UMANEIS RH Salaire
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basée sur 5 évaluations
15 avis au total
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Les salaires sur les positions chez UMANEIS RH
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez UMANEIS RH
€ 2000 Salaire le plus bas
€ 3249 Le salaire moyen
€ 4416 Salaire le plus élevé
UMANEIS RH recrute pour des postes:
directeur des opérations
Commerce
- management
- Management
Responsabilité
- rattaché au Directeur Général et membre du Comité Stratégique, vous encadrerez une équipe de 5 personnes
formateur
Exigences
- votre candidature sera étudiée en toute confidentialité
- vous êtes aussi reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, gérer des projets à taille humaine et accompagner les salariés
- par ailleurs, la connaissance globale du secteur médico-social sera fortement appréciée
- poste à pourvoir en CDI
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- doté d'une capacité à structurer une offre de formation et à maitriser les outils informatiques , vous êtes une personne enthousiaste, proactive et autonome
- merci de bien vouloir adresser votre candidature via ce site à l'attention d'Elise DELAUVE sous la référence 190-SP-ED
- de formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience acquise dans l'animation de formation et la création de contenu pédagogique
Responsabilité
- répondre aux questions des professionnels
- analyser les besoins et demandes métiers
- sélectionner les méthodes et outils adaptés aux contenus et aux publics à former et construire les scénarii pédagogiques
- déterminer les objectifs pédagogiques et les contenus, en lien avec le périmètre émetteur du besoin
- participer à d'autres projets transverses au niveau associatif
- définir les critères d'évaluation de l'action et en assurer la mise à jour des programmes
- animer des sessions de formation autour de nos outils
- animer et participer à la mise à jour du programme des journées d'intégration
chargé de recrutement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Exigences
- nous vous remercions de bien vouloir candidater à l'attention de Cécile FRIN, en indiquant la référence 103-RC-CF
- nous vous remercions de bien vouloir candidater à l’attention de Cécile FRIN, en indiquant la référence 103-RC-CF
- professionnel réactif et curieux , vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que vos capacités d'anticipation des besoins, d'organisation, de planification, d'analyse et de synthèse
- professionnel réactif et curieux , vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que vos capacités d'anticipation des besoins, d’organisation, de planification, d'analyse et de synthèse
- le poste est à pourvoir en CDI
responsable informatique
Responsabilité
- elaboration de la stratégie et de la politique informatique
- pilotage et administration du système d'information
- pilotage des projets informatiques
- installation et maintenance du parc informatique
- suivi de la réglementation et de la sécurité numérique et informatique
- suivi de la règlementation et de la sécurité numérique et informatique
- mise en place, développement et accompagnement d'une politique d'utilisation des réseaux sociaux auprès des directions et du siège
- management du service informatique
Exigences
- votre aisance relationnelle associée à votre esprit d'équipe représente un atout indéniable à la réussite de ce poste
- de formation supérieure en Informatique Bac +3/4), vous disposez d'une expérience confirmée sur ce type de poste, idéalement acquise en environnement Associatif ou PME
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- véritable professionnel doté d'un sens des responsabilités certain, d'une bonne hauteur de vue et de solides capacités d'organisation, vous êtes force de proposition, autonome et rigoureux
gestionnaire paie
Exigences
- issu d’une formation supérieure en Paie, vous justifiez au minimum d’une expérience de plusieurs mois en stage/alternance
- D'une nature discrète, vous appréciez également travailler en équipe
- nous vous remercions de bien candidater à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 142-SP-CF
- nous vous remercions de bien candidater à l’attention de Cécile FRIN sous la référence GP35-CF-OJ
- issu d'une formation supérieure en Paie, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social
- cette expérience vous a permis de développer vos connaissances de la législation du travail
- nous vous remercions de bien candidater à l'attention de Cécile FRIN sous la référence GP35-CF-OJ
- la maîtrise des outils informatiques est attendue
Responsabilité
- réaliser des bulletins de paie selon les règles légales et conventionnelles
- suivre les indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
- réaliser des déclarations sociales , effectuer des états de rapprochements réguliers entre le post-paie et la DSN mensuelle
- mettre à jour et renseigner des tableaux de bord sociaux
- mettre à jour / créer les procédures paie
- participer à l'animation des équipes paie des autres structures de l'Association en région, en appui des Correspondants Régionaux Paie
- participer à l’animation des équipes paie des autres structures de l’Association en région, en appui des Correspondants Régionaux Paie
- optimiser le processus de réalisation des paies en étant force de proposition
affréteur
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- assurer le suivi des coûts et marges
- recueillir et analyser le besoin des clients
- conseiller et orienter les clients, au quotidien par téléphone et lors des visites
- organiser et assurer le suivi des transports en respectant les réglementations en vigueur
- etablir et gérer des documents de transport
- analyser la faisabilité des opérations de transport
- traiter et suivre des demandes ou des réclamations
- sélectionner, développer et fidéliser les prestataires et sous-traitants partenaires
Exigences
- merci de bien vouloir candidater via ce site en précisant la référence AFI/SC/0621/OJ
- de formation supérieure en Transport, Logistique ou Commerce International, vous disposez d'une expérience confirmée en Affrètement National et International route
- de formation supérieure en Transport, Logistique ou Commerce International, vous disposez d’une expérience confirmée en Affrètement National et International route
- autonome et rigoureux, votre grande réactivité alliée à votre sens du terrain vous permettra de réussir à ce poste
- nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- votre excellent relationnel et votre capacité à négocier vous inscriront naturellement dans la culture de résultat du Groupe
contrôleur de gestion
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie associant des compétences en contrôle de gestion et en comptabilité, idéalement acquise en EHPAD ou dans le secteur médico-social
- de formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum associant des compétences en contrôle de gestion, paie et comptabilité
- votre connaissance du secteur médico-social serait un atout
- de solides capacités à analyser et interpréter les données financières seront appréciées
- autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
- vous faites également preuve de pédagogie et d’un véritable sens de l’organisation
- de solides capacités à analyser et interpréter les données seront appréciées
- merci de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence CGIDF/CF/0921/OJ
Responsabilité
- emission des suivis budgétaires
- analyse détaillée mensuelle de la masse salariale brute chargée et alerte en cas d’écart avec les budgets
- analyse détaillée mensuelle de la masse salariale brute chargée et alerte en cas d'écart avec les budgets
- paramétrage des campagnes budgétaires
- elaboration et émission des comptes administratifs et ERRD
- vous êtes également en charge de dossiers transverses en fonction des besoins et de l’actualité
- animation des ateliers budgétaires
- cadrage mensuel des données de paie avec base paie et base comptable
chef de projets
Responsabilité
- proposer des solutions SI optimales pour les besoins en s’appuyant, pour les sujets techniques, sur le responsable technique
- proposer des solutions SI optimales pour les besoins en s'appuyant, pour les sujets techniques, sur le responsable technique
- contribuer à l’élaboration de la feuille de route SI
- assurer le suivi budgétaire des projets
- contribuer à l'élaboration de la feuille de route SI
- assurer la coordination
- assurer la conformité au regard de la réglementation et du contrôle interne
- assurer une veille sur le domaine
Exigences
- une expérience dans l'ESS serait fortement appréciée
- homme/femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'initiative et votre sens des responsabilités
- vous faites également preuve de capacité décisionnelle, de pédagogie, de rigueur, d'autonomie et d'organisation
- des qualités relationnelles et des capacités à prendre du recul sont également attendues
- nous vous remercions de postuler à l'attention d'Anaïs BARTHELEMY sous la référence CPSI/AB/0821/OJ
- de formation supérieure type école d'ingénieur avec une spécialisation en SI, ingénierie conseil, management, Diplôme ESC avec spécialisation en système d'information, Master SI, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets, idéalement informatiques
- expérience + 7 ans
- nous vous remercions de postuler à l’attention d’Anaïs BARTHELEMY sous la référence CPSI/AB/0821/OJ
architecte
Rémunération
- 2 489,00€ à 3 042,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- " la participation à la définition de l'architecture du SI
- " la création et la mise à disposition des environnements applicatifs
- " le maintien en condition opérationnelle des environnements applicatifs et le support technique
- " le suivi des engagements qualité et délai sur les tâches techniques dont vous avez la charge
- " l'optimisation des performances et des ressources des services applicatifs en lien avec les éditeurs et intégrateurs des solutions
- " la rédaction des documentations d'exploitation, l'actualisation des référentiels de connaissance
- rattaché au responsable du service Infrastructure et Production, vous intervenez au sein d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens située à Orléans
- au cœur de la transformation numérique de la collectivité, dans un contexte de mutations technologiques, économiques, organisationnelles et sociétales, la Direction des Systèmes d'Information du Conseil Régional du Centre-Val de Loire joue un rôle majeur en appui des directions métiers en leur apportant les méthodes et les solutions numériques innovantes pour mener à bien leurs missions
Exigences
- " Langages de programmation/scripting
- " Serveurs d'applications et de bases de données
- " Systèmes d'exploitation , virtualisation et monitoring
- la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics serait un plus
- architecte intégrateur ou similaire: 1 an
- vous disposez également d'une expérience sur des produits permettant d'automatiser les livraisons applicatives et vous connaissez les bonnes pratiques ITIL v3
directeur
Rémunération
- 48 - 53 k€ brut annuel
- 60 - 70 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 57 - 67 k€ brut annuel
- 63 - 69 k€ brut annuel
- 55 - 59 k€ brut annuel
- 53 - 60 k€ brut annuel
- 65 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 2 An(s)
- 5 An(s)
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.7k €
2024
0 €
2025
4.2k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez UMANEIS RH
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3249 €