UNICIL Salaire
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Marseille
11 RUE ARMENY, 13006 MARSEILLE 6
SIREN:
573620754
Location de logements

Les salaires sur les positions chez UNICIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
agent de maintenance
assistant de gestion
secrétaire
agent de gardiennage

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
UNICIL 2059 € -5%

UNICIL recrute pour des postes:

acheteur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 36,6 K€ Brut/an minimum

Responsabilité

  • participer au déploiement de la stratégie achats
  • recueillir et analyser les offres en lien avec les services métiers
  • rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français
  • le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier
  • déployer des accords cadre pour optimiser les achats
  • organiser la publication
  • définir le process à mettre en œuvre
  • dans ce contexte, nous recherchons un Acheteur pour notre entité Unicil - Groupe Action Logement

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • une connaissance des marchés publics et des procédures de mise en concurrence sera indispensable
  • niveau d'expérience min. requis
  • 2-5 ans
  • non
  • pour ce poste, vos aptitudes relationnelles, vos qualités de rigueur, de ténacité et d'adaptabilité ainsi que vos compétences en gestion de projets seront recherchées
  • demandeur
  • titulaire d'un diplôme Bac + 5 , vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire

Type de contrat

  • CDD surcroit de travail
  • temps de travail
  • temps complet
  • fourchette de salaire
  • 35-50 k€

chargé d'affaires

Responsabilité

  • gestion des assurances
  • suivi des dossiers contentieux et responsabilité civile
  • suivi des dossiers de vente en bloc
  • suivi des dossiers acquisition habitat indigne
  • relations avec les avocats, notaires, liquidateurs, huissiers
  • rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français
  • le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier
  • droit des sociétés

Exigences

  • unicil

Type de contrat

  • CDD remplacement salarié absent
  • temps de travail
  • temps complet
  • fourchette de salaire
  • 25-35 k€

assistant rh

Exigences

  • disponibilité et autonomie, sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur
  • disponibilité et autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur
  • niveau d'études min. requis
  • respect de la confidentialité du service et discrétion
  • bon niveau rédactionnel
  • niveau d'expérience min. requis
  • maîtrise de la législation du travail
  • inférieur à 2 ans

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique, renseignements auprès des salariés
  • suivi et mise à jour des tableaux de bord du service
  • classement et préparation des éléments contractuels des collaborateurs: Eléments pour la préparation des contrats de travail, gestion des embauches/des départs des salariés et tout changement intervenant pendant la vie du contrat, déclaration auprès des organismes sociaux, dossiers de prévoyance, maladie, accidents du travail, visites médicales
  • ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local
  • travail sur des notes de services ou courriers à la demande de la hiérarchie
  • au sein de la direction des ressources humaines et du département administration du personnel, nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Assistant RH en CDD
  • gestion du temps de travail et des absences

Type de contrat

  • CDD remplacement salarié absent
  • temps de travail
  • temps complet
  • fourchette de salaire
  • 25-35 k€

Rémunération

  • 1855,67 € brut x 13,6 mois + primes + TR

juriste

Responsabilité

  • conseiller les services prescripteurs sur la consultation
  • organiser et assurer les commissions d'ouverture de plis
  • rédiger les pièces administratives du marché en collaboration avec les services prescripteurs
  • veiller à la bonne application des procédures internes et légales dans les différentes étapes de la consultation
  • contrôler l'ensemble des pièces constitutives du marché
  • au sein du Service Marchés, nous recrutons un Juriste marchés
  • mettre en ligne les marchés sur les plateformes de dématérialisation
  • assurer la fluidité des échanges entre les services prescripteurs et le département des achats

Exigences

  • expérience en marchés publics souhaitée
  • maitrise du pack office
  • maîtrise des logiciels marchés appréciée
  • qualités de rigueur, relationnelles et une sensibilité économique sont appréciées
  • formation supérieure juridique minimum Bac +3

secrétaire

Exigences

  • organisation, réactivité, sens des responsabilités, bonne connaissance du pack Office
  • niveau d'études min. requis
  • bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles et discrétion
  • expérience si possible en gestion locative/ immobilier
  • niveau d'expérience min. requis
  • 2-5 ans
  • oui
  • demandeur

Responsabilité

  • gérer la rédaction des courriers et l'envoi et distribution du courrier
  • participer à la procédure maintenance et sécurité du patrimoine CADA Marco Polo et HUDA, en lien avec le Chef de service maintenance
  • rédiger les comptes-rendus de réunions et les diffuser après validation
  • créer et gérer les dossiers des hébergés en lien avec les référents sociaux
  • gérer les permanences d'accueil et le standard
  • créer et gérer les dossiers appartements

assistant administratif

Responsabilité

  • vous prenez en charge la constitution des dossiers des demandeurs de logement ayant reçu une proposition par l’équipe commerciale, en vue de la présentation de ces candidatures en commission d’attribution

référent

Exigences

  • connaissances du bâtiment tous corps d'état, des procédures de maintenance et de sécurité des biens
  • niveau d'études min. requis
  • niveau d'expérience min. requis
  • 5-10 ans
  • non
  • organisation et rigueur, sens des responsabilités, aptitudes en gestion
  • demandeur
  • formation Technique dans les métiers du bâtiment ou expérience 5 à 10 ans

Responsabilité

  • mettre en place les procédures Hygiène et faire respecter les règles d'hygiène
  • gérer les stocks et procéder aux inventaires
  • taux de réponses aux candidatures : 59%
  • suivre les consommations énergétiques et travailler à les réduire en lien avec les autres services
  • la personne, en lien direct avec la Directrice du Pôle Asile et les cheffes des services Asile et Insertion, sera chargée d’encadrer la maintenance préventive et curative du patrimoine de Pôle Asile et de faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, l’objectif étant la mise à disposition rapide des appartements et l’absence de vacance de logement
  • planifier et superviser les interventions du service Maintenance et Hygiène, en lien avec la Direction du Pôle
  • intervenir dans le cadre de la gestion et de la réhabilitation du patrimoine Pôle Asile et assurer les interventions urgentes
  • la personne, en lien direct avec la Directrice du Pôle Asile et les cheffes des services Asile et Insertion, sera chargée d'encadrer la maintenance préventive et curative du patrimoine de Pôle Asile et de faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, l'objectif étant la mise à disposition rapide des appartements et l'absence de vacance de logement

Rémunération

  • 2150 euros brut/mois sur 13,6 mois

technicien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2034,15 € brut/mois x 13,6 mois

Responsabilité

  • L'ordonnancement du déroulement des travaux et la mise en œuvre des traitements d'exploitation/production des ressources informatique
  • le contrôle et la supervision du déroulement de travaux
  • le contrôle et la supervision des ressources et des outils de production
  • gestion et suivi des incidents et demandes avec le support externe
  • rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français
  • création de comptes, boîtes mails- Gestion des accès/droits
  • déploiement des postes de travail
  • gestion de la flotte mobile

Exigences

  • vous êtes autonome, polyvalent et rigoureux et faites preuve d'une profonde curiosité technique
  • niveau d'études min. requis
  • vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et d'un grand sens du travail d'équipe
  • connaissance des outils de virtualisation en particulier Vmware
  • connaissance du monde Linux
  • suite OFFICE
  • niveau d'expérience min. requis
  • messagerie EXCHANGE

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 37,6 K€ par an

Type de contrat

  • CDD
  • CDD - 2 mois

Exigences

  • expérience en contrôle de gestion ou audit financier
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur et sens de l’organisation pour respecter les échéances du cycle de gestion
  • aisance pour la communication avec les services, capacité d’adaptation
  • aisance pour la communication avec les services, capacité d'adaptation
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • formation : BAC + 4/5 en Finance, audit, gestion, Ecole de Commerce
  • rigueur et sens de l'organisation pour respecter les échéances du cycle de gestion

Responsabilité

  • vous apportez une valeur ajoutée par l’analyse des écarts et leurs causes en concertation avec les équipes opérationnelles
  • suivi d'activité, indicateurs clés et analyse des écarts
  • vous apportez une valeur ajoutée par l'analyse des écarts et leurs causes en concertation avec les équipes opérationnelles
  • accompagner le pilotage économique et financier de la société à court et moyen terme
  • calcul des provisions pour retraite et médaille du travail
  • etudes de rentabilité économique par agence et par immeuble
  • calcul de la provision pour intéressement des salariés
  • elaboration des tableaux de bord mensuels

assistant de gestion

Rémunération

  • 1855,67 € brut x13,6mois
  • 2076,11 € brut/mois x 13,6 mois
  • jusqu'à 1 818,30€ par mois
  • 1818,30 € brut/mois x 13,6 mois
  • jusqu'à 24 730,00€ par an
  • 1818,30 € brut x13,6mois
  • 1818,30 € brut/mois - ce salaire est un minimum conventionnel et peut être réévalué selon le profil

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD remplacement salarié absent
  • temps de travail
  • temps complet
  • fourchette de salaire
  • 20-25 k€
  • 25-35 k€

Exigences

  • organisé, autonome, vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelle et vous maîtrisez parfaitement le pack office
  • rigueur, Autonomie et Polyvalence
  • niveau d'études min. requis
  • votre connaissance des textes juridiques constituera un atout majeur pour ce poste
  • excellent relationnel
  • réactivité
  • niveau d'expérience min. requis
  • sens de l'organisation et de la gestion des délais

Responsabilité

  • entretiens téléphoniques avec les locataires débiteurs
  • accueils physiques
  • contrôle des données enregistrées dans la base de données SPO et dans la GED afin de garantir la pertinence du système d'information, et fiabiliser le reporting interne et externe Promotion
  • 5/Tri préalable du courrier avant distribution
  • reporter le motif de l’appel dans le système d’information afin d’en permettre le suivi
  • reporter le motif de l'appel dans le système d'information afin d'en permettre le suivi
  • au sein du Secrétariat Général et du Département Contrôle, vous serez intégré à l'équipe du Contrôle Promotion
  • elaboration du dossier de demande d'agrément auprès de l'Etat ou de ses délégataires pour les logements sociaux construits ou acquis en VEFA par la société UNICIL