UNAPEI 92

Responsabilités

• ⮚ Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mise en place d’activités éducatives permettant de développer une relation éducative personnalisée, de créer une dynamique de groupe
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  Voir plus +46
• accompagner la personne dans es gestes de la vie quotidienne
• il/elle assure le suivi et mise en œuvre du projet personnalisé des résidents
• ⮚ Analyser la situation et les besoins de la personne et son contexte de vie
• proposer des activités collectives et individuelles
• analyser la situation et les besoins de la personne et son contexte de vie
• analyser la situation et les besoins de la personne
• ⮚ Identifier les modifications de l’état de la personne
• mettre en œuvre au quotidien et suivre les objectifs du projet personnalisé des accueillis en référence
• rédaction d’écrits professionnels notamment les Projets d’Accompagnement Personnalisé
• identifier les modifications de l’état de la personne
• analyse le contexte de vie d'une personne
• ⮚ Présenter à la personne des activités d’aide ou d’éveil et définir les modalités de mise en œuvre d’accompagnement
• veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychologique des usagers, au respect de leur intégrité et de leur intimité
• développement des partenariats favorisant une ouverture vers l’extérieur
• présenter à la personne des activités d’aide ou d’éveil et définir les modalités de mise en œuvre d’accompagnement
• identifier les modifications de l'état de la personne
• accompagner les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne
• ⮚ Créer des situations et des opportunités d’interactions avec l’environnement social
• accompagnements auprès des résidents et stimulation au niveau des soins quotidiens
• créer des situations et des opportunités d’interactions avec l’environnement social
• présenter à la personne des activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre d'accompagnement
• ⮚ Apporter votre expertise en contribuant à la qualité de vie de la personne
• identification, recensement des besoins et des attentes des usagers, spécifiques à son domaine d’activité et mise en œuvre
• participation aux synthèses et rencontres avec les familles
• apporter votre expertise en contribuant à la qualité de vie de la personne
• communication autour des réalisations et des projets développés et à développer, du bilan et des axes d’amélioration
• ⮚ Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés : co-écrire le projet personnalisé avec la personne et le référent de projet
• accompagner les résidents dans leurs démarches administratives
• participer aux réunions de synthèses avec les partenaires médico-sociaux
• prise en charge individuelle et collective des résidents : création et animation d’activités ; évaluation éducative, mise en œuvre du Projet Personnalisé
• sous l'autorité du chef et du directeur de l'établissement, il/elle est chargé d'accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes usuels de la vie quotidienne, de proposer et conduire des projets d'animations
• ⮚ Réaliser les écrits professionnels
• effectuer des accompagnements individuels pour permettre l’accomplissement de démarches d’inclusion sociale et professionnelle
• S’assurer que chaque bénéficiaire vive dans de bonnes conditions de sécurité, tant sur les plans matériel, médical, affectif, que psychologique
• réaliser les écrits professionnels
• vous proposez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements à des rendez-vous extérieurs
• identifier et formaliser les besoins et le recueil des personnes
• participation aux réunions avec les équipes pluridisciplinaires
• il/elle présente de l'intérêt et des capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, a le sens des initiatives, possède une bonne autonomie dans l'organisation de son travail et est intéressé par un travail de réflexion et de recherche d'amélioration continue de la qualité
• mettre en œuvre des actions collectives à visée éducative et de prévention dans les domaines de la santé, de l’hygiène, de la sécurité dans le logement, de l’alimentation, des droits
• rencontre et échange avec les familles
• aider et soutenir à l’élaboration d’un projet individualisé et en assurer le suivi dans une démarche de co-construction
• entretenir et développer des partenaires impliqués ou à impliquer dans l’accompagnement des personnes suivies
• rédiger le bilan social destiné à la MDPH à échéance de la notification
• animer et proposer des projets d’activités sur le territoire

Exigences

• DEES ou DECESF exigé
• expérience significative dans le champ du handicap souhaitée
• expérience de travail en milieu ouvert fortement appréciée
  Voir plus +15
• capacité à s’organiser, à prioriser, à prendre des initiatives et des décisions
• capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie
• aisance rédactionnelle
• maitrise des outils bureautique et informatique
• diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou équivalent
• diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou équivalent
• permis B indispensable
• rémunération selon CCN 66
• intérêt pour le travail en équipe
• capacités d’initiative et d’organisation
• 35h00 hebdo – horaire variable – déplacement ponctuel
• permis B exigé
• expérience de l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• capacités d’observation, d’écoute et d’analyse
• envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame JUEZ, Directrice, par courriel à l’adresse suivante secretariat.fam.fontenay@unapei92.fr

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• la gestion des activités de production de l’établissement
• sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Territoire, vous avez la charge de la Direction du FAM ainsi que du CAJM
• L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +48
• le développement commercial des activités
• vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes
• le suivi de la gestion budgétaire et financière
• vous pilotez le projet d'établissement et garantissez sa mise en œuvre opérationnelle
• la bonne coordination des parcours des bénéficiaires
• vous contribuerez à promouvoir les valeurs et l’image de l’association et des établissements
• le développement des projets d’insertion en entreprise et dans la vie citoyenne
• vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés
• vous proposez toute nouvelle action ou service de nature à répondre aux besoins des personnes accueillies
• piloter le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle
• vous serez porteur d'une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualité
• le/La) directeur adjoint , contribue au pilotage de l'établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels de son établissement, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier
• vous participez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement
• vous serez porteur d’une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualité
• assister la direction dans la gestion des ressources humaines
• assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés
• vous garantissez l'individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne
• proposer toute nouvelle action ou service de nature à répondre aux besoins des personnes accueillies
• vous réactualiserez les projets d’établissements et mettrez en place les diagnostiques en vue des évaluations à venir, en lien avec la Directrice du territoire Sud
• vous réactualiserez les projets d'établissements et mettrez en place les diagnostiques en vue des évaluations à venir, en lien avec la Directrice du territoire Sud
• organisation : Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivrez les changements amorcés au FAM
• vous réactualiserez le projet d’établissement et mettrez en place les diagnostiques en vue des évaluations à venir, en lien avec la Directrice du Territoire Sud
• participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement
• vous participez à l'élaboration du rapport annuel d'activités des services
• vous assurez l'organisation et la bonne marche de l'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif
• vous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de la structure avec les acteurs du réseau local et territorial
• garantir l'individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne
• il contribue à la déclinaison du projet associatif 2023- 2027 de l’Unapei 92
• vous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement des structures avec les acteurs du réseau local et territorial
• vous assurerez la supervision de la gestion des activités des établissements, l'élaboration de projets personnalisés d'accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre
• vous assurerez la supervision de la gestion des activités du FAM et CAJM, l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre
• il/Elle développe des partenariats afin d'offrir des prestations diversifiées aux publics accompagnés
• participer en lien avec la direction, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement dans le respect des procédures associatives
• vous encadrez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace
• il développe des partenariats afin d’offrir des prestations diversifiées aux publics accompagnés
• fonctionnement : Vous êtes le garant du respect de la mise en œuvre des projets d’établissement
• vous assurerez la supervision de la gestion des activités des établissements, l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvre
• dans le cadre des orientations définies par l'association, sous l'autorité de la direction, le/la directeur adjoint , organise le fonctionnement de l'établissement et son développement
• en qualité de membre du comité de direction, vous serez associé aux projets transversaux et aux réflexions liées à l’élaboration, la mise en œuvre et au déploiement des projets de Solipolis
• vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires et mettrez en œuvre la politique des ressources humaines avec le support des services du siège
• participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité
• vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires et mettrez en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services du siège
• classification Cadre Classe 2 Niveau 1
• assurer l'organisation et la bonne marche de l'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif
• son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage. Pour ce faire, il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement
• vous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, conformément aux orientations fixées par la Directrice Générale et le bureau de l'association, ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements
• vous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, conformément aux orientations fixées par la Directrice de Territoire, ainsi que la supervision de la gestion administrative du FAM et CAJM
• vous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, conformément aux orientations fixées par la Directrice Générale et le bureau de l’association, ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements

Exigences

• de formation MASTER 2 MOSS ou équivalent, vous apportez des solutions dans l’accompagnement des enfants accueillis
• connaissance des recommandations de la H.A.S
• expérimenté , Confirmé
  Voir plus +14
• maîtrise des procédures mises en place par les financeurs principaux
• expérience dans la démarche d’évaluation des établissements médico-sociaux et la maîtrise de l’outil informatique
• expérience d’encadrement d’équipe probante
• expérimenté
• connaissance des enjeux locaux des partenariats institutionnels et du réseau associatif du mouvement parental
• bonne connaissance des établissements médico-sociaux et du handicap souhaitée
• diplôme requis : Diplôme de niveau 1 avec une expérience réussie minimum de 3 ans de direction multi-sites, démontrant une bonne connaissance du secteur médico-social, confirmant votre capacité à manager, à fédérer des équipes et à initier le développement et la qualité des accompagnements dans une gestion budgétaire accomplie
• diplôme requis : Diplôme de niveau 1 avec une expérience réussie minimum de 3 ans de direction multi-sites, démontrant une bonne connaissance du secteur médico-social, confirmant votre capacité à manager, à fédérer des équipes et à initier le développement et la qualité des accompagnements dans une gestion budgétaire accomplie
• titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé du secteur social ou médico-social
• expérience significative dans le management hiérarchique
• diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé du secteur social ou médico-social
• sens des responsabilités et de l'engagement
• prévoir des temps d’astreintes
• manager, vous savez fédérer les équipes autour d’un projet d’établissement par votre connaissance et votre présence sur le terrain, impliqué dans vos missions et pouvant développer vos capacités d’analyse, d’anticipation et d’organisation, d’écoute, de fermeté et de diplomatie

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• L’agent a la charge de l’entretien des logements, du bureau et de la salle commune
• utilisation de la centrale de dilution
• il avis sa direction, sans délai en cas de besoins de réparations
  Voir plus +32
• respect des règles et processus de nettoyage
• travail d’équipe
• respect de l’intimité des résidents
• au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’agent de service intérieur veille à la convivialité des lieux et au bien-être des résidents
• au sein d’une équipe, l’agent de service intérieur a en charge l’entretien et le nettoyage des locaux
• il effectue des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de certains locaux
• il agit dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur
• il veille également au bon état et au renouvellement du linge de maison
• préparer les salles de réunion et participer à l’accueil
• il avise sans délai la direction d’établissement en cas d’entretiens et nettoyages urgents nécessitant une intervention rapide
• veiller au rangement des armoires des résidents
• assurer une gestion du stock linge de maison
• assurer l’entretien habituel d’un local classique
• il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique
• assurer le nettoyage et le relevé des températures des frigos
• effectuer l’intendance des stocks et préparer la liste des commandes en concertation avec l’équipe d’encadrement
• assurer l’entretien des sanitaires
• assurer un suivi relatif au linge des résidents et de l’établissement via les prestataires externes
• proposer des aménagements des différents espaces de vie
• vérifier l’outillage
• travailler en collaboration avec les encadrants dans le cadre de l’entretien des chambres des résidents
• veiller et assurer le renouvellement des vêtements des résidents en concertation avec les accompagnants de proximité et les familles
• entretenir et ranger le petit/gros matériel
• assurer la gestion des déchets
• gestion des commandes et des stocks
• participer aux réunions institutionnelles, thématiques, réunion de projet, commissions
• assurer l’affichage des menus hebdomadaires et journaliers sous forme de représentation photo aux trois étages
• au besoin, il prend l’initiative de nettoyer en cas de nécessité des espaces souillés, des sols glissants, des espaces d’accueils à maintenir propre en permanence, …)
• sous l’autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec l’équipe affectée à l’Entretien des locaux, l’Agent de Service Intérieur peut être appelé à intervenir dans tous les secteurs d’activité et sur tous les types de lieux de travail des établissements du Centre Habitat
• S’assurer de la bonne tenue des chambres et signaler tous dysfonctionnements aux cadres
• nettoyer et entretenir les espaces et assurer la présence de vaisselle propre dans les espaces de repas
• assurer l’entretien des locaux : couloirs, chambres, salles de bain, WC, espaces collectifs, salles à manger

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• expérience appréciée
• connaissances des produits des règles d’hygiène souhaitées
  Voir plus +26
• cet emploi est accessible sans conditions particulières de formation ou d’expérience préalable
• esprit d’initiative et discrétion
• diplôme requis aucun
• bienveillance
• connaissances des produits et des règles d’hygiène souhaitées
• adaptation aux exigences du métier
• connaitre le nettoyage par imprégnation avec une centrale de dilution
• intérêt pour le métier d'accueil de jeunes en situation de handicap et envie de rejoindre une structure d'accueil collective
• convivialité
• intégration dans une équipe
• contact
• respect des consignes et des modes d'intervention
• observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins
• dynamique
• envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame JUEZ, Directrice, par courriel à l’adresse suivante secretariat.fam.fontenay@unapei92.fr
• règles d'hygiène
• respect des consignes et des règles de discrétion imposées par l’Etablissement
• adaptabilité
• respect des formalités administratives
• disponibilité
• expérience dans le secteur du nettoyage .Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène
• sens du travail en équipe
• 12 novembre 2021
• qualité d’écoute
• permis B souhaité
• modalités de candidature : Envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• il inscrit ses actions dans le cadre du projet d’établissement et des projets individualisés des résidents
•  Il inscrit ses actions dans le cadre du projet d’établissement et des projets individualisés des résidents
• il apporte, en fonction des besoins préalablement identifiés, un espace thérapeutique individuel et/ou collectif aux résidents
  Voir plus +42
•  Il apporte, en fonction des besoins préalablement identifiés, un espace thérapeutique individuel et/ou collectif aux résidents
• participer aux réunions pluridisciplinaires
• il vise à optimiser sa participation et son adaptation à l’environnement dans le cadre de son projet de vie
• participer à l’élaboration du projet personnalisé
• il renseigne le Dossier Unique de l’Usager conformément aux procédures internes
•  Il renseigne le Dossier Unique de l’Usager conformément aux procédures internes
• il/elle assurera des suivis en individuel et/ou en collectif autour d'ateliers thérapeutiques
• au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité de la Directrice-adjointe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien intervient auprès d’adultes en situation de handicap mental ou psychique confrontés à des difficultés psychologiques et exprimées de façon corporelle
• il/elle proposera des adaptations aux postes de travail dans le cadre des ateliers préprofessionnels
• vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’accompagnement des personnes accompagnées, en agissant, par des mises en situation et des apprentissages spécifiques, sur le versant moteur, corporel et cognitif grâce à des médiations corporelles
• déterminer les besoins en accompagnement de la personne
• il participe et est un membre actif dans les réunions hebdomadaires et institutionnelles
•  Il participe et est un membre actif dans les réunions hebdomadaires et institutionnelles
• il/elle proposera des adaptations soutenant les jeunes dans la vie quotidienne
• vous participez activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance en contribuant notamment à la formation de l’équipe
• animer des ateliers spécifiques à visée thérapeutique en tant que support de médiation
• transmettre des notes d’observation écrites et /ou bilans écrits
• il contribue au dépistage, à la prévention, à la rééducation, à la thérapie et à l’accompagnement des personnes
•  Il contribue au dépistage, à la prévention, à la rééducation, à la thérapie et à l’accompagnement des personnes
• il/elle rédigera des bilans psychomoteurs individuels
• il contribue à l’évaluation fonctionnelle des résidents et peut être amené à s’entretenir avec les familles dans le cadre de l’élaboration et du suivi des projets individualisés
•  Il contribue à l’évaluation fonctionnelle des résidents et peut être amené à s’entretenir avec les familles dans le cadre de l’élaboration et du suivi des projets individualisés
• il/elle aura pour mission, avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le médecin psychiatre, d'évaluer le développement psychomoteur des jeunes accompagnés dans leur dimension corporelle, relationnelle, sensorielle et affective
• il assure une mission d’évaluation des compétences et des difficultés de la personne dans le cadre de l’examen psychomoteur
•  Il assure une mission d’évaluation des compétences et des difficultés de la personne dans le cadre de l’examen psychomoteur
•  Il assure sur l’indication et/ou prescription médicale, une mission de soins auprès de la personne
• il/elle contribuera par ses interventions à l'accompagnement thérapeutique global de la déficience intellectuelle, des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique, des troubles du comportement et/ou de la personnalité
• il veille à la bonne adéquation entre les objectifs poursuivis, les activités mises en œuvre et l’évolution des besoins de chacun, en lien avec les l’équipe
•  Il veille à la bonne adéquation entre les objectifs poursuivis, les activités mises en œuvre et l’évolution des besoins de chacun, en lien avec les l’équipe
• travailler en relation étroite avec les familles
• il conçoit le projet thérapeutique et arrête les conditions d’intervention, les communique au résident ainsi qu’au médecin
•  Il conçoit le projet thérapeutique et arrête les conditions d’intervention, les communique au résident ainsi qu’au médecin
• il/elle utilisera et adaptera les techniques corporelles personnalisées en individuel et en groupe après élaboration du projet personnalisé du jeune en équipe
• il analyse et évalue une situation et élabore un diagnostic psychomoteur
• tout en respectant les règles de confidentialité, apporter aux équipes les éléments susceptibles de permettre de comprendre les problématiques des personnes accueillies
• il veille à la bonne circulation de l’information entre les membres de l’équipe dans le respect de la confidentialité et du secret partagé
•  Il veille à la bonne circulation de l’information entre les membres de l’équipe dans le respect de la confidentialité et du secret partagé
• contribuer par votre réflexion au sein de l’équipe de direction à l’évolution du projet d’établissement dans le respect des valeurs de l’association et des évolutions contextuelles, réglementaires et législatives
• il conduit, conçoit et évalue un projet d’intervention en psychomotricité
•  Il analyse et évalue une situation et élabore un diagnostic psychomoteur
• collaborer avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
•  Il conduit, conçoit et évalue un projet d’intervention en psychomotricité

