assurer le développement et la maintenance de nouveaux outils bio-informatiques innovants pour la caractérisation ou l’interprétation contextualisée de mutations
evaluer les outils et ressources existants et apportera des nouvelles solutions pour l’intégration et l’analyse de données
participer à l’intégration des outils et banques dans les pipelines et outils internes existants
participer aux réseaux nationaux et internationaux dans les domaines de la bio-informatique et du diagnostic médical
participer à l’encadrement d’étudiants
participer au développement et la maintenance de chaînes de traitement dédiées aux nouvelles stratégies de diagnostic, notamment sur le séquençage ou l’analyse d’exome, de génome complet, d’ADN circulant ou de single-cell
contact presse
Exigences
contacter par email
agent de service
Responsabilité
réaliser les opérations quotidiennes de bio nettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles établis
procéder à la réfection des lits
réapprovisionner l’unité en consommables
procéder au rangement des stocks
réaliser les prestations périodiques d’entretien et de désinfection
contact presse
la gestion des déchets
Exigences
la tenue vestimentaire, l’hygiène corporelle hospitalière
contacter par email
charge de recrutement
Avantages
mutuelle
Type de contrat
CDD 6 mois
salaire entre 30-40 k€ selon expérience
système de primes individuelles et d’intéressement avec abondement
Responsabilité
accompagner de manière proactive les responsables opérationnels dans le besoin de recrutement en lien avec la GPEC
créer et alimenter des tableaux de bord de recrutement permettant l’amélioration continue
structurer la stratégie de recrutement en lien avec la direction RH
contribuer à mettre en place une marque employeur
diffuser les annonces sur les supports de communication adaptés en assurant la visibilité et l’attractivité, participer aux forums de recrutement
développer des partenariats stratégiques
dynamiser le sourcing et innover dans les formats de communication
finaliser le recrutement en ajustant la proposition salariale dans le respect de l’équité interne
Exigences
formation RH et expérience significative en recrutement opérationnel
proactivité, dynamisme, agilité, vision des métiers et des organisations
testeur
Exigences
BTS SIO option solutions logicielles et applications métiers
DUT ou DEUST en informatique
connaissance des bases de données relationnelles
licence pro mention métiers de l’informatique : test et qualité des logiciels, ou, développement d’applications
Responsabilité
etablir des plans de test
assurer un travail de préparation et d’analyse des tests
détecter les anomalies
veiller au suivi des corrections
S’assurer que les modifications ont bien été effectuées sans générer de nouvelles erreurs
maintenir les solutions à l’état validé dans le respect des exigences techniques, fonctionnelles et réglementaires
testeur informatique fonctionnel et technique
S’assurer que les applications correspondent aux cahiers des charges, qu’elles ne détériorent pas le système d’information, qu’elles sont utilisables sur tous types de matériels informatiques et dans tous les cas d’utilisation
manipulateur d'électroradiologie médicale
Exigences
equipe dynamique, volontaire et experte. Travail en binôme. Pas de garde ni d’astreinte
poste en 7h ou 9h, convention collective Unicancer
débutant , Expérimenté , Confirmé
référent
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
conduire des projets cliniques en autonomie depuis le 1er contact promoteur à la mise en place des études
objectifs & enjeux
participation aux meetings investigateurs pour développer le pipeline d’étude de l’IPC en accord avec les besoins médicaux
etre l’interlocuteur privilégié des investigateurs principaux et des référents pathologies, organiser des réunions de présentation des essais en cours et en préparation, les accompagner du premier contact promoteur à la MEP de l’étude, recherche de compétitivité/maintien de délai
établir/actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité
activités principales
veiller au respect des procédures dans la réalisation des activités de l’équipe
accompagner l’intégration des nouveaux arrivants de son pôle
Exigences
formation supérieure scientifique Expérience préalable en recherche clinique, ARC ou TRC
animation d’équipe
