UNISYLVA Salaire
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Limoges
31 AVENUE BAUDIN, 87000 LIMOGES
Téléphone:
+33 5 55 77 00 81

Les salaires sur les positions chez UNISYLVA

Salaire estimé

€ 2333

Salaire médian chez UNISYLVA

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2821 Le salaire moyen
€ 4000 Salaire le plus élevé

UNISYLVA recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • appuyer d'autres développement et déploiements internes Vous savez collaborer et travailler en équipe en transversalité, vous exprimer à l'oral avec clarté et pédagogie
  • participer au développement du nouvel ERP : Aide à l'identification des besoins utilisateurs, participation aux différentes phases de tests, recette et déploiement, respect des contraintes temps
  • déployer le nouvel ERP au sein de la coopérative : venir en appui dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation de la documentation interne, participer à la formation des utilisateurs : coconstruire les supports de formations puis animer ces formations, assurer l'assistance et le support aux utilisateurs

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • mensuel de 1709,32 Euros sur 12 mois

chauffeur

Avantages

  • voiture de service

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • connaissance des logiciels bureautiques, capacité d'adaptation et aisance sur applications informatiques

Rémunération

  • annuel de 22500,00 Euros sur 12 moisA négocier selon compétences

directeur

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien forestier

Responsabilité

  • choix techniques , prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois
  • sous l’autorité du Directeur de l’agence
  • réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes
  • prospection par des visites conseils d’un portefeuille d’adhérents sylviculteurs
  • planification et suivi des chantiers d’exploitation sous-traités
  • choix techniques , prévisionnel d’exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois
  • gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie
  • réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes

Exigences

  • BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois. 1ère expérience souhaitée en
  • exploitation forestière. Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve
  • d’autonomie et d’organisation dans le travail
  • BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois. 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière. Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d’autonomie et d’organisation dans le travail

secrétaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Classer des documents
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Principes de base en comptabilité
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de technicien

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez UNISYLVA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur d'agence
3333 €
36%
4519 €
comptable
2250 €
28%
2867 €
directeur
4000 €
16%
4603 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2821 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).