Les salaires sur les positions chez UNION POUR L EUROPE SOCIALE
UNION POUR L EUROPE SOCIALE recrute pour des postes:
chargé de développement
Responsabilité
accompagner les agences dans le traitement des situations conflictuelles
proposer et suivre la mise à disposition des locaux communs résidentiels , en lien avec les agences et la direction générale, en s'assurant de la compatibilité des besoins, des activités, des locaux et des usagers
établir un programme annuel de projets et actions en lien avec les agences, les acteurs locaux et les représentants des locataires
apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, de réhabilitations ou des livraisons neuves
piloter et suivre les interventions des prestataires en charge de la médiation
sous la responsabilité de la Directrice du Développement Social et Urbain, le Chargé de mission Développement Social et Urbain met en œuvre et développe des actions et des partenariats relevant du développement social urbain sur le patrimoine de Plaine Commune Habitat
mettre en place des actions de formations, des séminaires ou des actions de sensibilisation dédiées aux locataires
établir et suivre les conventions d'occupation et de partenariat : traitement des demandes et réclamations, gestion des informations dédiées aux utilisateurs
Exigences
expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projet idéalement au sein d'un bailleur social ou orienté vers une activité sociale
proactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en réseau et en transversalité
BAC + 4/ 5 en science politique, politique de la ville, développement social et urbain
responsable qualité
Responsabilité
elaborer, développer et faire évoluer le plan d’actions qualité
détecter les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des améliorations
gérer les enquêtes de satisfaction
superviser et animer des groupes de réflexion et de production
formaliser, diffuser et mettre à jour la documentation
définir, à partir des orientations de la Direction Générale, l’organisation du dispositif de contrôle interne
participer à l’alimentation de la cartographie des risques et à la maîtrise des risques
réaliser des études ponctuelles transversales ou ciblées de nature économique, sociale et financière à la demande de la direction générale
Exigences
expérience de 3 à 5 ans dans le contrôle interne et la qualité, idéalement dans le secteur HLM ou immobilier
sens de la pédagogie
gestionnaire de patrimoine
Avantages
mutuelle
Responsabilité
commander, suivre, et contrôler les interventions des entreprises liées à l’entretien courant du patrimoine
maitriser les délais d’interventions
evaluer le patrimoine et participer à la programmation des travaux
maîtriser les différents budgets d’entretien
encadrer et manager une équipe de 10 collaborateurs
habitat 70 - Direction des Ressources et des Moyens
maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance
Exigences
vous êtes organisé, pragmatique, rigoureux, disposez d’un bon relationnel et vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience du management d’équipe serait un plus
niveau BAC+2 dans le domaine immobilier, vous disposez de solides connaissances techniques du bâtiment
directeur d'agence
Responsabilité
garantir l'atteinte des objectifs d'exploitation de sa direction
contribuer à la pérennité du patrimoine et à son renouvellement
vous assurez une veille permanente sur l’évolution des enjeux sociaux et économiques de votre territoire
en lien avec la direction patrimoine
votre profil
placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur interrégional Adjoint, le Directeur d'agence organise et pilote l'ensemble des activités de l'agence, et manage l'ensemble des collaborateurs qui lui sont rattachés
nous vous confierons la responsabilité d’une agence de 55 collaborateurs et de 4500 logements pour laquelle vous piloterez la mise en œuvre de notre stratégie de service sur le territoire de Montceau-les-Mines
il est identifié à ce titre par les élus
Exigences
vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
vous disposez d'un excellent relationnel
si vous possédez une formation supérieure et avez exercé au moins 5 ans idéalement dans le secteur du Logement Social ou un secteur comparable par ses enjeux sociaux en tant que manager d’équipe et avez l’expérience de la relation avec les élus
ingenieur
Rémunération
selon votre expérience professionnelle
Exigences
au sein de la Direction Ingénierie-Appui technique, vous serez garant de politique qualité dans le domaine de la construction des bâtiments d’habitation
vous maîtrisez les démarches d’amélioration continue de la qualité de type ISO
établir les bilans qualité et les indicateurs associés
identifier et proposer des actions correctives
vous maîtrisez les labels énergétiques des bâtiments résidentiels
faire évoluer les procédures qualité
votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’organisation sont vos principaux atouts
préparer et assurer le déroulement des Audits qualité internes et externes
Responsabilité
réaliser l’appui technique auprès des directions opérationnelles dans la certification des opérations de construction
suivre les accords et objectifs contractuels opérationnels définis avec Cerqual
fonctions supports et expertises - Chargé de stratégie et innovation
stage juriste
La langue
anglais
Exigences
la connaissance du secteur de la construction est un plus
conscience professionnelle, discrétion, rigueur
compétences clés
vous êtes étudiant en Master 2 Droit public des affaires / droit public de l’économie / droit des contrats publics ou élève-avocat
bon sens relationnel, pragmatisme
date de début souhaitée : à partir de janvier 2022
Responsabilité
réaliser la veille législative et réglementaire
au sein du pôle Commande publique, construction et contrats techniques de la Direction juridique, vous serez amené à appuyer la responsable du pôle dans l’analyse et la réponse aux problématiques en droit public des affaires et à mettre à jour et produire des notes, guides ou outils pratiques destinés à aider les associations et organismes dans leur mission
appuyer la responsable du pôle dans la mission d’assistance des adhérents visant la compréhension et la mise en application de la législation et réglementation de la commande publique
participer à l’animation du groupe de travail dédié à la commande publique dont l’objectif est d’échanger et partager sur la réglementation applicable et les pratiques du métier
elaborer et mettre à jour des notes juridiques et guides pratiques à destination des associations régionales et organismes Hlm
comptable
Avantages
mutuelle
Rémunération
€60 000
Responsabilité
il/elle intervient au sein d’un environnement riche d’un point de vue technique et multi-activités
rassemble, coordonne et vérifie l’intégralité des données comptables, fiscales et sociales
production des déclarations fiscales
A la demande du Comité de Direction, prend en charge des dossiers spécifiques complexes
assure les opérations annuelles de clôture des comptes
production des bilans, des annexes règlementaires et des liasses fiscales
participe activement aux Enquêtes comptables et financières (D
sous l’autorité et le contrôle de la Directrice du Pôle Ressources, le/la responsable comptable a pour mission d’animer et d’encadrer une équipe composée de comptables
Exigences
maitrise des outils bureautique
expérience poste similaire dans le logement social serait un plus
autonomie - Compétences managériales - Sens des responsabilités et des résultats
connaissance des logiciels spécifiques à l’activité appréciée : SOPRA/ESTIA 2– Salvia Patrimoine, Salvia Financements, Phoenix Etats règlementaires
architecte
Rémunération
€60 000 – €80 000 par an
Responsabilité
le groupe s'appuie sur l'engagement fort de ses 9 900 collaborateurs
participer à la définition et l'actualisation des fiches de lots, les contrats, les rendus des phases conception et faisabilité
au quotidien, ses missions s'articulent autour de trois axes : Animer une équipe, Concevoir les programmes immobiliers et suivre les prestations intellectuelles/techniques des projets
participer à la conception du projet architectural, en suivant les préconisations techniques du Groupe
participer à la coordination des dossiers avec la Direction des travaux neufs
apporter son expertise aux responsables programmes conception
optimiser les études de faisabilités réalisées par les prestataires
S'assurer de la bonne exécution de la mission en respect des délais et des budgets
Exigences
vous vous reconnaissez au travers du profil que nous recherchons, et le challenge professionnel que nous proposons correspond à vos aspirations ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV
juriste
Rémunération
€60 000
Responsabilité
fonctions supports et expertises
responsable des ventes
Rémunération
€100 000
Responsabilité
vous encadrez, animez et mobilisez une équipe de commerciaux
vous coachez et fédérez l’équipe dans un objectif de satisfaction clients et de résultat d’entreprise