UNAPEI 92 Salaire
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Les salaires sur les positions chez UNAPEI 92
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
UNAPEI 92 recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Commerce
- médecine et Chirurgie
- services thérapeutiques et accompagnement
- Médecine et Chirurgie
- Services thérapeutiques et accompagnement
Responsabilité
- vous veillez au confort des enfants dans les actes de la vie quotidienne
- ⮚ Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- vous participez aux réunions institutionnelles et aux réunions de synthèse des enfants dont vous êtes référent
- vous êtes en charge d’animer les projets éducatifs élaborés par l’ensemble de l’équipe médico- socio- éducative
- ⮚ Analyser la situation et les besoins de la personne
- vous participez également aux entretiens de parents des enfants dont vous êtes référent
- vous êtes co-référent des enfants du groupe avec un éducateur
- ⮚ Analyse le contexte de vie d’une personne
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
assistant de ressources humaines
Exigences
- bac +2
Neuropsychologue
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966
Responsabilité
- contribuer à l’élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accueillie
- déterminer les besoins en accompagnement psychologique
- participation à l’élaboration du projet personnalisé
- transmettre des notes d’observation écrites et /ou bilans écrits
- apporter soutien et écoute aux familles
- participation aux diverses réunions et temps de réflexion
Exigences
- connaissances des déficiences intellectuelles et TSA
- pratique des tests souhaitée
- diplôme requis : MASTER 2 de Neuropsychologie
secrétaire
Type de contrat
- dès que possible
Rémunération
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966
Responsabilité
- dans le cadre des orientations définies par l'association, vous occupez une fonction de Secrétaire Général de l’Unapei 92
- assurer le dépôt administratif des modifications statutaires
- Assurer le dépôt administratif des modifications statutaires
- participer à la gestion du planning
- Participer à la gestion du planning
- coordonner la mise en œuvre la communication interne et externe et les actions événementielles
- Coordonner la mise en œuvre la communication interne et externe et les actions événementielles
- superviser et participer à la préparation des ordres du jour, documents préparatoires, comptes-rendus et suivi des décisions prises lors des réunions de comités de direction, séminaires de travail et réunions de bureau
Exigences
- diplôme d’enseignement supérieur
- 5-7 ans d’expérience
- excellente maîtrise de la conduite de projet
- bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du secteur médico-social
- esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- connaissances administratives et juridiques
- sens aigu de l’organisation et de la rigueur
- discrétion et loyauté
directeur administratif et financier
Responsabilité
- L’organisation comptable et financière de l’Association dans la cadre du projet stratégique
- la conduite de l’ensemble de la politique patrimoniale de l’Institution
- le management d’une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes
- la mise en place des tableaux de bord destinés à piloter l’activité et à suivre les indicateurs du CPOM
- membre du comité de direction vous assurerez un rôle de conseil et d’alerte auprès de la Gouvernance et de la Direction Générale ainsi qu’auprès des directions des établissements et services à travers l’analyse des données financières
- le suivi et l’optimisation de la trésorerie
- L’animation et la coordination des processus budgétaires dans le cadre du CPOM
- elaboration et suivi de la clôture des exercices comptables jusqu’au bilan, la consolidation et la production des rapports et annexes
Exigences
- expérience confirmée du management d’équipes comptables et financières
- une expertise dans la gestion patrimoniale d’établissements
- une forte sensibilité aux systèmes d’information
- des motivations en adéquation avec celles du Mouvement Parental et une aptitude à la gestion du changement
- formation de niveau BAC+5 dans le domaine comptable et financier
- référence : FR-04588
éducateur sportif
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- CCNT66
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- permis B exigé
- licence STAPS ou diplôme équivalent
- aménagement des tâches motrices proposées
Responsabilité
- il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique
- planifier et organiser les cycles d’APS selon un calendrier annuel
- développer les partenariats avec d’autres établissements et les associations sportives locales et prévoir la participation des jeunes à divers évènements sportifs
- assurer la gestion du matériel et des installations sportives de l’IME
- poste ouvert au candidat titulaire d’une Licence STAPS ou diplôme équivalent
- sous l’autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec les coordinatrices avec qui il collabore étroitement, l’Educateur Sportif/Educatrice Sportive agit dans le respect des valeurs et des orientations de l’UNAPEI92 et du pôle Jeunesse et Inclusion, des textes législatifs, conventionnels, des règlements et des procédures internes
- expérience dans le secteur du handicap souhaitée
- bonne connaissance des APS et de leurs adaptations pour les personnes en situation de handicap
responsable paie
Rémunération
- selon les critères de la CCNT du 15 mars 1966
Responsabilité
- être en relation avec les organismes sociaux
- sous l‘autorité du DRH au sein d’une équipe constituée de 8 gestionnaires de paie vous assurez le bon fonctionnement de service, la supervision du respect des délais et des échéances et suivi des avantages et données sociales
- participer à la clôture des comptes et le traitement des tableaux des rémunérations pour les budgets prévisionnels
- être force de proposition en vue d'optimiser la gestion de la paie et le volume des CDD
- manager une équipe de 8 gestionnaires de paie, superviser l’élaboration des paies et le SIRH
- assurer le traitement d’une partie des dossiers de paie , superviser et valider les soldes de tout compte, les bulletins de salaires, les déclarations sociales et fiscales, le calcul et la validation des charges sociales, le règlement des cotisations, le traitement et le suivi des attestations de salaires et des indemnités journalières
- réaliser ponctuellement les études spécifiques
- réaliser ponctuellement des études spécifiques
Exigences
- adaptabilité, force de proposition ainsi que le goût du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir vos missions
- L’appétence aux données chiffrées et au contrôle de gestion social est un prérequis
- autonome, organisé , doté d’un excellent relationnel, de bonnes capacités d’analyse, de la rigueur et la maitrise des outils bureautiques et informatiques sont indispensables. Discrétion exigée
- connaissance du logiciel paie PAIE FIRST souhaitée
- autonome, organisé , doté d’un excellent relationnel, de bonnes capacités d’analyse, de la rigueur et la maitrise des outils bureautiques et informatiques sont indispensables.Discrétion exigée
- poste ouvert au candidat titulaire d’un diplôme de Bac + 4 avec 8 ans d’expérience dans une fonction identique ou similaire en paie sont exigés
- bac + 4
assistant social
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon convention 66
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté
Responsabilité
- assurer une mission d’intervention sociale d’aide auprès des jeunes accueillis et de leurs familles
- accompagner les familles connaissant des difficultés sociales
- réaliser une enquête sociale auprès de chaque nouvelle famille d’enfant accueilli dans l’établissement, évalue la situation et assure le suivi d’accompagnement
- S’inscrire dans le cadre d’une prévention globale en faveur de la protection des enfants
- accompagner à la constitution des dossiers MDPH
- constitution des dossiers sociaux
- accompagner les familles à la mise en place de séjours spécialisés
- favoriser et développer le travail en réseaux auprès des partenaires
Exigences
- titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social, connaissance des dispositifs handicap souhaitée
- sensible à la pratique professionnelle en équipe, en milieu ouvert
- dynamique, force de proposition et autonome quant à l’optimisation de ses déplacements et l’organisation de son travail
- permis de conduire B souhaité
- bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame SIMON, Directrice Multi-Sites, par courriel à l’adresse suivante laurence.simon@unapei92.fr
- diplôme requis : Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social indispensable
- connaissances et/ou expériences souhaitées : Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
directeur général
Responsabilité
- conduire le développement d’une politique d’innovation permettant d’accompagner la transformation de l’offre dans le secteur médico-social
- garantir la mise en œuvre du projet associatif en s’appuyant sur la démarche qualité
- présider le CCSE et représenter l’Association dans le cadre des négociations avec les partenaires sociaux
- un Directeur Général
- représenter l’Association lors des discussions budgétaires avec les autorités de tarification et de contrôle
Exigences
- expérience confirmée de la gestion de structures associatives et médico-sociales d’une taille équivalente à l’Unapei 92
- des motivations en adéquation avec celles du Mouvement Parental et une aptitude à la gestion du changement
- formation de niveau BAC+5
assistant de gestion
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966
- selon les critères de la CCNT du 15 mars 1966 grille de Technicien supérieur
Responsabilité
- gestion du matériel, des produits et des fournitures
- coordination des services généraux
- gestion des travaux et des chantiers
- gestion des prestataires et suivi des contrats
- participation à la facturation
- vous réalisez les relances des clients en cas de retard de paiement
- participation à la gestion comptable
- effectue des travaux de bureautique, la saisie de données, la création de tableau de bord/d’outils de gestion
Exigences
- expérience dans le secteur du handicap souhaitée
- secrétariat
- connaissance en gestion et comptabilité
- administration) avec 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction identique ou similaire
- maîtrise des outils informatiques
- envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame Nicole MAZZELLA, directrice multi-sites, par courriel à l’adresse suivante nicole.mazzella@unapei92.fr
- connaissance et application des consignes de sécurité dans un Etablissement Médico-Social
- aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle- sens de la relation