UNION DEPART AMI PARENT ENFANT INADAPT Salaire

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Soissons
31 RUE ANNE MORGAN, 02200 SOISSONS
SIREN:
321301673

Les salaires sur les positions chez UNION DEPART AMI PARENT ENFANT INADAPT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
UNION DEPART AMI PARENT ENFANT INADAPT 4416 € +6%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Les salaires sur les positions chez UNION DEPART AMI PARENT ENFANT INADAPT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4416 €
5%
4616 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 445 €
/ mois
Cotisations
971 €
/ mois
Brut
4 416 €
/ mois
Net annuel
41 345 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

UNION DEPART AMI PARENT ENFANT INADAPT recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - secteur du handicap ou de l'emploi

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • accueillir les personnes
  • diplôme de niveau 3
  • expérience dans le secteur du handicap et /ou de l'emploi
  • grande qualité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
  • rigueur, méthode et capacités d'animation sont indispensables

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable

Responsabilité

  • il joue un rôle d'interface entre l'entreprise et le Dispositif Emploi Accompagné
  • avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, il coordonne l'accueil, l'évaluation, la construction du projet professionnel des personnes accompagnées par le dispositif
  • il assure la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées dans les entreprises
  • il contribue à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi
  • le Référent Emploi Accompagné accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, dans un objectif d'orientation et de maintien dans l'emploi en milieu ordinaire
  • il travaille au sein d'une équipe composée de Référents Emploi Accompagné d'un coordinateur du dispositif départemental
  • il a pour mission de rencontrer les interlocuteurs et les partenaires économiques, politiques et sociaux à l'échelon de son territoire d'intervention afin de promouvoir les actions menées par le Dispositif Emploi accompagné
  • au regard des projets individuels des personnes accompagnées, il organise et accompagne à la réalisation et la mise en situation d'emploi qu'il coordonne

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé de développement

Responsabilité

  • développer et dynamiser une culture qualité au sein de l'association pour garantir une continuité d'activité
  • garantir la cohérence des outils au sein des établissements et services et organiser la remontée des indicateurs
  • cet accompagnement s’exerce notamment à travers l’animation du comité qualité associatif et des comités qualité établissements
  • participer à la mise en œuvre des plans d’actions issus du projet associatif, des projets d’établissements et des évaluations internes/externes
  • accompagner les directeurs d’établissement dans la gestion des risques
  • accompagner et former les équipes qualité, dans la prise en charge du suivi qualité des sites à destination de l’ensemble des personnes accompagnées, de la phase de définition des besoins, jusqu’à la phase d’évaluation du service rendu
  • assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, d’accessibilité et de droits des personnes accueillies et accompagnées et de la protection des données personnelles
  • mettre en place, piloter, coordonner et évaluer les actions du programme qualité : élaboration et suivi du système documentaire, veille qualité, gestion des risques…

Exigences

  • diplôme de niveau 2
  • maîtrise démarche qualité et démarche projets
  • expérience similaire dans le secteur médico-social
  • grande qualité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique
  • rigueur, méthode et capacités d’animation sont indispensables
  • connaissance des logiciels Fusion et Imago serait un plus
  • poste basé à Beuvry – déplacements dans les établissements
  • permis de conduire obligatoire

directeur

Rémunération

  • A partir de 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosSalaire selon la convention collective et à négocié selon profil.

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique et sportive - ou BPJEPS, DEME, DEES

Exigences

  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention «animation sociale»
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1914.21 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 6 Mois - souhaitée

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - diplôme d'Etat d'éducateurspécialisé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne