UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3 Salaire

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Lyon
1 C AVENUE DES FRERES LUMIERE, 69008 LYON 8EME
SIREN:
833702194

Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +38.9%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
MON RECRUTEUR 3000 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%
UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3 2500 € -16.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3 recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • si contractuel : Entre 2500euro et 3 000euro selon le profil, négociable selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la préparation du budget initial et du budget rectifié sur le périmètre de la masse salarial avec la Direction des Affaires Financières et des Achats
  • le/la contrôleur de gestion sociale apporte les éléments en appui à la stratégie de l'établissement, sous le pilotage des Vices présidents et du Directeur général des services
  • animer la réunion mensuelle de pilotage de la masse salariale en collaboration avec les équipes dirigeantes et la direction des ressources humaines sur la trajectoire de la masse salariale
  • sous l'autorité de la Direction des ressources humaines et en liaison constante avec la Direction des affaires Financières, le ou la contrôleur de gestion sociale a pour missions essentielles d'assurer les activités de prévision, de suivi et d'exécution de la masse salariale et des emplois de l'établissement
  • ? Restauration sur place avec participation financière de l'établissement
  • anticiper les impacts sur la masse salariale des mesures nationales et des mesures établissement
  • préparer les indicateurs et l'analyse nécessaire aux dialogues de gestion et aux dialogues budgétaires avec les directions et composantes de l'université
  • effectuer une veille sur les niveaux de rémunérations et sur leurs évolutions règlementaires

Exigences

  • connaissance requise des fondamentaux du pilotage de la masse salariale et des politiques en matière de rémunération
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • conception, réalisation, suivi des tableaux de bord
  • poste ouvert aux contractuels et aux titulaires
  • aptitude à travailler en mode transversal, à animer des comités de pilotage et à présenter des dossiers à l'encadrement supérieur et aux autorités de tutelle

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • il collabore au déploiement et à la configuration des systèmes de production, de sécurité et d'authentification
  • expert du domaine, RSSI le candidat recruté possède des compétences approfondies en conception et maintenance de services SI, réalise l'analyse de codes malveillants, l'autopsie informatique de systèmes compromis, etc
  • de formation bac +3 minimum, certifications en SSI appréciées, expérience de RSSI exigée

Responsabilité

  • affecté à la Direction du Numérique et rattaché à son directeur, le RSSI est un maillon de la chaîne fonctionnelle SSI globale
  • ? Animer le pilotage de la SSI au travers de comités et d'instances adéquates
  • il assiste l'AQSSI, veille à la définition, à l'application et au maintien de la PSSI de l'établissement ainsi qu'à la mise en oeuvre de la PSSI-E portée par la circulaire du Premier Ministre n° 5725/SG du 17 juillet 2014
  • ? Evaluer, ajuster, contrôler et surveiller le niveau de SSI de l'établissement et de ses composantes
  • ? Mettre en place les plans de sécurité adaptés en cohérence avec la PSSIE et les directives interministérielles
  • ? Réaliser les analyses de risques du SI conformément à la méthode « EBIOS Risk Manager »
  • ? Rapporter les homologations de sécurité et les indicateurs de maturité auprès de la gouvernance et de l'AQSSI

juriste

Rémunération

  • A partir de 23 k€ brut annuel
  • 1960euro + prime annuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux : représenter et défendre l'université
  • appui à l'organisation des conseils et commissions et à l'organisation des élections
  • assurer et diffuser une veille juridique en matière de droit administratif et de contentieux administratif
  • service recruteur : Service des affaires générales et des archives
  • rédiger des actes juridiques variés (procès-verbaux, délibérations, rapports, notes, arrêtés, décisions, protocoles

Exigences

  • capacité d'adaptation, diplomatie, discrétion, sens des relations humaines, faculté d'écoute
  • capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif, curiosité intellectuelle pour explorer des sujets nouveaux

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel
  • 2460euro + prime annuelle+ négociable selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • service recruteur : Pôle d'accompagnement à la pédagogie numérique
  • participer à la réalisation du volet formation du projet Ludimoodle+
  • mise en oeuvre de la chaîne de production-médiatisation des contenus pédagogiques dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité imposées par le projet
  • production des ressources documentaires ou pédagogiques à destination des enseignants du secondaire
  • respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant notamment le droit d'auteur et le droit à l'image

Exigences

  • être autonome

rédacteur

Rémunération

  • 22 - 23 k€ brut annuel
  • 2112euro + prime + négociable selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • master 2 contrats, constructions, propriété
  • expérience : 1 an, débutant accepté
  • être rigoureux, organisé et autonome

Responsabilité

  • concourir à l'animation de la construction et de la mise en oeuvre de la politique d'achat de l'établissement
  • les missions de l'acheteur rédacteur se déclinent sur plusieurs volets : la politique achat, la commande publique, le suivi de l'exécution des marchés et des AOT , la communication sur l'achat, l'archivage
  • le contexte international a densifié l'activité du Service des achats au niveau des missions relatives au suivi de l'exécution des marchés
  • ce poste nécessite d'être en relation avec les partenaires internes, les opérateurs économiques, les organismes de tutelle de l'Université , les réseaux d'acheteurs de Lyon3 , ADA'sup

psychologue

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • jusqu'à 30000/brut/an- modulable selon l'expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • analyser, évaluer, diagnostiquer et accompagner des situations collectives et individuelles
  • maitriser les techniques de conduite d'entretiens collectifs et individuels
  • diplôme en psychologie du travail
  • animer des groupes de parole, des groupes de travail et des formations
  • maitrise de la prévention des risques psychosociaux, et le management des relations sociales
  • sens de l'écoute, discrétion et secret professionnel
  • capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • maîtrise des techniques d'animation de groupes de parole et de conduite de réunions

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • organiser et coordonner des projets et travailler en réseau
  • concevoir des processus et des outils de gestion
  • S'exprimer rigoureusement à l'écrit et à l'oral et s'adaptant aux publics
  • concevoir une action de communication
  • rigueur et méthodologie
  • ecoute et discrétion
  • connaître l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que l'environnement socio-économique et les réseaux professionnels
  • réaliser des évaluations et savoir rendre

Responsabilité

  • développer un réseau interne et externe
  • mise en oeuvre de la stratégie de développement définie en accord avec la référente U3e et la chargée de communication : plan de communication multicanal
  • réalisation des supports de communication et actions de promotion
  • recherche active des débouchés au niveau local et international
  • création et animation de partenariats
  • réaliser des actions de promotion et de communication
  • actualisation et mise à jour des données
  • prospecter, développer un réseau de partenariats avec les institutions culturelles et institutionnelles dans le cadre du développement et de la pérennisation de la filière LLCER parcours trilangue

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • mettre en œuvre des procédures et des règles de tr

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • au sein du pôle Exploitation Maintenance et sous l'autorité du responsable de la cellule Plomberie CVC, le plombier chauffagiste assure la maintenance préventive et corrective de premier niveau des installations de plomberie, sanitaire des différents sites de l'établissement

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • maîtrise rédactionnelle et orthographe
  • maîtriser les outils de bureautique
  • savoir planifier et hiérarchiser les priorités
  • proposer des solutions techniques à un client
  • superviser une intervention de sécurité
  • techniques pédagogiques
  • évaluer des besoins de protection
  • évaluer une situation à risques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • négociable suivant expérience

Responsabilité

  • encadrement des équipes de sécurité incendie
  • organiser et planifier l'activité des équipes de sécurité incendie
  • intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d'accident, d'incendie ou sureté
  • surveillance et protection des bâtiments universitaires pendant la présence du public
  • participer à la préparation des commissions et autres inspections règlementaires et à la tenue des registres de sécurité
  • la gestion du dossier événementiel du site
  • formation initiale des nouveau arrivant du service
  • ce projet, dénommé SIROCCO, implique une méthode de co-construction adaptée à la diversité de la communauté et, en particulier, adopter une démarche agile

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • maîtrise rédactionnelle et orthographe
  • maîtriser les outils de bureautique
  • mettre en œuvre des procédures et des règles de tr

Rémunération

  • mensuel de 1623,38 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • au sein du pôle Exploitation Maintenance et sous l'autorité du responsable de la cellule Plomberie CVC, le plombier chauffagiste assure la maintenance préventive et corrective de premier niveau des installations de plomberie, sanitaire des différents sites de l'établissement