gestion
• professionnelle : 128 places et de 15 places pour l’UEROS
• anime les actions de formation, suit le parcours de formation défini par le référentiel, construit les scénarii pédagogiques, soutient les personnes accueillies par un accompagnement collectif et individualisé selon les difficultés rencontrées, suit les stages d’immersion en entreprise
• propreté, collecte : nettoyage des voiries et allées, ramassage de déchets divers dans l’établissement, collecte les différentes bennes à déchets
• apporter un appui technique dans son domaine d’intervention aux professionnels de l’établissement
• suivre et mettre à jour l’information technique commune au service
• handicapés orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées, afin
• dispose de 200 places réparties de la manière suivante : pré-orientation : 72 places, rééducation
• définit un contenu pédagogique, construit des supports d’apprentissage, participe à l’élaboration des programmes de formations, établit des parcours individuels, les évalue et assure leur suivi, évalue les savoirs, organise son travail ainsi que l’activité des personnes accueillies, assure la gestion pédagogique du groupe et la gestion matérielle, fait respecter le règlement de fonctionnement, travaille en équipe médico psycho sociale et participe à l’accompagnement vers l’emploi
• recenser les besoins en matériels et logiciels

Exigences

• savoir appliquer la méthodologie d’installation au contexte de production informatique
• diplômé en informatique de niveau BAC Professionnel
• maîtrise les composants informatiques
  Voir plus +17
• le technicien Entretien / Maintenance n’est pas tenu d’avoir un diplôme spécifique cependant une expérience dans la profession est souhaitable
• maitrise sur l’environnement Windows 7 - Windows10 et connaissances de Windows Server 2008
• connaît les normes et le plan de sécurité informatique
• et connaissances de Windows Server 2008 et 2012
• niveau CAP dans les métiers d’espaces verts et / ou du bâtiment
• PERMIS B Obligatoire
• permis B obligatoire
• permis B exigé
• diplômé en informatique de niveau BAC Professionnel – Technologique à BAC+2 ou équivalent
• technologique à BAC+2 ou équivalent
• expérience minimale d’1 an sur un poste d’assistance utilisateur Maitrise sur l’environnement Windows 7
• niveau de qualification NIVEAU 3
• etre organisé, rigoureux, autonome dans son travail
• niveau de qualification NIVEAU 4
• avoir les qualités humaines et relationnelles compatibles avec un travail en équipe
• poste basé à Lille
• bac+2 minimum en Informatique et expériences professionnelles de 5 ans minimum. Une formation de formateur et / ou une expérience serait un plus

