Les salaires sur les positions chez UNIS

Salaire estimé

€ 3666

Salaire médian chez UNIS

€ 3250 Salaire le plus bas
€ 3719 Le salaire moyen
€ 4333 Salaire le plus élevé

UNIS recrute pour des postes:

scrum master

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D'agir comme un leader/facilitateur afin d'aider les équipes à prendre des décisions
  • D'agir comme un leader/facilitateur afin d'aider les équipes à prendre des décisions
  • suivre les indicateurs agiles et projets, les partager et montrer les problèmes en cas de difficultés
  • suivre les indicateurs agiles et projets, les partager et montrer les problèmes en cas de difficultés
  • faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, internes et externes à l équipe
  • faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, internes et externes à l équipe
  • accompagner les équipes dans la vie du produit  , avec des objectifs de qualité, de valeur, d'engagement
  • accompagner les équipes dans la vie du produit , avec des objectifs de qualité, de valeur, d engagement

Exigences

  • D'aimer l'autonomie, la collaboration et le travail en équipe
  • D'être le moteur des changements et être force de propositions
  • D'avoir la volonté et la capacité d'embarquer d autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent

développeur front end

Rémunération

  • 42 - 52 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 45 - 57 k€ brut annuel
  • 37 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintenir et concevoir l’architecture de demain
  • optimiser l ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées
  • prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • participer à la mise en production
  • intégrer une équipe chez un client, ou à l agence, pour participer à nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en développement Front-End
  • intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour participer à nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en développement Front-End

Exigences

  • pour se lancer dans la partie, ton diplôme d’ingénieur informatique sera demandé à l’entrée
  • intégrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles
  • et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe
  • et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe
  • 🔲 Expériences sur de l’HTML5, CSS3, Responsive Design
  • et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d avoir TA place au sein de l équipe
  • et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe
  • et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe

développeur backend

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • modéliser, Analyser, Structurer les besoins exprimés par le Client dans le cadre d’évolutions
  • optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées
  • prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • être le/la garant de la qualité logicielle du projet
  • assister le Métier lors des tests d’Acceptance
  • rédiger de la documentation technique
  • accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement

Exigences

  • de développeur à Lead développeur, il n’y a qu’un pas ! Et quelques années d’XP 😊
  • pour se lancer dans la partie, ton diplôme d’ingénieur informatique sera demandé à l’entrée
  • ⬜ Stratégies de tests, d’industrialisation et d’intégration continue
  • ⬜ Bonnes compétences rédactionnelles
  • tu n’as pas idée à quel point tu peux nous apprendre des choses ! Mais mon petit doigt me dit que toi aussi tu apprendras beaucoup 🌱

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • delphine CARLIER
  • mettre en place les processus et bonnes pratiques d’intégration continue
  • construire, déployer et maintenir des infrastructures d’intégration continue dans des environnements Cloud
  • L’installation et la configuration des EC2/AMI
  • la gestion des environnements d’intégration, du contenu, de recette et de production
  • toi + Nous = 🚀
  • aider à la supervision de la production, par la mise en place des bons métriques/indicateurs & d’un monitoring efficace
  • automatiser les déploiements d’infrastructure

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • ⬜ Sens du résultat
  • ⬜ Sens du résultat
  • sens du résultat
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe
  • ⭐ Ingénieur DevOps
  • L’écosystème : Cloud

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • accueillir les personnes
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1801,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé de développement

Responsabilité

  • définir et mise en place des plans d’actions commerciales et des opportunités de développement
  • négocier et prendre en charge la relation commerciale auprès des potentiels clients
  • de capacités à identifier les profils à fort potentiel de développement, à suivre et gérer plusieurs contacts et prospects en même temps, à analyser le marché
  • assurer le suivi des prospects et effectuer des relances
  • gestion des résiliations de clientèle
  • mettre à jour la base de données CRM et l’archivage des dossiers clients
  • brief et reporting des actions commerciales
  • proposer la réalisation de supports de prospection

Exigences

  • expérience : stage ou poste similaire
  • d’une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de CRM
  • d’une formation supérieure Bac +2 à Bac + 3 de spécialité immobilière, type école de commerce, DUT, BTS
  • d’un bon sens de l’écoute et du reporting
  • d’un sens commercial affirmé et d’une aptitude à démarcher par téléphone
  • poste
  • contrat : stage de 6 mois

assistant de communication

Responsabilité

  • aide au développement de l’Appli Unis
  • déploiement de l’identité visuelle : déploiement de notre nouveau logo chez nos adhérents
  • supports et outils campagnes d’adhésion

Exigences

  • d’une bonne orthographe et d’un bon rédactionnel pour articles web essentiellement
  • vous êtes créatif , curieux et avez l’esprit d’initiative
  • d’une formation supérieure Bac +2 à Bac + 3 en communication
  • maîtrise de la Suite Office

négociateur immobilier

Exigences

  • commercial, dynamique, organisé, ayant le goût du challenge, avec une envie d'apprendre

développeur front

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que Développeur Front , vous serez amené à intervenir en équipe projet chez nos clients et sous la responsabilité de votre manager Unis
  • au sein d’une équipe et suivant la méthodologie Agile, vous participerez au développement et à l’intégration de projets à forte visibilité
  • en tant que Développeur Front senior / Lead dev , vous serez amené à intervenir en équipe projet chez nos clients et sous la responsabilité de votre manager Unis

Exigences

  • de formation Ingénieur informatique ou équivalent , vous justifiez d'une première expérience réussie sur le même poste
  • de formation Ingénieur informatique ou équivalent , vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 6 ans sur le même poste
  • passionné, vous disposez de qualités relationnelles, d’analyse et de rigueur qui vous permettent de mener à bien vos projets en respectant les délais dans un esprit " service client "
  • vous maitrisez les bases de données , les bonnes pratiques de conception, les stratégies de tests, d’industrialisation et d’intégration continue
  • prêt à relever le défi ?
  • dans le cadre de sa politique de diversité, Unis étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

animatrice

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • animer une réunion
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • communication externe
  • véhicule léger Souhaité
  • une bonne connaissance des quartiers du 71 est indispensable
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • communication interne

Responsabilité

  • animations de séances d'information collectives auprès de jeunes
  • organisation d'actions de sensibilisation au Service Civique dans les quartiers prioritaires
  • entretiens individuels avec les jeunes et accompagnement pour lever les freins éventuels
  • mise en place de partenariats avec les prescripteurs jeunesses
  • suivi et accompagnement des jeunes en mission
  • participation à l'évaluation du dispositif
  • participer à la définition de stratégies de développement local
  • définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire

Évolution des revenus pour le poste de développeur java

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de développeur net

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez UNIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
développeur java
3499 €
-6%
3308 €
consultant
4166 €
-18%
3452 €
tech lead java
3750 €
10%
4111 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3719 €