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• analyser la situation et les besoins de la personne
• vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Psychomotricien
  Voir plus +17
•  Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Psychomotricien
• vous avez une expérience acquise auprès d’un public en situation de handicap mental ou psychique
• connaissance du champ du handicap exigée ainsi que du public adolescent et jeune adulte
• vous êtes en capacité d’accompagner des personnes avec troubles de l’expression et maîtrisez les techniques de communication adaptées
• permis B exigé
• envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame Marjorie MONTOIES, Directrice-adjointe, par courriel à l’adresse suivante marjorie.montoies@unapei92.fr
• vous devez avoir des aptitudes au soutien d’équipe pluridisciplinaire
•  Vous devez avoir des aptitudes au soutien d’équipe pluridisciplinaire
• diplôme requis
• vous devrez faire preuve d’empathie, de capacité d’écoute et d’analyse, de créativité et de synthèse
•  Vous devrez faire preuve d’empathie, de capacité d’écoute et d’analyse, de créativité et de synthèse
• permis B
• connaissances et/ou expériences souhaitées de 1 à 3 ans
• 22 novembre 2021
• diplôme requis : Diplôme d'Etat de psychomotricien
• dynamique, vous avez envie d’intégrer une équipe en mouvement qui porte et développe de nombreux projets dans le cadre d’une démarche qualité collective
• vous maîtrisez l’outil informatique et possédez les capacités d’observation, d’écoute et d’analyse vous permettant d’être créatif et de proposer et mettre en œuvre des projets divers avec pédagogie

