UNION NATIONALE DES ORGANISMES D ASSURANCE MALADIE COMPLEMENTAIRE Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez UNION NATIONALE DES ORGANISMES D ASSURANCE MALADIE COMPLEMENTAIRE

UNION NATIONALE DES ORGANISMES D ASSURANCE MALADIE COMPLEMENTAIRE recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • préparation d’éléments de langage en vue des réunions, rédaction de comptes rendus, élaboration de notes de positionnement ou de travail

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • quand l’UNOCAM est consultée sur des projets de rapports, le/la collaborateur/rice prépare les réponses aux administrations ou juridictions concernées
  • placé/e sous la responsabilité managériale du Secrétaire général administratif de l’UNOCAM, le/la collaborateur/trice a comme principale mission l’appui aux négociations conventionnelles nationales avec les professions de santé
  • il peut également lui être demandé d’assurer la réponse aux sollicitations de particuliers

Exigences

  • vous êtes de préférence de formation juridique ou diplômé/e d’un Institut d’études politiques, avec une spécialisation ou des connaissances sur la protection sociale, l’assurance ou la santé publique

economiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de représentation de l’UNOCAM au CEPS et dans les groupes de travail relatifs aux produits de santé
  • d’animation des réunions internes du groupe des médicaments et des dispositifs médicaux
  • d’expertise sur tout autre sujet sur lequel sa compétence peut être requise
  • A ce titre, l’économiste de santé sera en charge d’étudier les dossiers de produits de santé présentés au CEPS et de définir la position et les propositions portées par l’UNOCAM au sein de ce comité dans le respect du mandat-cadre et, au besoin, après validation des instances de l’UNOCAM
  • il/elle pourra également lui être demandé d'assurer la représentation de l’UNOCAM à des groupes de travail externes, relatifs notamment aux produits de santé
  • il/elle assurera la réalisation d’études économiques pour contribuer à l’élaboration des avis rendus par l’UNOCAM, notamment sur l’ouverture et la conclusion des négociations conventionnelles
  • vous maîtrisez les problématiques de tarification et de régulation des produits de santé tant médicaments que dispositifs médicaux et avez une expérience des négociations des prix et des tarifs des produits de santé
  • d'appui aux négociations conventionnelles nationales avec l’Assurance maladie obligatoire et les représentants des professionnels  de santé libéraux, notamment avec les pharmaciens titulaires d’officine

Exigences

  • une première expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de l'accès au marché des produits de santé est souhaitée
  • alliant flexibilité et méthode, une bonne capacité d'analyse et le sens de la synthèse, vous êtes force de propositions, avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).