UNION POUR L EUROPE SOCIALE Salaire
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Paris
80 RUE DE LA ROQUETTE, 75011 PARIS 11
SIREN:
478152465
Organisations

Les salaires sur les positions chez UNION POUR L EUROPE SOCIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de secteur propreté

Comparaison des salaires — chef de secteur propreté

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LE BOLT 2166 € +8.3%
UNION POUR L EUROPE SOCIALE 2000 € —
Clinitex 1958 € -2.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNION POUR L EUROPE SOCIALE recrute pour des postes:

chargé de développement

Responsabilité

  • accompagner les agences dans le traitement des situations conflictuelles
  • proposer et suivre la mise à disposition des locaux communs résidentiels , en lien avec les agences et la direction générale, en s'assurant de la compatibilité des besoins, des activités, des locaux et des usagers
  • établir un programme annuel de projets et actions en lien avec les agences, les acteurs locaux et les représentants des locataires
  • apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, de réhabilitations ou des livraisons neuves
  • piloter et suivre les interventions des prestataires en charge de la médiation
  • sous la responsabilité de la Directrice du Développement Social et Urbain, le Chargé de mission Développement Social et Urbain met en œuvre et développe des actions et des partenariats relevant du développement social urbain sur le patrimoine de Plaine Commune Habitat
  • mettre en place des actions de formations, des séminaires ou des actions de sensibilisation dédiées aux locataires
  • établir et suivre les conventions d'occupation et de partenariat : traitement des demandes et réclamations, gestion des informations dédiées aux utilisateurs

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projet idéalement au sein d'un bailleur social ou orienté vers une activité sociale
  • proactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en réseau et en transversalité
  • BAC + 4/ 5 en science politique, politique de la ville, développement social et urbain

responsable qualité

Responsabilité

  • elaborer, développer et faire évoluer le plan d’actions qualité
  • détecter les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des améliorations
  • gérer les enquêtes de satisfaction
  • superviser et animer des groupes de réflexion et de production
  • formaliser, diffuser et mettre à jour la documentation
  • définir, à partir des orientations de la Direction Générale, l’organisation du dispositif de contrôle interne
  • participer à l’alimentation de la cartographie des risques et à la maîtrise des risques
  • réaliser des études ponctuelles transversales ou ciblées de nature économique, sociale et financière à la demande de la direction générale

Exigences

  • expérience de 3 à 5 ans dans le contrôle interne et la qualité, idéalement dans le secteur HLM ou immobilier
  • sens de la pédagogie

gestionnaire de patrimoine

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • commander, suivre, et contrôler les interventions des entreprises liées à l’entretien courant du patrimoine
  • maitriser les délais d’interventions
  • evaluer le patrimoine et participer à la programmation des travaux
  • maîtriser les différents budgets d’entretien
  • encadrer et manager une équipe de 10 collaborateurs
  • habitat 70 - Direction des Ressources et des Moyens
  • maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance

Exigences

  • vous êtes organisé, pragmatique, rigoureux, disposez d’un bon relationnel et vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience du management d’équipe serait un plus
  • niveau BAC+2 dans le domaine immobilier, vous disposez de solides connaissances techniques du bâtiment

directeur d'agence

Responsabilité

  • garantir l'atteinte des objectifs d'exploitation de sa direction
  • contribuer à la pérennité du patrimoine et à son renouvellement
  • vous assurez une veille permanente sur l’évolution des enjeux sociaux et économiques de votre territoire
  • en lien avec la direction patrimoine
  • votre profil
  • placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur interrégional Adjoint, le Directeur d'agence organise et pilote l'ensemble des activités de l'agence, et manage l'ensemble des collaborateurs qui lui sont rattachés
  • nous vous confierons la responsabilité d’une agence de 55 collaborateurs et de 4500 logements pour laquelle vous piloterez la mise en œuvre de notre stratégie de service sur le territoire de Montceau-les-Mines
  • il est identifié à ce titre par les élus