des connaissances en onco-hématologie seraient un plus
savoir Faire
réactivité et capacité d’adaptation au changement
animer/piloter des projets transversaux : interface avec partenaires industriels, interface privilégiées internes avec les cadres, pharmaciens, médecins, biologistes des différentes unités de L’IPC, soignants ou recherche
valeurs de respect et culture du résultat
Type de contrat
CDI à temps plein
système de primes individuelles et d’intéressement avec abondement
Rémunération
à partir de 38 k€ selon profil + reprise d’expérience
data scientist
La langue
anglais
Rémunération
catégorie Cadre Niv.1 selon grille de rémunération des CLCC, 3118,58€ bruts/mois en temps plein
Exigences
vous connaissez le langage SQL et python
vous connaissez le SIG et l’analyse géographique
vous avez de bonnes capacités de synthèse
vous faites preuve de méthode et rigueur
vous savez travailler en équipe
vous connaissez le logiciel R
vous avez suivi une solide formation en analyse statistiques : BAC +5 ou plus
plage horaire :Jours travaillés sont du lundi au vendredi et horaires de journée
Responsabilité
vous menez une réflexion sur le développement de nouveaux modèles d’analyse
vous animez des réunions
data scientist
vous établissez le transfert et le recueil des données registres de cancer
vous vérifiez de la qualité des données
au sein de l’unité de recherche et de surveillance épidémiologique du Centre de Lutte Contre le Cancer Bordelais
vous menez la réalisation des analyses statistiques dans le système sécurisé de la structure INSEE
cette équipe a la gestion du registre des Hémopathies Malignes de la Gironde , de la partie épidémiologique de la cohorte REALYSA et du projet GEO-K-PHYTO
Type de contrat
durée :Contrat à Durée Déterminée : 12 mois
chef d'équipe
Exigences
vous êtes titulaire d’un » Baccalauréat Professionnel en Hygiène, Propreté et Environnement «
bon sens du relationnel
respectueux-se de la hiérarchie
appliquer les critères de contrôle d’entretien des locaux
les pratiques de BIONETTOYAGE
autorité naturelle
L’utilisation des machines, en cas d’absence des machinistes
organisé et ponctuel
Responsabilité
assurer le suivi du Parc Machines en collaboration avec les machinistes
D’autre part, vous évaluez les pratiques et formez les agents afin de maintenir une qualité de prestation en continue
chef d’équipe opérationnel
etablir les commandes pour assurer l’activité des unités de soins
définir les besoins en approvisionnement de produits et consommables pour les unités de soins
D’une part, vous évaluez les résultats des prestations de bionettoyage réalisées par les effectifs dont vous assurez une gestion de proximité au quotidien
suivre et gérer les stocks et approvisionnement des produits d’entretien pour l’activité des unités de soins
animateur 2d-3d
Type de contrat
CDD
poste à pourvoir dès que possible
durée du contrat : 6 mois
salaire en base mensuel : 1 882.67 Euros bruts
durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Responsabilité
assure un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
participe à la gestion du linge, des stocks de produits d’entretien
assure la propreté des surfaces, des locaux et matériels destinés aux enfants
veille à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien être
respecte les règles d’hygiène selon les protocoles en vigueur
entretien des locaux réservés au personnel
Exigences
titulaire du CAP Petite Enfance obligatoire
BEP Carrières Sanitaires et Sociales apprécié
expérience en crèche souhaitée
auxiliaire de puericulture
Type de contrat
CDD
poste à pourvoir immédiatement
durée du contrat : 6 mois
salaire en base mensuel : 2 119.50 Euros bruts
durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Responsabilité
encadrement d’un groupe d’enfants tout en respectant leur rythme individuel
accueil des enfants dans des conditions optimales d’hygiène et de sécurité
relationnel avec les familles
favoriser l’autonomie des enfants
Exigences
dynamique, rigoureux, autonome, organisé
expérience : Débutant accepté
formation : Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture D.E
qualités : Polyvalence et adaptabilité
Évolution des revenus pour le poste de chef de projets
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.2k €
2024
3.8k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise