UMANUM Salaire
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Les salaires sur les positions chez UMANUM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
business analyst
commercial
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
UMANUM 5416 € +62.5%
ANAYA 3750 € +12.5%
DAVIDSON CONSULTING 3542 € +6.3%
Sollers Consulting 3333 € —
RATP 2916 € -12.5%
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
UMANUM 2666 € +10.7%
RENTEX 1646 € -31.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez UMANUM
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2666 €
18%
3136 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
UMANUM recrute pour des postes:
electrotechnicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- détecter un dysfonctionnement
- déterminer des mesures correctives
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
business analyst
La langue
- anglais
Rémunération
- 65 K€ - 75 K€, selon profil
- selon profil
Exigences
- connaître un ou plusieurs domaines métiers
- rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles
- analyser des documents techniques
- rédiger un dossier d'architecture fonctionnel
- une expérience des systèmes sensibles en termes de disponibilité, performance et sécurité est un plus
- travailler en mode agile
- vous êtes doté d'un certain leadership et d’une bonne relation client
- construire une modélisation fonctionnelle des données d'un domaine
Responsabilité
- conduire les Business Analysts pour les accompagner vers l'excellence aussi bien en termes de production de spécification, que de façon opérationnelle
- instruire, élaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles
- développer les forces de l'équipe et son excellence en assurant un rôle fédérateur
- contribuer à la documentation utilisateur et à la cohérence de celle-ci avec les spécifications fonctionnelles
- L'amélioration continue doit être portée par l'ensemble de l'équipe
- estimer vos travaux pour définir votre équipe, et maîtriser les charges de votre domaine
- conduire un domaine métier depuis les phases de cadrage jusqu'à celles de supports aux équipes opérationnelles en conformité avec les exigences formulées par les équipes de relation client et de production
- améliorer en permanence l'organisation de votre domaine, tout en développant votre équipe, tant sur leurs compétences fonctionnelles que sur leur « soft skills »
responsable logistique
Responsabilité
- bertrand BIGO
- encadrer les budgets
- animer les équipes et encadrer leur travail
- garantir la livraison des produits aux clients avec la mise en place de tracking
- vérifier et suivre des niveaux des stocks
- membre du comité de direction de l'entreprise, en lien direct et étroit avec la direction générale, vous êtes responsable d'une équipe logistique d'une trentaine de collaborateurs répartis sur 2 sites
- valider la qualité des produits
- ref. Apec : 167362021W / Ref. Société : LOG/34
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- capacité à animer une équipe, structuration, organisation et proactivité sont des qualités qui vous sont reconnues
- de formation supérieure en transport/logistique, vous disposez d'une expérience significative en responsabilité logistique dans un environnement mature et dynamique
- vous souhaitez vous challenger et progresser au sein d'une entreprise à taille humaine dont vous rejoignez le comité de direction
responsable paie
Responsabilité
- bertrand BIGO
- gestion des déclarations sociales et de la DSN dans le respect des délais
- expression de cahiers des charges de nouvelle fonctionnalités
- recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie : 550 salariés sur 2 sites
- création et édition de KPI RH
- interlocuteur unique des équipes informatiques, analyse, remontées des anomalies et recettes
- au sein de la direction Ressources Humaines, accompagné de 3 collaborateurs, le Responsable Paye et Administration du Personnel prend en charge en toute autonomie la totalité du processus de paie et d'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- supervision de l'administration du personnel
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- doté d'une formation solide en ressources humaines, le candidat sélectionné devra justifier d'une expérience significative en tant que responsable de paie ou d'au moins 5 ans d'expériences à un poste de Gestionnaire Paie, dans une structure où la gestion des flux d'entrées et sorties du personnel est importante
responsable qualité
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
Exigences
- anglais courant
- polyvalent , vous appréciez tout autant les aspects opérationnels du métier que la gestion et le pilotage
- une approche HSE et une connaissance des environnements à fortes contraintes réglementaires seront des atouts complémentaires
- autonome et responsable, vous savez faire preuve de rigueur et avez un sens développé de la communication
- postulez par mail à en indiquant la référence QHSE/45/MS
- emplois connexes
- vous pouvez joindre votre CV
- follow us
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- bon communicant, vous créez du lien avec l'ensemble des services et notamment la production et le service client pour identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives
- intitulé de poste : RESPONSABLE QUALITÉ & HSE SITE
category manager
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
Exigences
- au-delà de votre intérêt pour le secteur automobile, vous êtes doté d'une réelle capacité de négociation
- curieux , adaptable et disponible, vous vous appuyez sur un esprit dynamique et vous êtes animé par l'atteinte des objectifs
- postulez par mail à en indiquant la référence CMAS/75/MS
- emplois connexes
- vous pouvez joindre votre CV
- follow us
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- dans le cadre de vos missions, vous gérez la relation fournisseur dans sa totalité à travers la négociation des prix et conditions associées, la contractualisation des partenariats, la mesure et l'optimisation des indicateurs de performance, et l'identification de sourcings potentiels
- vous veillez, en liaison avec les équipes supply-chain, au bon approvisionnement amont et aval des produits et négociez les retours de stocks annuels
technico commercial
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre implication et votre goût du challenge
- votre capacité d'adaptation, votre bagage technique et votre appétence pour la négociation seront primordiales pour réussir à ce poste
- lire la suite
- une prime variable représentant de 0.5% à 3% des ventes réalisées est envisagée
- poste basé en home office
- contrat forfait jour
- de formation commerciale avec au minimum 3 ans d'expérience vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine du bâtiment et / ou en solutions de gestion d'énergie et êtes capable de capitaliser sur votre carnet d'adresses pour développer de nouveaux marchés
- package Véhicule
Responsabilité
- rattaché au directeur commercial, en tant que technico-commercial, vous assurez la création et le développement du portefeuille clients sur la zone géographique auprÚs des distributeurs spécialisés en matériel électrique, chauffage éclairage et énergies renouvelables, des Constructeurs de Maisons Individuelles, des artisans
- Rémunération : 25K€
avocat
La langue
- anglais
- allemand
Rémunération
- selon profil
Exigences
- postulez par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence ADS/75/MS
- postulez par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence ADSJ/75/MS
- emplois connexes
- de formation supérieure type Master II Droit Social ou DJCE, titulaire du CAPA, vous justifiez d’une première collaboration d’au moins 4 ans en droit social avec une activité dominante en contentieux, vous permettant d’être réellement autonome dans la conduite de vos dossiers
- de formation supérieure type Master II Droit Social ou DJCE, titulaire du CAPA, vous justifiez d’une première collaboration d’au moins 3 à 5 ans en droit social, à dominante conseil
- vous devez montrer une réelle motivation, une importante ouverture d’esprit ainsi qu’un véritable sens des responsabilités, de l'autonomie mais également un goût pour le travail en équipe afin de vous intégrer aisément à ce cabinet d’Avocats attaché à ces valeurs
- vous devez montrer une réelle motivation, une importante ouverture d’esprit ainsi qu’un véritable sens des responsabilités et un goût pour le travail en équipe afin de vous intégrer aisément à ce cabinet d’Avocats attaché à ces valeurs et où existent de véritables perspectives d'évolution
- vous pouvez joindre votre CV
Responsabilité
- vous travaillerez, par ailleurs, directement auprès de clients variés , très majoritairement sur des dossiers d’ordre collectif sur la parie conseil
- vous serez en particulier amené à intervenir des sujets tels que les accords collectifs ou les réorganisations
responsable développement
Responsabilité
- développer le chiffre d’affaires et assurer le suivi d’une partie de la clientèle
- définir les objectifs et suivi de tableaux de bord pour piloter l’activité
- bâtir les revues de marché et innovations adaptées à chaque enseigne
- elaborer la politique merchandising et la vendre aux enseignes
- optimiser les 4 P
- elargir la présence auprès des enseignes pour optimiser les ventes d’une gamme de produits par l’élaboration d’une stratégie destinée à créer de la préférence Point De Vente
- création d’outils d’aide à la vente pour la Force de Vente
- participer à la mise en marché des nouveautés
Exigences
- excellente connaissance de la GMS
- qualités d’analyse et esprit de synthèse
- force de conviction et de négociation
- capacités d’adaptation et polyvalence
- bon relationnel et esprit d’équipe
- formation Bac+4/5
hydraulicien
Responsabilité
- bertrand BIGO
- concevoir des architectures hydrauliques pour des nouvelles solutions de stockage énergétique, dimensionner et modéliser des circuits hydrauliques
- réaliser de la veille technologique
- vous serez membre d’une équipe technique responsable de livrables projets
- réaliser des essais sur prototype
- réaliser des cahiers des charges et spécifications techniques pour les projets du bureau d’étude