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vous disposez d'un excellent relationnel
  • si vous possédez une formation supérieure et avez exercé au moins 5 ans idéalement dans le secteur du Logement Social ou un secteur comparable par ses enjeux sociaux en tant que manager d’équipe et avez l’expérience de la relation avec les élus

ingenieur

Rémunération

  • selon votre expérience professionnelle

Exigences

  • au sein de la Direction Ingénierie-Appui technique, vous serez garant  de politique qualité dans le domaine de la construction des bâtiments d’habitation
  • vous maîtrisez les démarches d’amélioration continue de la qualité de type ISO
  • établir les bilans qualité et les indicateurs associés
  • identifier et proposer des actions correctives
  • vous maîtrisez les labels énergétiques des bâtiments résidentiels
  • faire évoluer les procédures qualité
  • votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’organisation sont vos principaux atouts
  • préparer et assurer le déroulement des Audits qualité internes et externes

Responsabilité

  • réaliser l’appui technique auprès des directions opérationnelles dans la certification des opérations de construction
  • suivre les accords et objectifs contractuels opérationnels définis avec Cerqual
  • fonctions supports et expertises - Chargé de stratégie et innovation

stage juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • la connaissance du secteur de la construction est un plus
  • conscience professionnelle, discrétion, rigueur
  • compétences clés
  • vous êtes étudiant en Master 2 Droit public des affaires / droit public de l’économie / droit des contrats publics ou élève-avocat
  • bon sens relationnel, pragmatisme
  • date de début souhaitée : à partir de janvier 2022

Responsabilité

  • réaliser la veille législative et réglementaire
  • au sein du pôle Commande publique, construction et contrats techniques de la Direction juridique, vous serez amené à appuyer la responsable du pôle dans l’analyse et la réponse aux problématiques en droit public des affaires et à mettre à jour et produire des notes, guides ou outils pratiques destinés à aider les associations et organismes dans leur mission
  • appuyer la responsable du pôle dans la mission d’assistance des adhérents visant la compréhension et la mise en application de la législation et réglementation de la commande publique
  • participer à l’animation du groupe de travail dédié à la commande publique dont l’objectif est d’échanger et partager sur la réglementation applicable et les pratiques du métier
  • elaborer et mettre à jour des notes juridiques et guides pratiques à destination des associations régionales et organismes Hlm

comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • il/elle intervient au sein d’un environnement riche d’un point de vue technique et multi-activités
  • rassemble, coordonne et vérifie l’intégralité des données comptables, fiscales et sociales
  • production des déclarations fiscales
  • A la demande du Comité de Direction, prend en charge des dossiers spécifiques complexes
  • assure les opérations annuelles de clôture des comptes
  • production des bilans, des annexes règlementaires  et des liasses fiscales
  • participe activement aux Enquêtes comptables et financières (D
  • sous l’autorité et le contrôle de la Directrice du Pôle Ressources, le/la responsable comptable a pour mission d’animer et d’encadrer une équipe composée de comptables

Exigences

  • maitrise des outils bureautique
  • expérience poste similaire dans le logement social serait un plus
  • autonomie - Compétences managériales - Sens des responsabilités et des résultats
  • connaissance des logiciels spécifiques à l’activité appréciée : SOPRA/ESTIA 2– Salvia Patrimoine, Salvia Financements, Phoenix Etats règlementaires

architecte

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • le groupe s'appuie sur l'engagement fort de ses 9 900 collaborateurs
  • participer à la définition et l'actualisation des fiches de lots, les contrats, les rendus des phases conception et faisabilité
  • au quotidien, ses missions s'articulent autour de trois axes : Animer une équipe, Concevoir les programmes immobiliers et suivre les prestations intellectuelles/techniques des projets
  • participer à la conception du projet architectural, en suivant les préconisations techniques du Groupe
  • participer à la coordination des dossiers avec la Direction des travaux neufs
  • apporter son expertise aux responsables programmes conception
  • optimiser les études de faisabilités réalisées par les prestataires
  • S'assurer de la bonne exécution de la mission en respect des délais et des budgets

Exigences

  • vous vous reconnaissez au travers du profil que nous recherchons, et le challenge professionnel que nous proposons correspond à vos aspirations ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV

juriste

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • fonctions supports et expertises

responsable des ventes

Rémunération

  • €100 000

Responsabilité

  • vous encadrez, animez et mobilisez une équipe de commerciaux
  • vous coachez et fédérez l’équipe dans un objectif de satisfaction clients et de résultat d’entreprise
  • directeur / Responsable de la commercialisation
  • identifiant