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• L’assistant de service social, avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de l’élaboration du
• sous l’autorité de la Directrice, l’assistant de service social intervient au sein de la Préorientation et de la Réadaptation Professionnelle
• définition du poste
  Voir plus +37
• informer, orienter et accompagner les patients et leurs proches
• sous l’autorité de la Directrice, l’assistant social intervient au sein de la Préorientation et de la Réadaptation Professionnelle
• il/elle met en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement socio-éducatif adapté et l’évalue avec la ou les personnes concernées
• son action s’inscrit dans le cadre du projet global d’accompagnement médico-psycho-social et pédagogique
• accompagnement social et/ou éducatif de personne et de groupes
• il/elle concourt, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l’environnement, en vue de l’identification des besoins sociaux locaux
• il/elle intervient auprès des bénéficiaires tout au long du parcours par des interventions individuelles ou collectives
• assurer une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile
• il/elle instruit des dossiers en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits de la personne
• il/elle effectue des démarches auprès d’organismes divers, en lien avec les situations des bénéficiaires
• il/elle participe aux journées de pré-accueil proposées aux futurs entrants en Préorientation
• accueil, information et orientation des patients et résidents et de leurs représentants légaux
• participer au développement des filières d'aval
• en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne
• développement et animation de partenariats
• participe à l’analyse des besoins et des attentes de la personne, de ses habitudes de vie et de son
• participe à l’analyse des besoins et des attentes de la personne, de ses habitudes de vie et de son environnement
• selon les objectifs identifiés, favorise l’autonomie de la personne par l’accès et le maintien des droits
• il/elle reçoit des personnes, avec ou sans les professionnels accompagnateurs, quant à un éventuel reclassement, afin de leur fournir des éléments pouvant les aider dans leur prise de décision
• contribuer à la formation continue des AS par l'accueil de stagiaires
• instruction des dossiers de demandes d'aides
• L’assistant social effectue un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l’intervention
• L’assistant de service social effectue un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l’intervention
• réaliser une veille sociale et juridique
• l’élaboration de son projet de réinsertion sociale et/ ou professionnelle. L’UEROS intervient lorsque
• repérer, à partir de l'analyse de la situation sociale du patient, les problématiques sociales impactant le mode de vie habituel du patient
• la gestion du budget et des démarches administratives
• participation à des groupes de travail ; Développe un réseau social local dynamique
• de la relation, orientées par la CDAPH. Sa principale mission est d’accompagner la personne dans
• pilotage et animation d'actions de prévention
• elaborer et mettre en œuvre un plan d'aide afin d'améliorer la situation personnelle du patient
• il/elle organise et anime des ½ journées d’information collective destinées à des candidats potentiels à un reclassement
• permettre l'accès aux droits
• il/elle collecte pour chaque entrant les documents servant à l’élaboration de la rémunération et les intègre dans le système d’information dédié.Il/Elle facilite dans ce sens toutes les démarches avec le bénéficiaire
• collaborer avec les équipes médicales et paramédicales à la prise en charge du patient et au projet de sortie
• en développant une dynamique sociale locale
• médiation auprès des organismes

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +32
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• DEASS exigé, assorti de 5 ans d’expérience minimum dans le champ du handicap et ou de l’insertion professionnelle
• posséder le diplôme d’État d'assistant de service social ou l’équivalence
• goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• diplôme d’assistante sociale exigé
• techniques d'animation et de régulation, sens du travail en équipe, esprit volontaire, goût pour la communication et les relations humaines
• diplôme d'État d'assistant de service social , première expérience souhaitée 1 an
• connait les dispositifs d’aide sociale, notamment pour les personnes en situation de handicap
• les candidats devront être titulaires du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• les candidats devront être titulaires du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social – du permis de conduire
• autonomie, écoute et respect du secret professionnel
• bonne connaissance de la législation sociale
• permis B souhaité
• connait les missions et champs de compétences des institutions et des politiques sociales du territoire
• du permis de conduire
• connait les missions et champs de compétences des institutions et des politiques sociales du
• expérience hospitalière très appréciée
• maitrise les techniques d’écoute et de relation à la personne
• territoire
• anime et conçoit des séances d’informations et des ateliers thématiques
• maitrise les règles de confidentialité et la déontologie de l’intervention social
• aisance rédactionnelle et relationnelle
• réaliser des enquêtes sociales
• une connaissance du public cérébro-lésé serait un plus
• organisé , capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
• niveau de qualification NIVEAU 5B
• niveau de qualification NIVEAU 5E
• qualités d’écoute et de bienveillance à l’égard des personnes accompagnées
• posséder le permis B
• maitriser l’outil bureautique
• expérience auprès des personnes en situation de handicap souhaitée

Gains pour le poste assistant social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• evaluation de l'autonomie de la personne dans son environnement
• vous exercerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la direction d’un chef de service
• recueil d’informations et évaluations ergothérapiques
  Voir plus +30
• votre horaire sera de 36 heures/semaine sur 4,5 jours
• évaluation de l'autonomie de la personne dans son environnement
• elaboration et suivi des projets d’intervention en ergothérapie
• au sein d’une équipe de 9 ergothérapeutes, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• évaluation et conseils sur l’accessibilité du logement
• réalisations de soins et activités à visée de rééducation, réadaptation et réinsertion sociale
• participe aux réunions pluridisciplinaires
• accompagnement dans la reprise de la conduite automobile
• evaluation et conseils sur l’accessibilité du logement
• conseils/essais/mise en place d'aide techniques
• conseils/essais/mise en place d’aides techniques
• rédiger et mettre à jour le dossier et coder l’ensemble de ses actes
• participe aux évaluations en entreprise
• mise en situation écologique
• vous participerez aux réunions d’équipe, à l’éducation de la santé, à l’information du patient et de son entourage
• gérer les matériels
• L'ergothérapeute est rattaché au service orientation plus particulièrement au dispositif de préorientation sous la direction du responsable de service et de la coordonnatrice de la préorientation
• contribue avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet personnalisé d'accompagnement
• réadaptation des troubles cognitifs
• réadaptation des troubles cognitifs, …
• dans le cadre du projet d’établissement, réaliser les traitements des troubles et des handicaps en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités d’adaptation fonctionnelle en vue de maintenir, restaurer l’autonomie ou compenser de manière optimale le handicap dans le respect des règles éthiques et professionnelles et contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet thérapeutique des patients en collaboration avec les autres professionnels de santé
• effectuer les bilans des capacités gestuelles, d’indépendance, de l’environnement humain et matériel, utiles à la mise en place des traitements et prises en charge
• contribue avec l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation de l'interaction de facteurs personnels et environnementaux dans l'objectif d'évaluer les habitudes de vie notamment celles en lien avec l'inclusion professionnelle
• evalue les aptitudes des bénéficiaires par la mise en œuvre d'atelier individuel et collectif
• élaboration et suivi des projets individualisés des patients
• possession du permis B obligatoire car certains rendez-vous se font au domicile des usagers
• rédige les bilans
• participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients, par son implication dans la démarche qualité de l’établissement
• evalue les moyens de compensation des déficits
• conseiller la personne accueillie ainsi que sa famille sur les ressources de l’environnement et leur modification éventuelle, y compris sur les lieux de vie de la personne accueillie

Exigences

• diplôme d'Etat d’ergothérapeute
• rigueur
• etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute
  Voir plus +15
• capacité d'adaptation, à travailler en équipe, rigueur, organisation
• diplôme ergothérapeute exigé
• autonomie
• etre en possession du permis B
• capacité d’adaptation
• enregistrement au répertoire ADELI / RPPS
• sens de l’écoute
• un schéma vaccinal complet
• les candidats devront être titulaires d'un DE d'ergothérapeute
• travail en équipe
• des notions informatiques requises
• des déplacements véhiculés sont à prévoir
• sens du relationnel et du travail en équipe, sens de l’écoute et de la décision, capacité de management de ressources et de projets de service, organisation, rigueur, capacité à innover, à dégager des priorités
• créativité, capacité d'adaptation, d'analyse, de rédaction et de synthèse, autonomie, capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec les différents acteurs extérieurs
• niveau de qualification NIVEAU 6E

Gains pour le poste ergotherapeute

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• remédiation cognitive
• rencontres avec les parents des jeunes accueillis
• le professionnel intervient auprès des résidents, des cellules familiales et des équipes
  Voir plus +40
• participe aux entretiens de positionnement de pré entrée
• animation d'atelier d'habiletés sociales
• favorise le bon déroulement des parcours de réadaptation professionnelle et accompagne l'inclusion professionnelle et sociale durable
• assurer des interventions sur l'ensemble des prestations du DITEP
• recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention
• il prend en charge l'élaboration du PAP Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident accueilli, et suit son déroulé comme son respect
• identifie les difficultés d'apprentissage, recherche de solutions d'adaptations techniques, organisationnelles
• assurer les déplacements pour réalisation d'entretiens avec les jeunes
• construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs destinés aux patients
• il a pour mission d'écouter le résident et d'entendre ses paroles, comme d'animer des ateliers en petits groupes
• évalue les ressources psychologiques et cognitives des personnes accueillies, leurs besoins et les oriente si nécessaire vers un accompagnement adapté
• participer au processus d'admission et réaliser des bilans psychologiques et cognitifs à l'arrivée de la personne, et à intervalle régulier
• renseigner les indicateurs d'activités
• conduire des entretiens individuels et collectifs
• préconise les moyens de compensation, évalue les moyens mis en place et réajuste si nécessaire
• passage de tests psychologiques auprès du public accueilli
• effectuer de l'enseignement et de la formation
• réalise des études ergonomiques dans le cadre de projet professionnel
• assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires
• rédaction de rapports
• réalise des médiations psychosociales
• participer au dispositif d'écoute des proches et des familles
• participer aux réunions et être force de propositions avec les équipes paramédicale et médicale
• veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne accueillie
• les missions des foyers sont le soutien dans les actes de la vie quotidienne et l'accompagnement favorisant le développement ou le maintien d'autonomie, le suivi de la santé en cohérence avec le projet personnalisé
• apport théorique et technique auprès des équipes pluridisciplinaires
• accompagne individuellement dans le cadre d'entretien de suivi
• une expérience dans la mise en œuvre et/ou l'animation d'ateliers collectifs
• il propose une personnalisation de l'accompagnement, stimule le résident afin que celui-ci communique son histoire de vie, son vécu et ce, en vue de faciliter son intégration en établissement
• le/la psychologue contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, au bien vivre, à la stabilité des personnes et veille à la réalisation de leur projet de vie
• participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de vie individualisé
• L'employeur interrogera le FIJAISV pour la personne recrutée
• anime des ateliers collectifs
• proposer des entretiens individuels ou collectifs de soutien des personnes accompagnées
• notre établissement vient de valider ses évaluations interne - externe, sa coupe PATHOS et son projet d'Établissement. L'EHPAD se mobilise et prépare désormais à son évaluation par la Haute Autorité de Santé, laquelle est prévue en 2026
• réalise les tâches inhérentes au suivi personnalisé
• il participe, pour le domaine psychologique, à la préparation du PATHOS et à son analyse, comme à la réussite collectives des évaluations et contrôles opérés sur notre établissement
• echange avec l'équipe pluridisciplinaire
• bilan de compétence
• œuvrer pour l'autodétermination de la personne accompagnée

Exigences

• aisance relationnelle
• sens de l'organisation
• master 2 en Psychologie
  Voir plus +22
• master 2 en Psychologie - Formations PNL, CNV et systémie seraient un plus
• grand sens de l'écoute, de la communication, de l'observation et de l'analyse
• MASTER 2 de Psychologie clinique des interventions éducatives, sociales, cognitives et comportementales
• appétence pour la gériatrie et la collaboration d'équipe impératives
• diplôme en psychologie exigé
• connaissances des spécificités liées à la réadaptation et l'inclusion des personnes en situation de handicap
• titre professionnel de psychologue, sanctionné par le diplôme légalement requis. Enregistrement sur le répertoire Adeli
• patient , attentif , capacité d'adaptation, esprit d'équipe, volontaire, dynamique, bonnes capacités d'écoute, d'empathie et de bienveillance
• diplôme d'état de psychologue
• connaissance du public accueilli
• formations PNL, CNV et systémie seraient un plus
• capacité à s'adapter, être autonome, disponible, rigoureux, neutre et objectif
• MASTER 2 de Psychologie clinique et pathologique
• expérience en Établissement types EHPAD, MAS appréciées
• connaissances en ergonomie
• expérience souhaitée
• expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou/et formation à l'approche comportementale
• disponibilité et faculté d'adaptation
• intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• travail en équipe
• capacité d'initiative
• capacité pour formaliser et transmettre son savoir professionnel et expérientiel

Offres actuelles pour le poste: