UNION MATERIAUX Salaire
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Sorgues
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Commerce

Les salaires sur les positions chez UNION MATERIAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
métreuse

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C P T E CONSEIL 3750 € +80%
UNION MATERIAUX 2000 € -4%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNION MATERIAUX recrute pour des postes:

approvisionneur

Rémunération

  • 21 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les litiges avec les fournisseurs
  • vérifier les commandes clients
  • optimiser les achats
  • veiller au bon rapport qualité/prix des fournisseurs
  • demander des aides aux fournisseurs pour les produits dévalués
  • veiller à la qualité de service des fournisseurs
  • développer et maintenir à jour ses connaissances sur les produits
  • rester en veille sur les prix du marché

Exigences

  • vous souhaitez vous impliquer durablement dans un groupe familial, dans lequel votre professionnalisme et votre capacité d’initiative seront valorisés
  • investi , organisé et polyvalent , vous savez prendre du recul pour agir et animer votre activité
  • la connaissance des outils bureautique est souhaitée

responsable logistique

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • profil avec une premières expérience significative sur un poste similaire avec de l’encadrement
  • vous êtes rigoureux et savez prendre des initiatives
  • bac+5 spécialisé masters en logistique, gestion des flux, conduite de projet supply chain entre autre

Responsabilité

  • manager l’équipe logistique, recruter en fonction de l’évolution de l’activité
  • garantir la sécurité des biens et des personnes
  • garantir le respect des plannings de livraisons : organiser le travail en fonction des volumes
  • garantir les opérations de réception, stockage et préparation : mise à jour des process informatiques et humains

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez les publications de contenu sur notre intranet
  • vous concevez des éléments de PLV pour les 36 agences
  • vous pilotez la conception et la création de nos catalogues promotionnels, et de nos catalogues métier
  • vous pilotez les événements internes de l’entreprise
  • vous êtes responsable de l’animation de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux
  • d’une bonne expression écrite pour rédiger certains contenus du site, pour les publications sur les réseaux sociaux, ainsi que pour les documents internes
  • rattaché à la responsable communication, le/la chargé de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’entreprise
  • vous pilotez des intervenants freelance comme des graphistes, photographes pour récolter des outils pour les éléments de communication

Exigences

  • savoir être
  • diplômes / Expérience
  • créativité, Rigueur, Organisation
  • de connaissance de logiciels d’arts graphiques et de montage vidéo et de wordpress
  • D’une bonne maîtrise de la chaîne graphique des supports de communication
  • bac+ 2/3 spécialisation en marketing et communication

webmaster

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de minimum 1 an dans un poste similaire
  • compétences techniques
  • vous êtes curieux, proactif et vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise dynamique ?
  • alors écrivez-nous si cette annonce vous correspond
  • doté d’une bonne expression orale et écrite, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise : direction marketing, direction commerciale, service informatique, prestataires et clients
  • polyvalent et s’intéressant au digital, vous serez amené à gérer des problématiques techniques et à en identifier des solutions appropriées

Responsabilité

  • correction et optimisation des fonctionnalités
  • mise à jour du site
  • analyse du trafic et en tirer les recommandations pour l’améliorer
  • conception de newsletters
  • support pour les collaborateurs et clients
  • création de pages WEB et formulaires sous Wordpress
  • assurer les tests et recettes des applicatifs développés par nos prestataires
  • réalisation des statistiques d’usage de la plateforme

technicien

Responsabilité

  • assistance technique aux utilisateurs
  • réalisation et mise à jour de procédures techniques
  • gestion du parc informatique

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans
  • doté.e d'une excellente aisance relationnelle et aimant travailler en équipe, vous souhaitez vous impliquer durablement dans une entreprise familiale, dans lequel votre professionnalisme et votre capacité d'initiative seront valorisés
  • titulaire d'un Bac+2 Informatique avec 2 ans d'expérience minimum sur le même type de poste
  • investi.e, diplomate, organisé.e, persévérant.e et rigoureux.se, vous savez prendre du recul pour agir
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

agent d'entretien

Responsabilité

  • nettoyer, aspirer et laver les sols
  • dépoussiérer le mobilier
  • vider les corbeilles à papier et les poubelles
  • nettoyer les sanitaires

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous concevez le business plan, anticipez investissements et moyens, les présentez et après accord déployez
  • vous gérez, pilotez et contrôlez le compte d’exploitation
  • au quotidien, garant du bon climat social, vous animez, coordonnez, managez les hommes, prévoyez les besoins, formez, recrutez
  • vous donnez du sens
  • pour l’ensemble de l’exploitation, vous vous appuyez sur un adjoint
  • porté par la volonté de développer, vous dirigez les TCI et TCS, les accompagnez sur le terrain
  • vous contribuez directement à la politique marketing, à l’élaboration des plans de vente, tarifs aussi bien au niveau agence qu’entreprise en observant le marché, recevant les fournisseurs, allant au contact des clients, des prescripteurs, architectes et bureaux d’études, des institutionnels

Exigences

  • formation supérieure au-delà du Bac
  • expérience à compter de 8 ans minimum dans la distribution, de préférence en produits du bâtiment
  • statut cadre, forfait jours-RTT
  • rejoignant l’entreprise, vous réaliserez votre ambition d’accéder à la direction d’une agence d’une certaine taille, d’intégrer un groupe qui vous permettra de développer une carrière dans un contexte moderne et respectueux
  • rémunération fixe et variable jusqu’à 60 K€ + avantages dont véhicule de fonction 5 places

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • méthodes de plan de tournée
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • charger des marchandises, des produits

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous assurez l'application des procédures et consignes de sécurité en vigueur au sein du groupe

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros à 1750 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1573,00 Euros à 1573,00 Euros sur 12 mois

concepteur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • en amont vous allez dans les points de vente pour vous assurer de la bonne faisabilité des projets, de leur cohérence sur place
  • vous avez une place importante dans la genèse des projets en mettant en place avec les différents intervenants le retroplanning, le suivi des commandes produits et meubles qui seront placés dans les agences
  • au quotidien vous devrez suivre avec minutie les commandes, les mises en place des meubles et articles dans les nouveaux points de vente
  • rattaché à la Direction Marketing et Communication, vous êtes le coordinateur de projets de rénovation de certains points de vente
  • votre mission s'articule en amont du projet, dans sa conduite opérationnelle et dans son suivi dans le temps
  • enfin, un fois le projet terminé il faudra veiller à sa mise à jour régulière

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

agent de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 2 ansCette expérience est indispensable

Type de contrat

  • localiser avec Mappy