UNION DEPART ASS FAMILIALES MORBIHAN Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Vannes
47 RUE FERDINAND LE DRESSAY, 56000 VANNES
Téléphone:
+33 2 97 54 32 04
SIREN:
777907908

Les salaires sur les positions chez UNION DEPART ASS FAMILIALES MORBIHAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
UNION DEPART ASS FAMILIALES MORBIHAN 2583 € +19.2%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

UNION DEPART ASS FAMILIALES MORBIHAN recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • PART_TIME

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • selon CCNT du 15 mars 1966. Statut Cadre

Exigences

  • présenter une expérience minimum de 5 ans comme assistant de direction
  • sens de l’organisation, capacité à prioriser
  • qualités rédactionnelles
  • discrétion et respect de la confidentialité
  • sens du service et de la communication
  • capacité à prendre des initiatives
  • maîtrise des outils de bureautique
  • être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum en assistanat de direction

Responsabilité

  • assurer la coordination des informations externes et internes
  • suivre l’agenda du président et du directeur, gérer leur boite mail, prendre les RDV
  • assurer un suivi des décisions prises
  • assister la direction dans l’organisation des réunions statutaires en lien avec les administrateurs
  • assurer le classement, le tri et l’archivage des documents et dossiers
  • organiser les réunions menées par la direction ou la présidence et en établir les compte rendus et relevés de décision
  • gérer les déplacements de l’équipe de direction, de la présidence et des membres du CA
  • gérer les délégations de signature et les parafeurs

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.09 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 13.09 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 13.08 Eurosconvention collective BAD

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - AMP, AES, AVS
  • Bac ou équivalent - Moniteur éducateur
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - AMP, AES, AVS
  • CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - DE AES ou TP ADVF
  • CAP, BEP et équivalents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3067.6 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéà partir de 3067,60

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance des politiques publiques
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diagnostic social

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisMobileChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s) - sur le poste

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents travail social en réseau

Exigences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Travailler en groupe, en réseau

Horaires de travail

  • 35H

conseiller juridique

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • discrétion écoute
  • maitrise des outils informatique
  • organisée méthodique rigueur
  • qualités rédactionnelles
  • sens pédagogique
  • accomplir des démarches pour le compte de clients
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • renforcer la protection des biens et patrimoines
  • rédiger et suivre les différents contrats et accords
  • aider au traitement et au suivi les dossiers litigieux avec les cadres concernés
  • assurer une mission d'information juridique favorisant l'exercice des mesures de protection, auprès du personnel
  • intervenir sur des thèmes juridiques complexes, en assistance des services de protection
  • veiller au respect des textes législatifs qui régissent la gestion tutélaire, des règlementations du champ social et médico-social, ainsi que des règles de confidentialité, les procédures internes et les bonnes pratiques professionnelles

responsable de structure sanitaire et sociale

Rémunération

  • Salaire et reprise d'ancienneté selon CCN du 15 mars 1966, grille Cadres Classe 2 Niv 2

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 19H15 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 19.5 Euros à 21.5 EurosMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2002.0 Euros sur 12.0 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12 moisChèque repas
  • selon CCNT du 15 mars 1966 : technic

Responsabilité

  • accompagné par la pilote du projet, vous contribuez à la mise à jour des comptes-rendus de gestion
  • le/la technicien facturation assure la saisie des factures adressées au service tutélaire

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 7H20/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 17.15 Euros à 18.5 Euros sur 12 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur spécialisé

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi