UMANE Salaire
Les salaires sur les positions chez UMANE
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez UMANE
UMANE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Commerce
- Management
moniteur-éducateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail par roulement
Rémunération
- CCN 66
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santé, accès au CSE
- 35 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 39 k€ brut annuel
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Contribuer à l’amélioration des pratiques pros
- Garantir la mise en œuvre des projets
- Être l’interlocuteur privilégié de l’ASE
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- CCN 66
- Salaire brut : Horaire de 13.91 EurosMutuelleCE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac ou équivalent éducateur spécialisé - D.E.E.S.
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
- CCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
- Bac ou équivalent - Moniteur Educateur
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CSEComplémentaire santéComplémentaire santé, accès au CSE
Expérience
- 12 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master de Psychologie ou équivalent
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Coordonner la prise en charge
- Evaluer les profils et les besoins des enfant
- Mettre en œuvre des groupes de parole
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
acheteur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- mettre en place un processus structuré d’appels d’offres auprès de nos fournisseurs
- rédiger et analyser les cahiers des charges
- identifier et évaluer les fournisseurs potentiels
- négocier les contrats et établir des partenariats de qualité avec nos fournisseurs
- construire les tableaux de bord et indicateurs clés nécessaires au pilotage de la stratégie achat
- evaluer les performances des fournisseurs et mettre en place des mesures correctives si nécessaire
- élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’achats efficace, en veillant à la qualité, au coût et aux délais des produits et services achetés.Nos enjeux achats se situent sur notre flotte automobile, nos prestations de restauration, d’équipements obligatoires, de maintenance et d’énergie principalement
- suivre les litiges en relation avec les équipes opérationnelles
Responsabilité
- en parallèle vous serez sollicité pour participer à la réflexion autour de la digitalisation du processus achat avec les directions prenantes et vous serez garant de sa mise en œuvre
- C’est dans ce cadre que nous recherchons une véritable pépite pour rejoindre notre siège social de la Valette du Var en tant qu'Acheteur. Rattaché à notre Responsable de la Performance Financière, vous serez responsable de la gestion des achats stratégiques et de l’application de notre politique RSE au sein de notre organisation en lien avec la direction et l’ensemble de nos établissements
aide à domicile
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
aide soignant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels Travail par roulement
- 35H Autre
Rémunération
- CCN 66
- Salaire brut : Horaire de 12.33 EurosMutuelleCE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Communication avec les patients et leur famille
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant - D.E.A.S.
assistant qualité
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez UMANE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2971 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).