contribuer à la construction de la stratégie achats et à la définition des processus de consultation
mettre en œuvre les outils nécessaires au pilotage des contrats et aux enquêtes administratives, notamment relative à l’usage de la sous-traitance
sourcer et négocier
mais ce que nous recherchons avant tout, c'est un Challenger ayant l'envie de contribuer à la compétitivité du Groupe par le déploiement et l'élaboration d'une politique et stratégie achat
mettre en œuvre les moyens d’évaluation des fournisseurs
suivre la bonne exécution des engagements contractuels en participant au COPIL avec le Responsable métier concerné
construire les tableaux de bord pertinents et les indicateurs de performance
assister par votre expertise juridique en droit des achats et droit des contrats et gérer les litiges fournisseurs en précontentieux et contentieux visant à protéger les intérêts du client notamment face au contexte inflationniste actuel
Exigences
merci de candidater sous la référence 81ter-RC-LD-23
directeur
Rémunération
53 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
voiture de service
mutuelle
Responsabilité
assurer la gestion des ressources financières de l'établissement
communiquer de manière transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes
superviser l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant
garantir le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités
établir et maintenir les partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement
rattaché au Directeur Territorial et garant du projet d'établissement, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives
Exigences
titulaire d'un diplôme de Niveau 7 , vous disposez d'une expérience en Direction d'établissement médico-social accompagnant des personnes âgées et de solides compétences en management d'équipes, gestion , pilotage et gestion de projets
gestionnaire, organisé et rigoureux, dynamique et entreprenant, vous êtes un manager fédérateur reconnu pour vos qualités humaines et de communication
nous étudierons votre candidature en toute confidentialité
votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts