UNION GEST ETS CAISSE ASSURANCE MALADI Salaire
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Nancy
75 BOULEVARD LOBAU, 54000 NANCY
SIREN:
424273407
Administration

Les salaires sur les positions chez UNION GEST ETS CAISSE ASSURANCE MALADI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducateur spécialisé
cariste

Comparaison des salaires — éducateur spécialisé

Médiane du marché : 2234 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UNION GEST ETS CAISSE ASSURANCE MALADI 2750 € +23.1%
ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.8%
PEP 06 2100 € -6%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -33.8%
AOGPE RABA 1400 € -37.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 985 €/mois

Salaire net / mois

~1 549 €/mois

environ, avant impĂ´t sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNION GEST ETS CAISSE ASSURANCE MALADI recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • administrer le système de paie
  • produire les dĂ©clarations auprès des administrations, fiabiliser les paiements des cotisations sociales via la DSN
  • collaborer avec les services comptables et financiers
  • effectuer les requĂŞtes nĂ©cessaires
  • identifier des indicateurs de gestion pertinents
  • accompagner votre Ă©quipe Ă  la montĂ©e en compĂ©tences
  • amĂ©liorer continuellement le lien et la dynamique de collaboration avec les Ă©tablissements
  • vous ĂŞtes un pilier essentiel au bon fonctionnement des fonctions administration du personnel paie et du service rendu aux Ă©tablissements de l UGECAM Nord Est

Exigences

  • expĂ©rience managĂ©riale de minimum 3 ans dans une fonction similaire
  • bonne maĂ®trise du droit social, de la rĂ©glementation sociale et fiscale en matière de paie
  • excellentes compĂ©tences techniques pour soutenir vos collaborateurs au besoin
  • très bon communicant avec un esprit d'analyse et une approche mode projet
  • connaissances apprĂ©ciĂ©es du système de paie GRH, du secteur mĂ©dico-social et sanitaire, et de la convention collective des organismes de sĂ©curitĂ© sociale
  • diplĂ´me de niveau bac+3 en lien avec la fonction

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • actualiser des processus, des mĂ©thodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariĂ©s
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • lĂ©gislation sociale
  • rĂ©aliser des dĂ©clarations rĂ©glementaires

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros Ă  27000,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • en appui aux cadres du dĂ©partement RH, vous contribuerez aux traitements des sujets en lien avec la fonction, et vous serez l'interlocuteur privilĂ©giĂ© des directions d'Ă©tablissements pour les accompagner dans le traitement des sujets de gestion des ressources humaines
  • rattachĂ© Ă  l'adjointe de la Directrice des Ressources Humaines situĂ©e au siège social Ă  Nancy, vous collaborerez avec une Ă©quipe de 14 collaborateurs et les rĂ©fĂ©rents RH dans les Ă©tablissements

dessinatrice

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • Ă©laborer une nomenclature
  • dĂ©terminer des solutions de constructions, d'installations et d'amĂ©nagements
  • identifier des contraintes techniques
  • rĂ©unir des donnĂ©es techniques pour la rĂ©alisation de plans
  • concevoir les nomenclatures des schĂ©mas et plans
  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • rĂ©aliser ou modifier les schĂ©mas, les Ă©pures, les plans des ouvrages, des installations, des amĂ©nagements selon les normes et les Ă©volutions de contraintes

Rémunération

  • 39 heures Accord de tĂ©lĂ©travail
  • annuel de 26000,00 Euros Ă  28000,00 Euros sur 14 mois
  • annuel de 26500,00 Euros Ă  28500,00 Euros sur 14 mois

Zone de voyage

  • dĂ©placements : FrĂ©quents RĂ©gional

Responsabilité

  • procĂ©der Ă  la gestion centralisĂ©e des plans des bâtiments

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • fiscalitĂ©
  • procĂ©dures de recouvrement de crĂ©ances
  • rĂ©aliser une gestion administrative
  • rĂ©aliser une recherche documentaire
  • rĂ©diger des actes / procĂ©dures juridiques

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros Ă  27000,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais

Responsabilité

  • collaborer Ă  la mise en Ĺ“uvre des missions dĂ©volues au PĂ´le de Gestion des Relations de Travail, sur le champ des relations sociales et des situations individuelles complexes

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journĂ©e
  • 35H Travail en journĂ©e
  • 34H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • nettoyer, dĂ©sinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matĂ©riel de nettoyage
  • vĂ©rifier le contenu du chariot de mĂ©nage et procĂ©der Ă  la prĂ©paration des solutions de nettoyage
  • entretenir des locaux
  • suivre l'Ă©tat des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros Ă  1850,00 Euros sur 14 moisPrimesCE
  • mensuel de 1750,00 Euros Ă  1800,00 Euros sur 14 moisRestaurationCE
  • mensuel de 1800,00 Euros Ă  1850,00 Euros sur 14 mois

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Jamais

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et dĂ©velopper les programmes et applications informatiques
  • dĂ©terminer des mesures correctives
  • rĂ©diger une SpĂ©cification Technique de Besoin
  • Ă©tablir un cahier des charges
  • dĂ©placement inter-rĂ©gionaux Ă  prĂ©voir

Rémunération

  • annuel de 37000,00 Euros Ă  40000,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels National

Responsabilité

  • dans le cadre d'une mission nationale portant sur le dĂ©veloppement du Système d'Information Hospitalier, le Responsable applicatif contribuera au bon fonctionnement et Ă  l'optimisation des diffĂ©rents outils en place au niveau national
  • il exercera son activitĂ© au sein de l'Ă©quipe MOAD composĂ©e de 5 personnes au siège de l'UGECAM Nord-Est situĂ© Ă  Nancy

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil tĂ©lĂ©phonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activitĂ©
  • enregistrer des opĂ©rations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros Ă  1750,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • au sein du service Economat de l'Ă©tablissement, vous assurez les opĂ©rations de transmission, de classement et de traitement des informations nĂ©cessaires au fonctionnement du service

agent administratif

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • assurer un accueil tĂ©lĂ©phonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procĂ©der Ă  l'enregistrement, au tri, Ă  l'affranchissement du courrier
  • rĂ©aliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros Ă  1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • agent administratif, accueil tĂ©lĂ©phonique, classement, archivage, mise Ă  jour documents administratifs, saisie et vĂ©rification de documents comptables

assistant social

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficultĂ©
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • dĂ©finir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • expĂ©rience dans le domaine du handicap
  • capacitĂ©s d'analyse, rĂ©dactionnelles et de communication

Rémunération

  • annuel de 16500,00 Euros Ă  17000,00 Euros sur 14 mois
  • annuel de 32500,00 Euros Ă  33500,00 Euros sur 14 mois
  • annuel de 28900,00 Euros Ă  29900,00 Euros sur 14 mois
  • annuel de 14451,00 Euros Ă  15451,00 Euros sur 14 mois
  • annuel de 28902,00 Euros Ă  29902,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • dĂ©velopper des partenariats avec les institutions, associations et services publics pour assurer des relais Ă  l'extĂ©rieur de l'Ă©tablissement pour la personne accueillie
  • evaluer avec la personne accueillie sa situation en vue d'Ă©tablir un diagnostic des incidences de sa situation mĂ©dicale, familiale, sociale, financière et environnementale
  • contribuer activement Ă  la dĂ©marche continue d'amĂ©lioration de la qualitĂ©
  • elaborer et mettre en place, en lien avec les Ă©quipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs Ă  l'insertion ou Ă  la rĂ©insertion sociale et / ou professionnelle
  • apporter un soutien psychosocial Ă  la personne accueillie et Ă  son entourage familial et social et faciliter son intĂ©gration dans l'Ă©tablissement
  • informer, conseiller et accompagner la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants, proposer le dispositif le mieux adaptĂ© Ă  la situation et nĂ©gocier, si besoin, avec les instances spĂ©cialisĂ©es
  • renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degrĂ© de rĂ©alisation, rĂ©diger des rapports sociaux et des signalements

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 67 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 67 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • anaĂŻs Giraud
  • analyser et valider les prescriptions mĂ©dicales
  • assurer la pharmacovigilance et la matĂ©riovigilance et participer Ă  l’ensemble des autres vigilances au regard des textes en vigueur
  • assurer la gestion de la PUI, avec l’aide de 2 prĂ©parateurs en pharmacie. ProcĂ©der Ă  l’approvisionnement et Ă  la dispensation des mĂ©dicaments et des dispositifs mĂ©dicaux stĂ©riles et non stĂ©riles, et conduire les missions de vigilances sanitaires
  • encadrer et former les prĂ©parateurs en pharmacie placĂ©s sous son autoritĂ©
  • gĂ©rer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks
  • mĂ©tier Pharmacien gĂ©rant
  • participer aux diffĂ©rentes instances rĂ©glementaires, animer le COMEDIMS et Ă©laborer le livret thĂ©rapeutique avec l’équipe mĂ©dicale

Exigences

  • animer et fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe
  • apporter sa contribution au sein d’une Ă©quipe pluridisciplinaire
  • expĂ©rience Tous niveaux d'expĂ©rience acceptĂ©s
  • maĂ®triser les outils informatiques liĂ©s Ă  son activitĂ©
  • DES pharmacie hospitalière ou rĂ©pondant au DĂ©cret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d’exercice au sein des Pharmacies Ă  Usage IntĂ©rieur