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes
• vous serez aussi le garant des projets individualisés d’une partie des résidents
• soutenir les référents de projet dans l’élaboration du projet individuel ainsi que de sa mise en œuvre
  Voir plus +46
• vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place
• coordonner la réalisation d’une évaluation des résidents pour effectuer des propositions diagnostiques ou thérapeutiques, médicamenteuses ou non médicamenteuses
• vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives que vous pouvez être amené à animer
• développer et animer les outils nécessaires au recueil des besoins, attentes, habitudes de vie et aspirations de la personne
• vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• assurer la coordination des activités des professionnels et leurs mises en œuvre
• animer l’élaboration du projet personnel ainsi que sa mise en œuvre en lien avec le référent de projet
• réaliser et rédiger des bilans
• organiser des rencontres périodiques avec les familles
• assurer la coordination des suivis de parcours de soins en lien avec les référents
• veiller à l’actualisation quotidienne des données afférente au parcours de vie sur le logiciel
• coordonner les acteurs de santé dans le parcours de soin des résidents
• assurer un rôle de soutien et d’interface entre les personnes accompagnées, leurs familles ou représentant légaux, les accompagnants/intervenants « de proximité », les Directions, ainsi que tous les partenaires et prestataires impliqués
• coordonner la planification des activités et des accompagnements
• participer/animer les réunions de synthèse : écoute, questionnement, étayage des observations de l’équipe, apports théoriques, dans le cadre de ses activités et en concertation avec l’équipe
• vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des personnes accueillies et les projets d’activités mis en place, vous recueillez les besoins des résidents
• vous co-construisez des réponses en proposant diverses interventions sociales, dans une logique de continuité des parcours
• orchestrer de manière fonctionnelle et non pas hiérarchique, d’une part le travail des référents de projet, mais aussi de tous les acteurs internes et externes afin de faire vivre le projet de la personne
• assurer l’animation des réunions de coordination et rédiger les comptes rendus
• planifier et accompagner l’équipe éducative dans la rédaction des écrits professionnels en s’assurant des échéances
• vous aidez à identifier les meilleurs interlocuteurs et les partenaires de proximité
• evaluer les différents besoins, la nature et l’intensité de l’accompagnement et mettre en place les prestations afférentes en lien avec Serafin PH
• le médecin coordonnateur est chargé, dans le cadre du projet d’établissement, d’établir, organiser et gérer des liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale d’une personne dans un parcours de soins, de coordonner la réalisation d’une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi et en fonction de leur projet personnalisé
• evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis
• décider, si besoin après concertation, des indications thérapeutiques pour chaque résident
• garant du suivi des parcours de vie en lien avec le projet associatif et d’établissement
• assurer une coordination et la cohérence des soins et des rééducations entre professionnels
• préparer, mettre en place et conduire, selon les cas, les soins ou les traitements
• assurer le suivi des parcours de soin en lien avec les référents
• réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d’urgence ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
• la liste des missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer
• assurer un rôle de soutien et d’interface entre les personnes accompagnées, leurs familles ou représentant légaux, les accompagnants/intervenants « de proximité », ainsi que tous les partenaires et prestataires impliqués
• vous devez garantir le respect et la mise en œuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d’établissement et dans la charte des droits et libertés
• sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des dispositions légales et réglementaires du projet associatif, règlement intérieur, des projets d’établissements ou services, des procédures et des consignes reçues, vous êtes garant de la cohérence des projets personnel individualisé
• soutenir et être force de proposition la mise en place des activités éducatives : ateliers, sorties, animations spécifiques, dans leur aspect organisationnel et matériel
• veiller à l’application des bonnes pratiques et formuler toute recommandation utile dans ce domaine
• participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et à l’évaluation de la structure
• participer à l’élaboration du projet de soins du FAM, et au déploiement des projets de la structure
• un coordinateur éducatif de parcours
• vous participez activement à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents. Veillez au respect de la bientraitance. Participez à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement
• en qualité de coordinateur de parcours, vous soutenez les référents dans leur mission afin de faciliter la fluidité des parcours des personnes accueillies
• développer les relations et travailler avec les acteurs de proximité en lien avec votre référent fonctionnel et/ou l’équipe de direction
• proposer et diffuser le planning d’activités
• contribuer à l’évaluation de la qualité des soins : prévention des escarres, douleur, chutes, dénutrition…
• contribuer à la mission appui-ressource de l’établissement sur le territoire : partage de bonnes pratiques, diffusion des connaissances
• contribuer à l’inscription de l’établissement sur le territoire en développant les partenariats, participant à des colloques entre pairs

Exigences

• diplôme d'Etat de Docteur en Médecine- DU de médecin coordonnateur serait un plus
• diplôme d’Éducateur Spécialisé exigé
• permis B souhaité
  Voir plus +10
• capacité à fédérer les équipes autour d’un projet
• la connaissance du polyhandicap est exigée
• capacité d’analyse, d’anticipation, d’organisation et d’écoute
• etre force de proposition en proposant
• expérience significative dans le secteur médico-social entre 8 ans et 10 ans
• bonne connaissance des lois du secteur Médicosocial et des recommandations de la HAS
• expérience d’encadrement d’équipe appréciée
• vous avez une bonne connaissance d’un foyer d’hébergement et du handicap mentale et/ou psychique adulte
• diplôme bac+3 ou équivalent
• vous devrez faire preuve d’empathie, de capacité d’écoute et d’analyse, de créativité. Vous serez amené à travailler en équipe et selon des horaires décalés

Avantages

• mutuelle