UNAPEI 66 Salaire
Les salaires sur les positions chez UNAPEI 66
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 610 €/mois
Salaire net / mois
~2 036 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 035 €/mois
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| assistant social | 2 666 € | 2 393 € | +11,4% | 2x / 12 mois |
| juriste | 2 500 € | 3 000 € | -16,7% | 1x / 12 mois |
| responsable qualité | 2 666 € | 3 750 € | -28,9% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez UNAPEI 66
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
UNAPEI 66 recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la gestion de la paie
- gestion de la paie
- optimiser un processus de paie
- saisir des éléments de paie
- vérifier les éléments d'activité du personnel
- établir un bulletin de paie
- établir un contrat de travail
- établir une Déclaration Sociale Nominative
Rémunération
- mensuel de 1709,28 Euros à 1827,25 Euros sur 12 mois
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- réaliser des soins infirmiers
- surveiller l'état clinique d'une personne
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- posture professionnelle adaptée, bienveillance, discrétion
- conscience professionnelle et rigueur
Rémunération
- mensuel de 1862,70 Euros sur 12 mois
- selon la CCN66
Responsabilité
- L'infirmier assure une fonction de Coordinateur de projet soin tel que défini dans le Projet de service
- évaluer les capacités et l'autonomie des bénéficiaires
- accompagner le bénéficiaire dans sa santé au quotidien
- assurer une vigilance sur l'évolution des problématiques de santé développées par le bénéficiaire
- identifier dans le cadre de son rôle PROPRE, les besoins pour accomplir des actes ou dispenser des soins
- participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé des bénéficiaires
- participer avec le bénéficiaire à des activités individuelles ou collectives
- travailler en collaboration avec le tuteur ou le curateur
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- outils bureautiques
- modalités d'accueil
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- maitrise du Pack office
Rémunération
- selon convention CCN 66
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique des personnes en situation de handicap, des familles, des professionnels, des fournisseurs, partenaires et tout autre public
- registre des entrées et sorties et contrôle du pass sanitaire
- contrôle des entrées et sorties des personnes accueillies et professionnels ; traçabilité et diffusion des sorties en famille aux différents services
- transmission des informations aux différents services
- vous réalisez la commande des repas
- gestion du courrier de l’établissement
- secrétariat du Conseil de la Vie Sociale
- commande fournitures de bureau
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- temps partiel, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- participer à des groupes de travail
- maitrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques
- master 2 en psychologie
- aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
- annuel de 37728,00 Euros à 38859,00 Euros sur 12 mois
- selon CCN66
- 1 516,00€ à 3 153,00€ par mois
Responsabilité
- anime des séances psychoéducatives individuelles ou collectives
- assure le suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- mène des actions de soutien auprès des familles et des fratries et les oriente vers d'autres dispositifs
- recueille les éléments d’évaluation relatifs au projet de l’enfant
- participe aux entretiens d'admission et évalue les prérequis des enfants inscrits en liste d'attente
- participe aux entretiens d’admission et évalue les prérequis des enfants inscrits en liste d’attente
- mène des actions de soutien auprès des familles et des fratries et les oriente vers d’autres dispositifs
- restitue les évaluations réalisées auprès des enfants
psychiatre
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Responsabilité
- dans le domaine de la prévention
- pour établir des diagnostics ainsi que des bilans
- pour définir un traitement de soins ou de parcours de soins
- faire des bilans et établir des diagnostics
- prescrire des ordonnances de soins appropriés
- taux de réponses aux candidatures : 53%
Exigences
- connaissances professionnelles et ses applications dans l’exécution du travail
- esprit d’initiative
- aptitude psychologique
- capacité relationnelle, d’écoute
- respect envers les personnes accueillies, leurs proches et les partenaires de soins
- diplôme : DES en Psychiatrie
- expérience : Expérience dans le milieu du handicap
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 5 ans
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
Rémunération
- mensuel de 1862,71 Euros sur 12 mois
- selon CCN66
- mensuel de 1714,00 Euros à 2720,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer la référence des PAP, et se positionner comme interlocuteur privilégié des familles
- mettre en place des activités en lien avec les besoins adolescents/jeunes adultes
- travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires et veiller à créer une dynamique de groupe
- assurer une continuité et une cohérence des accompagnements, notamment à travers la qualité des transmissions
- son action a pour objectif de favoriser les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
- contribuer à la vie et à l'évolution du projet d'établissement et de pôle
- accompagner les adolescents/jeunes adultes pour optimiser l'autonomie, la qualité de vie, les conduites sociales, avec toujours comme moteur le développement et leur épanouissement
- chacun devra participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de projets individuels adaptés aux publics avec handicap accueillis
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- diplôme d'Etat exigé
- L'UNAPEI66 recrute un conseiller en Economie Sociale et Familiale pour ses structures proches de Perpignan
Rémunération
- selon CCN66
- mensuel de 1810,00 Euros à 3178,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
cuisinier
Rémunération
- 1 568,61 €
- à partir de 1 568,61€ par mois
- grille indiciaire de base : 376
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- CAP / BEP
- Avoir le sens du travail en équipe
- Autonome tout en sachant rendre compte de son travail
- Titulaire d’un CAP ou BAC pro restauration
- Avoir le goût de l'autre et de la différence
- Expérience appréciée de 5 ans minimum, si possible au sein d’une équipe en restauration collective
- domaine Culinaire: 5 ans
Responsabilité
- Préparer le matériel de service
- Appliquer toutes les procédures de la méthode HACCP en vigueur dans l'établissement
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition et signaler au Chef de cuisine toute anomalie constatée sur le matériel et/ou les locaux
- Respecter les règles d'hygiène
- Préparer les matières premières alimentaires
educateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 715,00€ par mois
- à partir de 1 810,00€ par mois
- à partir de 1 714,00€ par mois
Responsabilité
- participation et contribution active à la dynamique partenariale de l’établissement
- connaissance de son champ d’action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet d’établissement
- utilisation des logiciels de traitement de texte et tableurs
- mène des actions auprès des familles et des fratries
- A un rôle privilégié auprès des familles en assurant des temps de guidance parentale et une mission de soutien à la parentalité. Met également en œuvre des actions auprès des fratries
- connaissance des méthodes de conception de projets
- élabore et assure le suivi et l’évaluation du projet personnalisé des enfants dont il a la référence et individualise les outils d’observations, d’évaluation et d’accompagnement
- élabore des projets à visée inclusive avec les partenaires de droit commun permettant la fluidité du parcours des enfants
Exigences
- expérience auprès d’enfants porteurs de Troubles du Spectre Autistique
- expérience auprès d’enfants porteurs de TSA
assistant de direction
Rémunération
- selon la convention collective
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- minimum de 5 ans en assistanat de direction
- capacités rédactionnelles
- sens de l’organisation et de classement
- aisance relationnelle et facilité de communication
- merci de préciser dans l’objet de votre mail la référence du recrutement
- formation de niveau BAC +3 : Licence en assistanat de direction/manager
- bac +3
- assistant de direction ou similaire: 5 ans
Responsabilité
- assure l’accueil physique et téléphonique du secrétariat de direction
- organise l’agenda de la direction générale et l’agenda institutionnel
- prépare, propose et rédige tout type de courriers ou de documents institutionnels à la demande de la direction générale et en assure le classement
- prépare et organise la logistique des différents événements professionnels